如何确定仲裁裁决书的执行法院？

[律师回复] 解答如下：
根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于用人单位拒绝给劳动者安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令用人单位赔偿该劳动者的实际经济损失。

[律师回复] 解答如下：
根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于用人单位拒绝给劳动者安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令用人单位赔偿该劳动者的实际经济损失。

[律师回复] 解答如下：
根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于用人单位拒绝给劳动者安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令用人单位赔偿该劳动者的实际经济损失。

[律师回复] 您好，请问仲裁裁决书是有什么问题吗？法院强制执行有什么问题吗？

[律师回复] 解答如下：
根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于用人单位拒绝给劳动者安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令用人单位赔偿该劳动者的实际经济损失。

[律师回复] 当事人申请人民执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;适用法律确有错误的;(三)仲裁员仲裁该案时，有、枉法裁决行为的;人民认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。延伸阅读：劳动合同法全文

[律师回复] 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
按相关法律规定，对于劳动仲裁裁决，当事人可以向有管辖权的基层人民法院申请执行即可

[律师回复] 仲裁裁决书生效后，单位不主动履行的，申请人一方可以拿裁决书、本人身份证件，到单位所在地申请强制执行
单位有财产的，可以直接扣划单位银行账户现金或者拍卖变卖单位财产。单位没有财产可供执行的，执行终结，申请人发现单位财产后，可以随时申请执行
《民事诉讼法》
第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。

[律师回复] 最高人民法院《关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释第二十九条：“当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖”。

[律师回复] ××××人民法院
民事裁定书
(不予受理起诉用 )
(××××) ×××字第××号
起诉 (写明姓名或名称等基本情况 ) 。
××××年××月××日,本院收到×××的起诉状, (写明起诉的事由 ) 。 经审查,本院认为,(写明不符合起诉条件而不予受理的理由 ) 。依照《中华人民 共和国民事诉讼法》第一百一十二条的规定,裁定如下:
对×××的起诉,本院不予受理。
如不服本裁定,可在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状,上诉于××××人民法院。
审判员 ×××
××××年××月××日
本件与原件核对无异
书记员 ×××

[律师回复] 当事人申请人民执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;适用法律确有错误的;(三)仲裁员仲裁该案时，有、枉法裁决行为的;人民认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。延伸阅读：劳动合同法全文

[律师回复] 劳动争议仲裁开庭程序　　劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。　　申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。　　开庭审理时，仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩，主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见，并进行调解。　　当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。　　仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 对仲裁裁决书不服怎么救济? 依据《中华人民共和国仲裁法》第57条规定：裁决书自作出之日起发生法律效力。故此，裁决书已经作出就发生法律效力，当事人就可以申请执行。但当事人对仲裁裁决书不服应该怎么办呢?只有通过以下两种途径解决。 (1)、申请撤销裁决 依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定：当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。 《仲裁法》第59条规定：当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。 《仲裁法》第60条规定：人民应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。 《仲裁法》第61条规定：人民受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民应当裁定恢复撤销程序。 (2)、申请不予执行裁决 依据《中华人民共和国仲裁法》第63条规定：被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款(注：民事诉讼法已经修改)规定的情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定不予执行。 新修改的《民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定不予执行： (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)认定事实的主要证据不足的; (五)适用法律确有错误的; (六)仲裁员在仲裁该案时有，，枉法裁决行为的。 人民认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。 裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。 仲裁裁决被人民裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民。 《仲裁法》 第64条规定：一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民应当裁定中止执行。 人民裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民应当裁定恢复执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　劳动争议仲裁裁决书下发，并不代表裁决书已经产生法律效力。一方或者双方都不服的，可以依据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第四十九条、第五十条规定，向人民提讼。提讼的等待审理。期满不的，裁决书发生法律效力。　　当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。　　附：劳动争议仲裁调解法　　第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：　　
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；　　
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。　　第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。　　第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：　　
（一）适用法律、法规确有错误的；　　
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；　　
（三）违反法定程序的；　　
（四）裁决所根据的证据是伪造的；　　
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。　　人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。　　仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 关于劳动仲裁申请强制执行申请书申请人：（填写姓名、出生年月日、工作单位、住址、联系方式）被申请人：（填写单位名称）法定代表人：（填写姓名、职务）住所地：（填写单位地址）联系电话：执行请求 1、...... 2、...... 3、...... 4、被申请人支付本案执行费(有几项就填几项，要求内容具体明确，如请求法院执行被申请人应支付申请人的奖金50000元“被申请人支付本案执行费”放到最后一项)

[律师回复] 你好，对于仲裁裁决书申请执行的方法，我找到额解答是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条规定： 当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁裁决书向哪个法院执行问题解答如下,
1、仲裁裁决书包括两种，一是商事仲裁，二是劳动仲裁。无论哪种仲裁裁决书，选择执行时，
第一要选择被执行人所在地的基层人民，
第二，选择被执行人的主要财产所在地的基层人民。
2、执行，又叫强制执行，是指人民按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括：民事判决书、民事调解书、刑事附带民事判决书、刑事附带民事调解书、实现担保物权裁定书、确认调解协议裁定书、支付令、劳动仲裁裁决书、商事仲裁裁决书、公证债权文书等。这些法律文书生效后，义务人就应当按照法律文书确定的义务自动履行。如果不履行，权利人可申请人民法院强制执行。
3、《民事诉讼法》
第二百二十四条第二款规定：法律规定由人民执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。
4、《民事诉讼法》第二百三十七条规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。
5、《仲裁法》第62条规定： 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受申请的人民应当执行。
随着我国经济不断发展，劳动用工的范围也不断扩大，用工量迅猛增加，导致近年来，涉及劳动仲裁的案件也呈直线上升趋势，然而，一直以来，劳动仲裁裁决书和调解书生效后由哪级执行，各地做法不
一，究其原因是对我国现有法律法规对此规定理解有差异。劳动仲裁裁决书生效后，应由哪级执行，各地有两种处理方式，第一种方式：劳动仲裁生效的裁决书和调解书由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级人民执行;对不服劳动仲裁裁决到基层的，由基层执行。采取这种管辖方式的认为，现有法律对劳动仲裁案件案件的执行管辖未作明确规定，故应参照最高人民法院《关于适用lt;中华人民共和国仲裁法gt;若干问题的解释》第二十九条处理，该条规定：“当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级人民管辖。”第二种处理方式：劳动仲裁裁决案件，无论是仲裁裁决和调解生效案件，或是至的案件，一律交由被执行人住所地或被执行人财产所在地的基层人民执行。本人认同第二种处理方式。其理由是：
1、《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是两部不同的法律，其性质、调整范围、处理程序都有所不同，故不能简单的参照《仲裁法》及其解释的相关规定处理。
2、为规范管理执行案件，也应当将劳动仲裁案件一律交由基层人民执行;如果劳动仲裁裁决生效案件和仲裁调解案件，交由中级执行，而对劳动仲裁裁决不服到基层的案件，又由基层执行，势必造成一个劳动争议纠纷，其执行有可能是中级人民，也有可能是基层，既不便管理，也缺乏法律的统一性。
3、从现有的法律法规看，已明确劳动争议仲裁案件应由基层人民执行，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条第二款规定：“法律规定由人民执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。”该条确定了劳动争议案件的裁决书和调解书应由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》属于部门法，该法
第五十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。”该条明确规定当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行，对劳动争议仲裁案件的执行管辖级别，法律并无特别规定，就应该依照民诉法的级别管辖规定处理，普通的劳动争议仲裁、调解生效案件和到基层的案件均应由基层人民执行;而相反最高人民法院《关于适用lt;中华人民共和国仲裁法gt;若干问题的解释》第二十九条规定：“当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行人财产所在地的中级人民管辖。”该司法解释就对仲裁案件的执行管辖作了特别规定，他也只是针对仲裁案件，而不适用于劳动争议仲裁案件。据此，笔者认为，法律法规对劳动争议仲裁案件的执行管辖已做了明确规定，对此应无歧义。

[律师回复] 劳动仲裁以后若对方不执行，可向法院申请强制执行。但在申请强制执行以前有以下几方面需要注意：
首先，要看劳动仲裁是否已经生效。因为对于劳动仲裁裁决，双方不服时，均可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。只有双方均未不服仲裁裁决，期满未向法院起诉的情况下，仲裁裁决书才生效。
其次，若仲裁裁决书生效后，对方不主动履行，可先联系对方，要求对方履行。若对方不履行，那么权利人可以向仲裁委所在地的基层人民法院申请强制执行。
再次，申请强制执行，需提交强制执行申请书，生效的仲裁裁决书，申请人及被申请人的身份证复印件或营业执照复印件，强制执行申请书要按照被申请人人数再加1的数量准备，另外申请强制执行时，如果知道对方的财产线索，要向法院提交财产线索。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复] 直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。在一般情况下，受送达人是公民的，由该公民直接签收。该公民不在时可交由与其同住的成年家属签收。但是，在离婚案件中，本人不在，如果家中没有其他成年家属，只有对方当事人的，不宜采用由对方当事人签收的方法，因为双方有利害关系;受送达人是法人的交由其法定代表人或者该法人负责收件的人签收;受送达人是其他组织的交由其主要负责人或者该组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以交由其签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，由代收人签收。
但是，调解书应当直接送交本人，不得由别人代收。因为调解书一经接受，即发生法律效力;当事人如果不接受，即视为调解未能成立。

[律师回复]
1，从你和单位收到裁决书之日的第二日起算15日内，如果你和单位都没有上诉的，则仲裁裁决书生效。如果在生效后的10日内，单位没有自觉履行的，你可以在10日后向法院申请执行。
如果有任一方在收到裁决书后15日内上诉的，则仲裁裁决书不生效，你不能申请执行。
2，你在向法院申请执行前，应先到劳动争议仲裁委员会办理裁决生效证明，在向法院申请执行时，应该向法院提交书面的执行申请书、仲裁裁决书、裁决生效证明、你的身份证复印件和对方的工商登记资料。
3，如果单位在收到仲裁裁决之日后的30日内向法院申请撤销裁决的，而你已经申请执行的，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十八条的规定，法院在受理单位的撤销申请后，会裁定中止执行，最后要根据法院的审理情况来确定是否恢复执行。
以上是强制执行申请书 仲裁委裁决书的回答。