并处或者单处罚金是什么

[律师回复] 我国刑法规定的一种量刑方式。
　　拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。
　　拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。
　　拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。
管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工伤或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。处拘役或者管制并处或者单处罚金的回答可以借鉴以上内容。

[律师回复] 并处或者单处罚金是指既要交罚金还要有别的处罚或者可以只交罚金。罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。 法律依据
《中华人民共和国刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 并处或者单处罚金是指既要交罚金还要有别的处罚或者可以只交罚金。罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。 法律依据
《中华人民共和国刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 并处或者单处罚金的意思为：并处罚金是指附加在主刑上再处以罚金，单处罚金是指对犯罪分子只处以罚金，判处罚金，应当根据案件的情节决定罚金的数额。 法律依据
《中华人民共和国刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 你的意思是门牙脱落一颗折断两颗是否够伤残吧。最轻的伤残等级十级伤残要求上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落四枚以上才能够得上伤残。单纯口腔损伤，牙齿要脱落八枚以上能够得上十级伤残。所以你的情况是无法够得上伤残。应当可以鉴定为十级伤残。十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；

[律师回复] 你的意思是门牙脱落一颗折断两颗是否够伤残吧。最轻的伤残等级十级伤残要求上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落四枚以上才能够得上伤残。单纯口腔损伤，牙齿要脱落八枚以上能够得上十级伤残。所以你的情况是无法够得上伤残。应当可以鉴定为十级伤残。十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；

[律师回复] 【法律意见】
意思是可以只判罚金刑，也可以既判有期徒刑或拘役又处罚金。关键根据具体情况看法院怎么判。

[律师回复] 你好，这就是法律规定既可以在判处主刑的同时，判处一定的罚金，也可以不判处主刑，单独判处罚金。

[律师回复] 企业分立指一家企业将部分或全部资产分离转让给现存或新设的企业，被分立企业股东换取分立企业的股权或非股权支付，实现企业的依法分立；
分立给现存的企业叫存续分立，分立给新设的企业叫解散分立。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, “并处或者单处罚金”是什么意思并处罚金是指附加于主刑处以罚金，而单处罚金是指仅仅处罚金。在刑法中，主刑只能适用，而不能附加适用;而附加刑既可以适用，又可以附加适用。所以当一个罪的罪状中描述“并处或单处罚金”时，意味着可以处主刑但附加罚金刑，或者仅处罚金刑，无论如何，罚金是必须处罚的。罚金的数额怎么确定：我国《刑法》第52条规定，判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。这里我们应该特别注意的是，罚金判处的主要考虑因素是犯罪情节。那么犯罪情节又是指的什么实际上，犯罪情节指的是犯罪人的行为动机、行为方法、行为后果以及犯罪分子个人情况等因素的总和。一般来说，一个人的犯罪情节越轻，判处罚金会少一些，相反，犯罪情节越重，其获利会较多，罚金数额会相应大一点。但是，在司法实践中，法官往往也会考虑犯罪人对于罚金的缴纳能力。这一方面是为了能够使刑罚顺利得到执行，另一方面也有利于犯罪人的惩治和教育改造。关于罚金，我国在2000年实施的《关于适用财产刑若干问题的规定》中也有详细规定，需要注意的问题主要有以下几方面：
1、人民应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等，并综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。刑法没有明确规定罚金数额标准的，罚金的最低数额不能少于1000元。对于未成年人犯罪应当从轻或者减轻罚金，但罚金的最低数额不能少于500元。
2、依法对犯罪分子所犯数罪分别判处罚金的，应当事先并罚，即将所判处的罚金数额相加，以执行总和数额。如果一人同时触犯了数罪并且同时判决了罚金和没收财产，这个时候也应当合并执行，只不过如果是没收全部财产的时候，只执行没收全部财产一项，没有必要再执行罚金了。
3、对于犯罪情节较轻，适用单处罚金不致再危害社会，并且具有法定情形的，可以依法单处罚金。这些情形有偶犯或初犯、自首或者有立功表现、犯罪时不满18周岁等等。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 最高人民法院关于十二省、自治区审查毒品犯罪案件工作会议纪要》中指出：关于适用附加刑的问题： 促使毒品犯罪分子敢于冒坐牢、杀头的危险从事毒品犯罪活动，其动力就在于牟取非法暴利。 因此，依法给毒品犯罪分子以经济上的惩罚，也是我们遏制毒品犯罪不可缺少的重要手段。 我国刑法规定，对毒品犯罪可以并处罚金或没收财产。 这次《决定》对、贩卖、运输、制造毒品犯规定了并处没收财产或并处罚金，将原来选择性的并处财产刑，修改为在判处毒品罪犯主刑时，必须同时判处相应的财产刑。 过去，对毒品犯罪判处财产刑的较少。据统计，1988年全国判处的贩毒罪犯并处财产刑的只占 6.5%，1989年占 10.5%，1990年仅占 4.2%。 为了不使毒品犯罪分子在经济上捞到好处，今后对《决定》规定应当判处罚金或没收财产刑的，要严格执行《决定》的规定。

[律师回复] 公司合并或者分立时，不需要进行清算。根据法律规定，公司合并或者分立的，只需有各方协议，以及编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可。并不需要成立清算组进行清算。只有在公司解散时，才需要成立清算组，进行清算。

风险提示：因为公司合并可能会影响公司的偿债能力，如公司与一家负债较多的企业合并，公司依法就需承继该企业的债务，这样势必影响公司的偿债能力。为规避这种情形下对债权人权益的损害，《公司法》规定债权人在公司合并时可要求提前清偿或提供担保。公司分立后，债务由分立后的公司承担连带责任，所以，公司分立本质上不会影响偿债能力，债权人权益不会受到损害，自然不会有相应的补救措施。

[律师回复] 您好，如果以夫妻名义共同生活，可能涉嫌重婚

[律师回复] 需要根据犯罪情节确定，如果涉案人员已经被刑事拘留，那么近亲属应尽快当面咨询律师，由律师携委托手续会见涉案人员，了解案情后到侦查机关、检察机关等阅卷，掌握侦查机关所掌握的证据情况，了解检察机关的起诉意见等信息。对于犯罪嫌疑人的刑罚，需要根据会见、阅卷、与办案人员沟通后的结论来进行预估。在全面了解案情后，确定辩护方向，选择进行无罪辩护或罪轻辩护从而让犯罪嫌疑人摆脱刑罚或取得从轻、减轻刑罚的成果。

[律师回复] 存在下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产:
(1)拐卖儿童集团的首要分子
(2)拐卖妇儿童三人以上的
(3)以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架儿童的(4以出卖为目的，偷盗婴幼儿的(5造成被拐卖的儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的
(4)将妇女、儿童卖往境外的。

[律师回复] 《消费者权益保护法》第四十二条规定：“使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。”这条规定明确了营业执照持有人和借用人对消费者承担连带责任，消费者享有向营业执照持有人或借用人索赔的选择权。

[律师回复] 一般是无效的，但是只要产生了事实劳动关系就得到保护
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
用人单位不签劳动合同的法律责任加重
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。超过这个时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付两倍的工资；超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 在法律规定的国家考试中，协助他人找替考的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
　　在法律规定的国家考试中，参与组织作弊，协助他人找替考的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金

[律师回复] 1、单位合并或者分立的，劳动合同能继续履行。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

[律师回复] 1、单位合并或者分立的，劳动合同能继续履行。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。