东莞劳动纠纷律师咨询费是多少？

一、东莞劳动纠纷律师咨询费是多少?

东莞劳动纠纷律师咨询费可能为3000到20000元，具体需要支付的律师费金额结合以下规定确定：

1、按计时收费方式收费的收费标准：

每小时200元到3000元。

2、不涉及财产的民事、行政诉讼：

律师费每件3000到20000元

3、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：

在收取基础费用1000到8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

5万元(含5万元)以下：免加收

5万到10万(含10万元)收费标准8%

10万到50万(含50万元)收费标准5%

50万到100万(含100万元)收费标准4%

100万到500万(含500万元)收费标准3%

500万-1000万(含1000万元)收费标准2%

1000万到5000万(含5000万元)收费标准1%

5000万元以上收费标准0.5%

二、发生劳务合同纠纷可以申请劳动仲裁吗?

1、发生劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁。

劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，发生纠纷时应由合同纠纷进行调整，当事人应当直接向法院起诉。

2、签订劳务合同注意事项

(1)劳务人员基本情况。

性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。

(2)雇主的义务和责任。

诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容

(3)劳务人员的义务和责任。

诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践。

(4)工资待遇、津贴、补助。

工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有I市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。

三、请了律师开庭还需要去吗?

1、委托律师打官司开庭不一定本人要到场。

离婚等涉及人身关系的案件当事人开庭时需要出庭。诉讼案件可以委托律师等诉讼代理人代理，向律师等出具授权委托书，注明委托权限，一般案件当事人可以不出庭，而由律师代理出庭。但对离婚等涉及人身关系需要本人出庭的案件，在开庭时当事人本人是需要出庭的，对其他事务可以由律师代理。

2、原告不出庭按自动撤诉处理。但可以委托特殊代理人出庭。有特殊代理人出庭的可视为当事人亲自出庭。

代理人的两种，一种是一般代理，没有决定权，说白了就是帮自己打官司，请律师一般都是采用这种代理关系;另一种是特殊代理，有决定权，如可以替委托人决定起诉不起诉，是否撤诉，是否接受调解，是否上诉等，这是替自己打官司。

不管发生的是劳动纠纷，还是其他类型的纠纷，纠纷当事人只要有支付律师费的能力，就可以委托律师处理纠纷事宜。阅读此文后，如果对东莞劳动纠纷律师咨询费存在其他相关的疑问，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。