制作假公章贷款何种罪名？

[律师回复] 刑法第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金但是实际销售额不等于案值。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 一、财务章，即财务专用章，是各单位办理单位会计核算和银行结算业务时使用的专用章，会计中心为各单位统一刻制了冠有单位名称和“会计中心(序号)”字样的财务专用章，并经单位领导授权后使用。 单位原有的财务专用章限用于内部财务管理，但不得用于银行结算。省财政厅为此还专门行文予以规范。 为办理单位会计核算和银行结算业务，会计中心为各单位统一刻制了冠有单位名称和“会计中心(序号)”字样的财务专用章，并经单位领导授权后使用，单位原有的财务专用章限用于内部财务管理，但不得用于银行结算。省财政厅为此还专门行文予以规范。 会计中心对财务专用章的使用范围严格限制，并采取与会计主管印章双人分管、保险柜另行存放等项措施，以确保印鉴安全。 单位开户时的账户名称为单位法定名称，预留银行印鉴为单位财务专用章、法人章和单位确定的财务负责人印章。其中财务专用章由会计中心核算部保存，单位的财务负责人印章由单位报账员负责保存，于每次报账时对支票审核无误后才盖章。银行账户开设后，经单位审核同意并在开户申请上加盖单位行政公章方可使用。单位银行账户的使用，需中心与单位分别执存的三个印鉴加盖齐全方为有效，否则银行不予受理。 二、法人不是具体的人，而是单位。因此，法人章其实就是单位的公章。但是由于人们在习惯上将真正的法人章称为公章，反而将法定代表人章称为法人章，在一定程度上已经约定俗成。所以将圆形的企事业单位或组织法人章简称为公章，而把方形的法定代表人章简称为法人章，只要沟通双方理解没问题即可。 实践中，常有人将刻有单位法定代表人姓名的方形印鉴法简称为法人章，其实这是不对的，法定代表人印章是个人印鉴，法定代表人也不能简称法人，法人是企业，是组织，而不是实实在在的人。 对于章来说.有财务支付职能的章应该分别保管，不能由一人保管。法人名章可以法定代表人其本人保管或是授权办公室的人保管。财务章就要由没有保管法人代表人章的人保管。 要控制财务人员的权限，就是将支票和印鉴分别不同的人来管理，甚至可以由法定代表人本人管理其中一枚印鉴，除此之外，要严格要求出帐要一定填写抬头，不能有没有抬头的支票和电汇单盖好章出去，也就是支票的几个要素一定要填写，同时登记。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 区别如下： 1、公章字体。 公司的印章，包括公章，合同章，财务章，法人章，都必须在公安局指定的刻印社制作，国家对企业的公章的字体有标准的要求，对于境内一般的公司最常见的字体是宋体或是仿宋体，虽然并不绝对，但假如使用了其他的字体，保持怀疑的态度，提高警惕是没错的。 2、颜色。 由电脑制作的假印章通常是非常均匀的红色，整个印章无一点色差，也无一点杂质跟空白。真正的公章颜色表面看起来是有密密麻麻的不规则杂点，小黑点、小空白等，这是因为真正的印章是在物体的表面刻出来的。 3、公章形状。 从字的形状跟周围圆圈的形状。首先字的形状，不管是圆形还是椭圆形的印章，每个字单独看都是规规矩矩的长方形，不可能出现扭曲，或是上面胖下面瘦看起来呈梯形。 4、角度。 印章周围圆圈的形状，这个圆圈是有一定宽度的，并且仔细看边缘（还有印章上字的边缘），不会非常平滑，经常会有一些小缺口、小棱角或是小空白，这也是因为沾油墨跟盖印的过程当中油墨的密度跟盖印的力度不一致所造成的。 5、位置。 看看公章是盖在协议的空白处，还是盖在文字上。一般而言，真印章都盖在公司名称上，而制作粗劣的假印章都喜欢盖在空白处，因为假印章是电脑做的，如果盖在文字上就会挡住后面的文字。但是制作水平高一些的假印章为了看起来更真，也会盖在文字上，这个时候你需要仔细看一下，印章上的字和纸上印刷的字重合的地方，如果是真印章即使重合了，后面的文字还是可以透过油墨显示出来。

[律师回复] 女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。

[律师回复] 如果不是合同双方真实意思的表示，则合同极有可能无效。但是制作水平高一些的假印章为了看起来更真，也会盖在文字上，这个时候你需要仔细看一下，印章上的字和纸上印刷的字重合的地方，如果是真印章即使重合了，后面的文字还是可以透过油墨显示出来；而电脑制作的假印章，就会完全挡住下面的文字。

[律师回复] 只要单位同意，当然有，但只有三个月产假的工资，其它的只能算病假。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 区别如下： 1、公章字体。 公司的印章，包括公章，合同章，财务章，法人章，都必须在公安局指定的刻印社制作，国家对企业的公章的字体有标准的要求，对于境内一般的公司最常见的字体是宋体或是仿宋体，虽然并不绝对，但假如使用了其他的字体，保持怀疑的态度，提高警惕是没错的。 2、颜色。 由电脑制作的假印章通常是非常均匀的红色，整个印章无一点色差，也无一点杂质跟空白。真正的公章颜色表面看起来是有密密麻麻的不规则杂点，小黑点、小空白等，这是因为真正的印章是在物体的表面刻出来的。 3、公章形状。 从字的形状跟周围圆圈的形状。首先字的形状，不管是圆形还是椭圆形的印章，每个字单独看都是规规矩矩的长方形，不可能出现扭曲，或是上面胖下面瘦看起来呈梯形。 4、角度。 印章周围圆圈的形状，这个圆圈是有一定宽度的，并且仔细看边缘（还有印章上字的边缘），不会非常平滑，经常会有一些小缺口、小棱角或是小空白，这也是因为沾油墨跟盖印的过程当中油墨的密度跟盖印的力度不一致所造成的。 5、位置。 看看公章是盖在协议的空白处，还是盖在文字上。一般而言，真印章都盖在公司名称上，而制作粗劣的假印章都喜欢盖在空白处，因为假印章是电脑做的，如果盖在文字上就会挡住后面的文字。但是制作水平高一些的假印章为了看起来更真，也会盖在文字上，这个时候你需要仔细看一下，印章上的字和纸上印刷的字重合的地方，如果是真印章即使重合了，后面的文字还是可以透过油墨显示出来。

[律师回复] 【法律意见】 盖收款专用章和财务专用章都有效。 收款收据只适用于非经营性的往来款项，盖财务专章或单位公章者是可以的，法律规定，涉及经营性的收入，必须开发票，不能开收款收据。该规定没有指明发票上具体应该加盖单位财务印章还是发票专用章，只是指明应加盖两者之一. 综上所述，在给客户的票据上盖财务专用章，还是发票专用章,或是在发票上加盖本单位财务章的做法都是正确的。法无禁止皆自由。 【法律依据】 《中华人民共和国发票管理办法》第二十三条规定：开具发票应当按照规定的时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具，并加盖单位财务印章或者发票专用章。

[律师回复] 假公章是指私自雕刻并使用公章，没有在相关部门登记备案。
使用假公章分为几种：一是，您明知道该公章是假公章而使用，构成使用假公章罪，触犯刑法。二是，如果您不知道其为假公章而使用，其不构成犯罪，只有制作假公章的承担刑事责任。
使用假公章签订的协议可以认定为合同无效。并要求一方承担违约责任。

[律师回复] 《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：“劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。”公司规章制度规定的年休假天数高于法定标准，应当认定有效，公司主张无效的说法是不正确的，应按其内部人事规章制度规定的20天/年执行，公司也应按该时间向孙某支付3倍工资。

[律师回复] 严重，都进看守所刑事拘留了还不严重？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 用假合同章签订合同不一定构成合同诈骗，这要根据给对方造成的损害结果而确定。
如果损害结果一般，利用假公章签合同只属于一种合同欺诈违法行为，根据国家工商总局的《合同违法行为监督处理办法》的规定，法律法规已有处罚规定的，从其规定法律法规没有处罚规定的，工商行政管理机关视其情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款。
但是如果利用假公章签合同骗取对方当事人的财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪。
我国《刑法》第二百二十四条规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 区别如下： 1、公章字体。 公司的印章，包括公章，合同章，财务章，法人章，都必须在公安局指定的刻印社制作，国家对企业的公章的字体有标准的要求，对于境内一般的公司最常见的字体是宋体或是仿宋体，虽然并不绝对，但假如使用了其他的字体，保持怀疑的态度，提高警惕是没错的。 2、颜色。 由电脑制作的假印章通常是非常均匀的红色，整个印章无一点色差，也无一点杂质跟空白。真正的公章颜色表面看起来是有密密麻麻的不规则杂点，小黑点、小空白等，这是因为真正的印章是在物体的表面刻出来的。 3、公章形状。 从字的形状跟周围圆圈的形状。首先字的形状，不管是圆形还是椭圆形的印章，每个字单独看都是规规矩矩的长方形，不可能出现扭曲，或是上面胖下面瘦看起来呈梯形。 4、角度。 印章周围圆圈的形状，这个圆圈是有一定宽度的，并且仔细看边缘（还有印章上字的边缘），不会非常平滑，经常会有一些小缺口、小棱角或是小空白，这也是因为沾油墨跟盖印的过程当中油墨的密度跟盖印的力度不一致所造成的。 5、位置。 看看公章是盖在协议的空白处，还是盖在文字上。一般而言，真印章都盖在公司名称上，而制作粗劣的假印章都喜欢盖在空白处，因为假印章是电脑做的，如果盖在文字上就会挡住后面的文字。但是制作水平高一些的假印章为了看起来更真，也会盖在文字上，这个时候你需要仔细看一下，印章上的字和纸上印刷的字重合的地方，如果是真印章即使重合了，后面的文字还是可以透过油墨显示出来。

[律师回复] 解答如下,
一、企业劳动规章制度要合法化、规范化《劳动合同法》规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。按照《劳动合同法》规定，企业依法有权制订劳动规章制度，企业制定劳动规章制度要做到合法、规范有效必须满足三条条件：
一是程序合法,企业涉及到职工切身利益的规章制度要进行协商、职工代表参与讨论，并经职工大会或职工代表大会通过。经过上述民主程序通过的企业规章制度，将得到法律的保护，也是劳动保障法规体系的延伸和拓展。对未经民主程序仅是老板想当然，“一言堂”形成的规章制度，得不到法律的支持，将成为无效制度，因无效制度给劳动者带来利益损害的，企业将承担赔偿责任
二是内容合法,企业制定的规章制度各项条款不得与现行的劳动保障法律、法规、行政规章的内容相抵触，否则是无效条款。比如，企业规定社会保险由职工交纳，职工违反操作规程造成的伤害后果自负。女职工怀孕立即辞退等等都是违法规定，属无效条款。企业应当根据自身的生产、经营特点，结合具体情况，制定相关规章制度，既便于企业管理，也便于职工履行，切不可无章可循
三是履行告知义务,对已通过民主程序制定的劳动规章制度，要在公开场所进行公示，或者在企业内部网进行发布，员工少的企业可组织集中学习培训，并做好记录，如学习培训时间、地点、内容、参加人员等，最好是职工本人签名，也可以将各项规章制度，制成员工手册，发给员工，凡领到手册的员工要本人签名。规章制度制定过程，既体现了民主程序，也遵循了法定程序,让劳动者充分享有参与权和知情权，有利于调动职工的积极性，增强凝聚力和亲和力。
二、企业应建立哪些规章制度企业制定规章制度要结合其生产、经营特点，要有针对性，同时也要方便职工履行。我们认为涉及职工切身利益的规章制度主要包括以下几个方面：工资分配制度、考核制度、休息休假制度、质量考核考绩制度、安全生产制度(含各个操作规程)、保险福利制度、劳动纪律、职工培训、奖罚制度、工时制度(含加班审批制度)、劳资矛盾调处制度等。对未直接涉及劳动者利益制度，如投资管理、市场运营、财务管理等制度，可不按上述程序办理。
三、要严格执行规章制度经过民主程序制定的各项规章制度，就是企业的法律，如何保证制度有效，关键是要执行。有了制度不执行，只是一纸空文，企业将会无序前行，最终损害的是企业利益。企业在执行规章制度中主要抓好日常的检查、考核记录。按劳动仲裁所言：即证据式管理。比如，，每月考勤与劳动者核对后签名，工资支付要制作工资表，注明工资项目，并经劳动者签名或能有书面的劳动者本人知情的凭证确需加班的，劳动者要填写加班申请表，经过批准方认可加班，要不定期进行执行制度检查，发现违规要记录在案，并经劳动者签名确认,或备案有该劳动者违规的旁证材料计件质量考核，要经劳动者签字确认等等，总体讲，规章制度执行要抓好各个环节，完善相关程序，规范管理行为，及时纠正违规现象，保存好管理资料，依法保护好企业的合法权利。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 区别如下： 1、公章字体。 公司的印章，包括公章，合同章，财务章，法人章，都必须在公安局指定的刻印社制作，国家对企业的公章的字体有标准的要求，对于境内一般的公司最常见的字体是宋体或是仿宋体，虽然并不绝对，但假如使用了其他的字体，保持怀疑的态度，提高警惕是没错的。 2、颜色。 由电脑制作的假印章通常是非常均匀的红色，整个印章无一点色差，也无一点杂质跟空白。真正的公章颜色表面看起来是有密密麻麻的不规则杂点，小黑点、小空白等，这是因为真正的印章是在物体的表面刻出来的。 3、公章形状。 从字的形状跟周围圆圈的形状。首先字的形状，不管是圆形还是椭圆形的印章，每个字单独看都是规规矩矩的长方形，不可能出现扭曲，或是上面胖下面瘦看起来呈梯形。 4、角度。 印章周围圆圈的形状，这个圆圈是有一定宽度的，并且仔细看边缘（还有印章上字的边缘），不会非常平滑，经常会有一些小缺口、小棱角或是小空白，这也是因为沾油墨跟盖印的过程当中油墨的密度跟盖印的力度不一致所造成的。 5、位置。 看看公章是盖在协议的空白处，还是盖在文字上。一般而言，真印章都盖在公司名称上，而制作粗劣的假印章都喜欢盖在空白处，因为假印章是电脑做的，如果盖在文字上就会挡住后面的文字。但是制作水平高一些的假印章为了看起来更真，也会盖在文字上，这个时候你需要仔细看一下，印章上的字和纸上印刷的字重合的地方，如果是真印章即使重合了，后面的文字还是可以透过油墨显示出来。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 区别如下： 1、公章字体。 公司的印章，包括公章，合同章，财务章，法人章，都必须在公安局指定的刻印社制作，国家对企业的公章的字体有标准的要求，对于境内一般的公司最常见的字体是宋体或是仿宋体，虽然并不绝对，但假如使用了其他的字体，保持怀疑的态度，提高警惕是没错的。 2、颜色。 由电脑制作的假印章通常是非常均匀的红色，整个印章无一点色差，也无一点杂质跟空白。真正的公章颜色表面看起来是有密密麻麻的不规则杂点，小黑点、小空白等，这是因为真正的印章是在物体的表面刻出来的。 3、公章形状。 从字的形状跟周围圆圈的形状。首先字的形状，不管是圆形还是椭圆形的印章，每个字单独看都是规规矩矩的长方形，不可能出现扭曲，或是上面胖下面瘦看起来呈梯形。 4、角度。 印章周围圆圈的形状，这个圆圈是有一定宽度的，并且仔细看边缘（还有印章上字的边缘），不会非常平滑，经常会有一些小缺口、小棱角或是小空白，这也是因为沾油墨跟盖印的过程当中油墨的密度跟盖印的力度不一致所造成的。 5、位置。 看看公章是盖在协议的空白处，还是盖在文字上。一般而言，真印章都盖在公司名称上，而制作粗劣的假印章都喜欢盖在空白处，因为假印章是电脑做的，如果盖在文字上就会挡住后面的文字。但是制作水平高一些的假印章为了看起来更真，也会盖在文字上，这个时候你需要仔细看一下，印章上的字和纸上印刷的字重合的地方，如果是真印章即使重合了，后面的文字还是可以透过油墨显示出来。

[律师回复] 产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。　　因此，关于该女职工产假期间的待遇，公司可以先按照公司的管理制度规定向其支付基本工资。待生育津贴申报下来之后，平均到其相应的产假月数当中，与之前支付过的产假工资相加，若低于正常出勤的工资标准，再由公司一次性补足差额即可。总而言之，公司应当按照其正常出勤向女职工支付产假工资待遇。若该女职工一定要公司按照正常出勤向其支付产假期间的工资待遇，那么公司也可以先行支付。公司足额支付后，再领取的生育津贴无需支付给员工。n

[律师回复] 可以代理起草

[律师回复]
1、成立职工代表大会，健全工会组织，发挥工会桥梁和监督作用

2、扩大规章制度范围的外延，凡是直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，均纳入应当履行民主制定程序的范围，以避免规章制度因程序违法而无效。

3、严格执行规章制度制定修改应履行的民主程序。

[律师回复] 你好，据您所述属于侵权，建议你和对方进行协商处理，协商不成建议固定证据直接起诉维权