今年离婚可以当天拿证吗

[律师回复] 单纯的工龄没有意义。养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。因此现在无法预计你退休后能领多少养老金。 基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1 。(注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

[律师回复] 是看买卖合同有无事先约定。《城市房地产开发经营管理条例》第三十三条规定交房之后办理房产证，只要手续齐全，办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续，办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续，一般15天左右拿到房产证。可以由开发商代替业主办理房产证，也可以由业主自己去缴纳税费办理房产证，可以在收房90天内依法申请缴纳契税和住房维修基金，凭完税证明申请办理房产证：“预售商品房的购买人应当自商品房交付使用之日起90日内；现售商品房的购买人应当自销售合同签订之日起90日内。房地产开发企业应当协助商品房购买人办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续，并提供必要的证明文件

[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 是否拍了照，手机上有记录啊，看一下不就行了吗？

[律师回复] 看你的期待和要求了，详细可以来电咨询或者添加微信，微信号手机号

[律师回复] 如果是“订金”是可以的。北京德福专业房产及房屋拆迁律师团队为您服务13552612288www.bjhouselawyer.com

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
只要手续齐全，是可以的。
【法律依据】
《婚姻登记条例》
第十一条　办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
第十二条　办理离婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予受理：
（一）未达成离婚协议的；
（二）属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的；
（三）其结婚登记不是在中国内地办理的。
第十三条　婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。

[律师回复] 房产证上可以再家一个人的姓名。想要改动房产证上的名字有几种不同的方法，会涉及到产权、债权、税费等各种问题。而且房产证改名字对于婚前、婚后，是否有贷款未偿清有不同解释，不同情况的办理费用也不相同。首先，搞清楚几个名字：购房合同：写几个人的名字都可以，但是注意购房合同上填写的购买人是谁，房产证就登记给谁。按揭贷款合同：只能写一个人名字，因为按揭购房只能按照谁贷款谁签字的原则进行处理，保证购房合同、贷款合同和房产证上签名统一，其原因是规避银行的贷款风险。房地产权证(也就是房产证)：上面只有一个人名字，要求是一人一证，第一业主持有，在占有房屋份额那栏填的是共有。房地产权共有(用)证：房产其他共权人持有，同样在占有房屋份额那栏填的是共有，这个证在法律上标志着房产的共同归属，同时双方约定各自的出资额或所占份额。房产证改名有哪些方式在房产证上加上别人的名字，也就是是增加这个房子的共有权人，共有三种方式：析产登记、买卖或赠与。关于析产登记：很多人不是很清楚，一般是指原本为一个人所有的房产，后平均分割变为两人或多人所有，就需要进行析产登记。较多适用于夫妻配偶的增加房屋的共有权人的方式。关于房产证减名字：类似于份额转让，流程和正常的房屋买卖类似，需要缴纳所占份额的契税。
（一）父母子女之间减名字，同样视为买卖交易，要收取契税。而且，如果房产证办理时间不满五年的，还需要缴纳全额营业税；
（二）夫妻之间加名字或去名字，不收取契税。婚后加名：这种情况属于更正登记，市民只需提供夫妻双方身份证明、《结婚证》、《房屋所有权证》、《房屋登记申请书》等申请材料，共同到有管辖权的房屋登记部门进行面签后，即可办理相关房屋权属变更手续。免征契税、个税和营业税，仅收取房屋登记费和印花税等。

[律师回复] 毛坯房交房时要注意的问题是: 1、所交付的房屋是否是您所购买的房屋，其结构设计是否和原图相符; 2、房屋质量是否合格、门窗等是否与合同的约定相符; 3、水电气等附属配套设施是否按合同到位; 4、其他合同中约定的项目做得如何。验房中若有任何一项不符，均可拒绝签收并在交接记录上如实记载。凡竣工房屋，一般须做到“五通一平”，也就是给水、排水、供电、通讯、通路、土地平整。另外，高层住宅楼还需要具有用水合格证;电梯安全合格证；消防检验合格证明等等。总之，交付的房屋应按图纸、文件要求达到设备齐全，手续完备。

[律师回复] 不用。但你要让对方给你写收据，并把借条给回你。让后通知担保人就可以了。——当然，你也可以和担保人一起去

[律师回复] 离婚调解书等于离婚证，无需办理离婚证，再婚时需要提供生效的民事调解书。 离婚调解书与离婚判决书具有相同的法律效力，所以夫妻拿到离婚调解书后不需要领取离婚证，也就是说，离婚调解书等于离婚证。 离婚调解书的法律效力 调解是指在人民审判组织的主持下，双方当事人自愿平等协商，达成协议，经人民认可后，终结诉讼程序的活动。调解书是人民根据双方当事人达成的调解协议而制作的法律文书。它既是对双方当事人协商结果的记载，又是对人民确认当事人调解协议的证明。 调解书的效力主要表现为：
1、终结诉讼程序，调解生效后，说明人民最终从法律上解决了双方当事人的纠纷，结束了诉讼程序。调解结果，不经审判监督程序，不得随意撤销、变更或作出与原调解相抵触的裁判。
2、确定当事人之间权利义务关系，不得再行，但是调解不准离婚或者调解和撤诉的离婚案件等几类涉及人身关系的案件除外。
3、当事人不得就同一案件再行或上诉人民非经法定程序也不得撤销调解书和改变调解书的内容。
4、有给付内容的调解书具有强制执行力，如果一方当事人不自觉履行生效调解书，权利人可申请人民法院强制执行。 扩展资料： 相关的法律规定 《北京市婚姻登记工作规范》第三十二条内地居民办理结婚登记应当提交本人有效的户口簿和居民身份证。 当事人婚姻状况为离婚的，应当向婚姻登记机关提交能够证明其声明真实性的离婚证、加盖查档专用章的离婚登记档案复印件、人民生效离婚判决书(一审判决书同时提供生效证明)或者调解书等材料。 《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行。

[律师回复] 毛坯房交房时要注意的问题是: 1、所交付的房屋是否是您所购买的房屋，其结构设计是否和原图相符; 2、房屋质量是否合格、门窗等是否与合同的约定相符; 3、水电气等附属配套设施是否按合同到位; 4、其他合同中约定的项目做得如何。验房中若有任何一项不符，均可拒绝签收并在交接记录上如实记载。凡竣工房屋，一般须做到“五通一平”，也就是给水、排水、供电、通讯、通路、土地平整。另外，高层住宅楼还需要具有用水合格证;电梯安全合格证；消防检验合格证明等等。总之，交付的房屋应按图纸、文件要求达到设备齐全，手续完备。

[律师回复] 法院有很多方式查找被好的联系信息。字迹是假的你可以申请笔记鉴定，但是不影响法院开庭审理案件。如果你觉得是假的，可以和法官书记员联系，去法院一趟就知道了。网上也能查到案件信息。

[律师回复] 你好，签了补偿协议了吗？

[律师回复] 是签了执行和解协议吗？可以申请恢复强制执行

[律师回复] 历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，是一个精密复杂的过程这个不能一概而论。养老金计算涉及到当事人参保种类、当地职工平均工资、个人账户金额、缴费时长、退休年龄、退休时个人账户余额，但是还是太少，没法帮你计算的。只能说缴费时长越长、缴费基数越高越有利于当事人的养老金。《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资。你提供了一定的信息、城镇人口平均预期寿命等因素确定

[律师回复] 您好，针对您的当今劳动者应当知道的什么权利问题解答如下, 当今劳动者应当知道的哪些权利
一、用人单位应当应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、用人单位应当自用工之日起(含试用期)，按照劳动者的实际工资收入为劳动者购买社会保险，社保中个人缴纳部分由劳动者自行缴纳。
三、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周至少休息一天，但平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班时,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
四、用人单位有过错的情况下，即使是劳动者提出辞职，用人单位同样要支付经济补偿。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
五、用人单位违法解除劳动合同是需要支付双倍经济补偿金的。
六、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
七、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。不含公休日。
八、需要纯母乳喂养的婴儿的，到医院开具证明可以多休一个月纯母乳喂养假(限成都)
最后，也许用人单位并没有严格按照法律规定履行上述法律义务，但如在日常用工当中按时足额发放工资并购买社保，相处也比较融洽的话，笔者还是建议劳动者从和谐社会的角度考虑，做些适当的让步。毕竟在中国这个劳动力过剩的国家，工作带来的价值不能只用利益来衡量。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 当今劳动者应当知道的哪些权利
一、用人单位应当应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、用人单位应当自用工之日起(含试用期)，按照劳动者的实际工资收入为劳动者购买社会保险，社保中个人缴纳部分由劳动者自行缴纳。
三、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周至少休息一天，但平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班时,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
四、用人单位有过错的情况下，即使是劳动者提出辞职，用人单位同样要支付经济补偿。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
五、用人单位违法解除劳动合同是需要支付双倍经济补偿金的。
六、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
七、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。不含公休日。
八、需要纯母乳喂养的婴儿的，到医院开具证明可以多休一个月纯母乳喂养假(限成都)
最后，也许用人单位并没有严格按照法律规定履行上述法律义务，但如在日常用工当中按时足额发放工资并购买社保，相处也比较融洽的话，笔者还是建议劳动者从和谐社会的角度考虑，做些适当的让步。毕竟在中国这个劳动力过剩的国家，工作带来的价值不能只用利益来衡量。

[律师回复] 分兵种，看你是哪里人，下部队后驻扎的位置，给多少钱主要看地方政策，和你驻扎的环境，还有家乡的经济水平！条件越艰苦退伍费越高。一般来说北上广深等一线城市退伍费会更高一些，因为一线城市的物价，房价更高，生活成本也更高

[律师回复] 【法律意见】
劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
【法律依据】
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。