行政处罚警告怎么执行

[律师回复] 《行政处罚法》第三十四条规定：执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人

[律师回复] 这两种警告当然是有区别的。
行政处分中的警告所依据的是《公务员法》，处罚对象自然就是国家公务人员，对普通老百姓是没有效力的。
行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》，处罚对象是违反《治安管理处罚法》中相关规定的社会人员（公民）。这其中自然也涵盖了公务员。
以上就是有关警告是行政处罚么问题的相关解答，希望满意

[律师回复] “警告”是指行政机关对公民、法人或者其他组织违反行政管理法律规范的行为的谴责和警示，属申诫罚。其目的是通过对违法行为人一种精神上的惩诫，以申明其有违法行为，并使其以后不再违法，否则就要受到更严厉的处罚。警告可以口头作出，也可以书面作出；书面作出的，应当当场交付当事人。行政处罚决定书中做出的警告当属书面警告。
　　与此同时，《行政处罚法》第23条规定：“行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。”具体讲，
首先，责令改正或者限期改正违法行为只针对违法行为本身，是对违法行为的纠正和制止，目的在于恢复原状，具有事后的救济性，
其次，责令改正或者限期改正在一些法律、法规中可以设定为行政处罚的前置性条件，如规定当事人要先改正违法行为，不改正的，才可给予行政处罚；特别值得注意的是，责令改正或者限期改正违法行为不是行政处罚，因此，不适用《行政处罚法》规定的行政处罚程序。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 行政警告的处分期限为6个月、六个月后会解除你的处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。想要提前解除的话，必须在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。因此，国家公务员在受到行政处分期间，只要其表现符合受奖励的条件，不但可以给予奖励，而且还可以因立功而提前解除处分。

[律师回复] 警告的形式多种多样，既有作为行政处罚的部分，也有作为行政处分的部分，然而公安局作出的警告却属于行政处罚的一类。虽然公安机关行政处罚警告的程度较轻，对个人生活几乎没有什么影响，但建议您在生活中遵守治安管理条例，做一个公正守法的好公民。

[律师回复] 根据《公务员处分条例》第七条的规定：公务员受处分的期间为：警告，6个月。第九条规定：公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。所以受处分的公务员在处分期间一般不适提拔。

[律师回复] 两者的救济途径不同。对行政处罚不服的，除法律、法规另有规定外，相对方可申请复议或提起行政诉讼，通过复议与行政诉讼获得救济；而对行政处分不服的，被处分的公务员只能向作出处分决定的机关的上一级机关或行政监察部门申诉。

[律师回复] 对于口头警告是行政处罚吗这个问题的解答有：第九十五条 治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况，分别作出以下处理：
(一)确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出处罚决定；
(二)依法不予处罚的，或者违法事实不能成立的，作出不予处罚决定；
(三)违法行为已涉嫌犯罪的，移送主管机关依法追究刑事责任；
(四)发现违反治安管理行为人有其他违法行为的，在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时，通知有关行政主管部门处理。

[律师回复] 行政处罚的种类：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚；

[律师回复] 根据《公务员处分条例》第七条的规定：公务员受处分的期间为：警告，6个月。第九条规定：公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。所以受处分的公务员在处分期间一般不适提拔。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, (一)执行对象，所谓执行对象是指生效的执行根据，并由执行机关的执行行为所指向的目标，即执行客体。这种对象 首先是以生效的裁判文书为基础的，如判决退还罚款。 其次是由申请人所申请的要求所制约的。 最后，也是最终确定标准，即执行行为所指向的对象或目标。这三个方面是有联系的，但并不能等同起来。如判决撤消收容审查决定，申请人申请执行是开释放人，但执行机关的执行行为所指向的目标，依据法律规定则不能由去羁押场所开释放人，而只能对被执行人处以罚款或其他强制行为，这些执行行为所直接指向的对象仍然是财产而不是人身。所以，简单地讲，执行对象就是执行行为所指向的目标或客体。行政诉讼执行的对象有时是特定的，如退还所扣车辆，这是不能以其他物体代替的;而有些对象则是不特定的，如划拨款项等。执行对象大致分为三类：物、行为和人身。 (1)物。包括财物和其他物件。如缴纳税款、退还证件、票据等。物又有特定物和不特定物之分，财产又有动产与不动产之分，有些执行措施是对不动产适用，有些则是对动产适用。所以，明确物之属性与类别是很重要的。 (2)行为。作为执行对象之一的行为，是以实施特殊行为为完成执行义务的。这些特定行为原属裁判所确定的作为行为，本应由义务人自动履行，由于其拒不履行而引起强制执行，其所执行的对象就是该特定行为。如强制服兵役、违章建筑等。 (3)人身。在民事诉讼中是无人身作为执行的对象的，人身作为执行对象是行政诉讼执行制度的特殊所在。如果一个公民被处以劳动教养，该公民并经裁定暂时停止执行，在诉讼判决中该公民败诉，应收入劳动教养场所，而该公民又不自动前往，则由强制收押予以教养。这里，作为执行对象显然是该公民的人身而不是别的。笔者认为，人身作为执行对象只会发生以下基础上： (1)只有对自然人才能适用，对组织则不能; (2)实际中所强制的是公民的人身自由，而不是以实施什么作为行为为对象; (3)对的任何执行，如开释放人，都没有以人身作执行对象一说，对来说，根据行政诉讼法的规定，执行对象只能是钱款。 (二)执行范围。是指执行对象的具体界限，即执行对象的范围。它要解决哪些物是可以执行的对象，哪些必须给被执行人保留，对行为或人身的执行又有些什么样范围的限制? 根据现有法律和实践中，主要涉及的是对物的执行范围。有以下限制： 1、只有属于被执行人本人所有的财产或物件才能成为执行对象，其他无论什么关系人的财产或物件都有不能纳入被执行的范围。通过民事法律关系而使用或暂时持有的财物或物件，这些财物或物件也不能作为他的财物或物件而予以执行，否则就会侵犯他人的权益，引起案外人的异议。如果属于共有财产的，只能把被执行人所有部分作为执行对象。如果该财产属于不动产，执行机关不能将财产整体予以执行再返还其他所有人部分，而只能将被执行人所有的部分产权予以执行。这里不能执行该不动产物本身，否则就会侵犯其他所有人的合法权益。 2、如果被执行人是公民的，依照法律规定，还应当保留被执行人及其扶养家属的生活必需品。关于必需费用和生活必需品的具体限度与范围，要结合当地生活水平并紧紧围绕着生活所必不可少这个核心予以考虑，这个标准应当是简单的、基本的。 3、被执行人如果是以生产劳动为主要谋生手段的，那么，该被执行人赖以谋生的生产工具当然也不宜作为执行的范围，应予保留。这些生产工具是必备的，没有它就不能进行生产、劳动，并不能维持其生计，所以，它是赖以谋生的生产工具。如农民的劳动工具、耕牛，以骑三轮车为主要生活来源的人，其人力三轮车等。这条限制的基本精神与上述生活所必需是一致的。 4、被执行人如果是，从法律规定来看，除了可供执行的款项外，其他财物是不能纳入执行范围的，如办公设备、用房等。因为这些财物都是该履行行政职能的条件。当然也不能是无限制的，这里面同样有个范围问题，这就是必须保留给足够的履行职责的经费。 《中华人民共和国行政诉讼法》 第65条规定：当事人必须履行人民发生法律效力的判决、裁定。公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定的，可以向第一审人民申请强制执行，或者依法强制执行。 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 第83条规定：对发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政赔偿调解书，负有义务一方的当事人拒绝履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 行政是指不履行法定职责，但不是所有都可以提讼，只有行为是针对特定人作出时才能要求履行职能。若当事人对某个条例或规范不服，则不能以失职为由单独提讼。因此，行政的只能是该行为牵扯到的利害关系人。
如果应当履行而没有履行而导致当事人利益受到损害时，公民可以在任意时间内提讼，但是最长不能超过自知道之日起两年。根据法律规定，公民在提出申请事项时，即使不批准也要给其书面答复。因此，如果公民在法定的时间内没有受到的任何回应，当事人可以先向询问情况，仍不予答复则可以在期间届满之日起三个月内提讼。当事人在提讼后，可以请求履行职能，需要提出申请的公民可以补充资料后再次申请。但如果当事人已经没有履行的需要，则可请求赔偿当事人因而遭受到的财产损失。
《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四条
公民、法人或者其他组织向人民时，应当提供其符合条件的相应的证据材料。
在被告的案件中，原告应当提供其在行政程序中曾经提出申请的证据材料。但有下列情形的除外：
(一) 被告应当依职权主动履行法定职责的
(二) 原告因被告受理申请的登记制度不完备等正当事由不能提供相关证据材料并能够作出合理说明的。
被告认为原告超过法定期限的，由被告承担举证责任。

[律师回复] 行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议。

[律师回复] 行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》，处罚对象是违反《治安管理处罚法》中相关规定的社会人员（公民）。这其中自然也涵盖了公务员。所以关于你提到的想了解行政处罚中的警告属于限制权吗这个问题其实不属于。

[律师回复] 根据《中华人民共和国行政强制法》第五十四条规定，行政机关申请人民法院强制执行前，应当催告当事人履行义务。
催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行；执行对象是不动产的，向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 治安行政处罚权根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条规定：治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；四）吊销公安机关发放的许可证；对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。　行政处罚是指或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。　　治安管理处罚是指对扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的，由公安机关给予的处理惩罚。?

[律师回复]
1.《行政复议法》第八条 不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。
2.不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
上面就是你提出行政警告处分能申请行政复议吗问题的解答，希望一切顺利。

[律师回复] 公民、法人或其他组织，对于行政机关作出的警告处分，可以申请复议。
　　依据：《中华人民共和国行政复议法》第六条第一款第一项
　　第六条 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：
(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的。
　　
　　行政处罚是指具有行政处罚权的行政机关或者组织，依照法律、法规以及规章的规定对公民、法人或者其他组织，违反行政管理秩序的行为给予的制裁。行政机关在对公民、法人或者其他组织实施处罚时，应当严格按照行政处罚法和其他有关行政管理的法律、法规和规章的设立的程序和规定进行，否则，公民、法人或者其他组织就可以依法申请行政复议。
　　行政处罚体现的是法治，行政复议同样体现了法治精神。

[律师回复] 您好，关于公务员行政警告处分期限多久这个问题，我的解答如下, 公务员行政警告处分有期限，期限为6个月。警告适用于轻微行为，后果影响较小的情形，时间为6个月。公务员处分的条件：
1、实施了行为，行为分为作为或。《公务员法》第53规定了公务员必须遵守的16条纪律。公务员实施了行为，是指公务员出于故意或过失违反了公务员16条纪律规定的某项条款的行为。
2、行为尚未达到追究刑事责任的严重程度。公务员违反纪律的行为是尚未构成犯罪的行为，或者虽然构成了犯罪，但尚未达到追究刑事责任的严重程度。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　可以解除。行政警告处分6个月后如果本人在处分期间表现好就由处分机关解除处分并书面通知本人。解除后不影响晋职(级)、晋衔(级)。　　《中国人民解放军纪律条例》第六十一条人员受警告、严重警告处分满六个月,受记过、记大过处分满十二个月,受降职(级)或者降衔(级)处分满十八个月,受撤职处分满二十四个月,确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职(级)、晋衔(级)。有特殊贡献的,可以不受上述时限的限制。