因过失犯罪被判刑公司可以辞退吗

最新修订 | 2024-02-19
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孟理昕律师
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专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因过失犯罪被判刑公司可以辞退吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
因过失犯罪被判刑公司可以辞退吗

过失犯罪判刑,公司可以依法辞退。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述,间接故意和过失犯罪的法律性质是不一样的,在过失犯罪案件中,由于犯罪嫌疑人并没有预想到自己实施的行为会造成严重危害社会的结果,所以我国法律制度中普遍对过失犯罪规定的量刑标准都比较轻,具体要根据犯罪情节确定。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对怎样区分间接故意和过失犯罪的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对因过失犯罪被判刑公司可以辞退吗问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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