劳动者被判处拘役公司可以辞退吗?

劳动者被判处拘役的，公司可以辞退劳动者。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

总的来说，公职人员不管在工作还是在日常生活当中，都应该谨言慎行，因为某种程度上公职人员代表的是国家形象，事实上，也不仅是国家公职人员，就算是普通的劳动者因为犯罪被追究刑事责任的，用人单位都可以选择单方面与之解除劳动合同。

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