经济仲裁费用的费用内容都有哪些?

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 经济仲裁，是指仲裁机构应当事人的申请，对他们在经济交往中发生的经济争论，依照一定的规则和法律作出裁决。 通过经济仲裁解决经济纠纷的意义在于： 1.仲裁的灵活性大，当事人有更多的选择自由，而且手续简便，费用低; 2.仲裁员对法律贸易方面的知识比较熟悉，能够在公正，合理的基础上及时解决问题; 3.涉外经济仲裁有利于推动中外经济贸易和国际技术交流的发展; 4.通过仲裁解决纠纷，可以减轻人民的压力。 相关知识：简易仲裁程序 一般来说，简易仲裁程序是指仲裁机构审理简单的仲裁案件所适用的一种简便宜行的仲裁程序。 简易仲裁程序是相对于普通仲裁程序而言的，是对普通仲裁程序某些程序的简化。但应当明确，这种简化主要表现在某些程序的灵活处理和有关期限上的缩短。而在仲裁程序的必经阶段、仲裁庭的权利义务上则不能简化。 简易仲裁程序的适用范围敢即哪些案件可以适用简易仲裁程序审理。具体说，它适用于两类案件： 1、争议金额不超过人民币五十万元的案件; 2、争议金额虽超过人民币五十万元，但经一方当事人提出书面申请并由仲裁委员会征得另一方当事人书面同意的。 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。争议双方当事人有权约定是否进行调解、当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据调解协议的结果制作裁决书，调解书或裁决书经双方当事人接收后。即发生法律效力。如果调解不成或者在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 经济仲裁，是指仲裁机构应当事人的申请，对他们在经济交往中发生的经济争论，依照一定的规则和法律作出裁决。 通过经济仲裁解决经济纠纷的意义在于： 1.仲裁的灵活性大，当事人有更多的选择自由，而且手续简便，费用低; 2.仲裁员对法律贸易方面的知识比较熟悉，能够在公正，合理的基础上及时解决问题; 3.涉外经济仲裁有利于推动中外经济贸易和国际技术交流的发展; 4.通过仲裁解决纠纷，可以减轻人民的压力。 相关知识：简易仲裁程序 一般来说，简易仲裁程序是指仲裁机构审理简单的仲裁案件所适用的一种简便宜行的仲裁程序。 简易仲裁程序是相对于普通仲裁程序而言的，是对普通仲裁程序某些程序的简化。但应当明确，这种简化主要表现在某些程序的灵活处理和有关期限上的缩短。而在仲裁程序的必经阶段、仲裁庭的权利义务上则不能简化。 简易仲裁程序的适用范围敢即哪些案件可以适用简易仲裁程序审理。具体说，它适用于两类案件： 1、争议金额不超过人民币五十万元的案件; 2、争议金额虽超过人民币五十万元，但经一方当事人提出书面申请并由仲裁委员会征得另一方当事人书面同意的。 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。争议双方当事人有权约定是否进行调解、当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据调解协议的结果制作裁决书，调解书或裁决书经双方当事人接收后。即发生法律效力。如果调解不成或者在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 您可以向对方当事人住所地或者其财产所在地的中级人民法院管辖申请强制执行。
1、
首先、国内仲裁裁决书属于其他法律文书的范畴。相关法条最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第256条；其他法律文书包括仲裁裁决书、公证债权文书。
2、
其次、根据《民事诉讼法》第207条：“法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。”
3、第三、最高人民法院《关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释第二十九条：“当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖”。
4、仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。

[律师回复] 申诉人名称：_________ 地址：________________
　　法定代表人：_________ 姓名：______ 职务：______________住址：________________ 电话：____
　　委托代理人姓名：______ 性别：_____ 年龄：____ 工作单位：______________ 职务：________ 住址：________________ 电话：________
　　被诉人名称：_________ 地址：________________

[律师回复] 在公司干活，经济纠纷仲裁申请书范文如下，
一、首部。
　　依次写明下列事项：
　　
1、文书名称，在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”，
　　
2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。
　　申请人是法人或者其他纽织的，应写明单位全称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。如有委托代理人的，应在下一项写明委托代理人及其身份事项。
　　
3、被申请人的身份事项，与申请人的各项相同。
　　如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚。
　　
二、正文。
　　正文是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁请求和所根据的事实、理由。
　　
1、仲裁请求。主要是请求仲裁委员会解决民事权益纠纷的具体事项，也即申请人所达到的要求，如购销合同拖欠货款纠纷，可以提出何时返还货款，承担违约金的数额，如固违约造成损失的，还可以提出赔偿损失的数额及仲裁费用的承担等内容。仲裁请求要求写得具体、合法，既做到“四要四不要’：
　　一要明确，不要含糊;
　　二要具体，不要笼统;
　　三要合法合理，不要无理要求;
　　四是在申请时提出仲裁请求要周密考虑，不要遗漏。
　　此外，如有必要申请财产或者证据保全的，则应另写申请书。
　　
2、所根据的事实。这里所指的实施是指双方争议的实施或被申请人侵权的事实及其证据，申请事实的具体内容主要有：
　　
(1)当事人之间的法律关系;
　　
(2)纠纷发生发展过程;
　　
(3)争议的焦点和主要内容;
　　
(4)对方应承担的责任;
　　
(5)自己有责任的亦应提到。
　　所根据的事实要如实陈述，具体清楚、实事求是，有理有据。事实必须要有证据支持。申请人负有举证责任，可在叙述事实中，用括号加以注明;也可以在叙述事实之后，再写证据。

[律师回复] 劳动争议仲裁申请书

申请人：……。
被申请人：……。
请求事项：
1、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金……元。（赔偿金计算方式：2013年7月22日至2016年9月30日计为3.5年×劳动合同解除前十二个月的平均工资……元×2倍=……元－已支付……元)
2、 裁决被申请人向申请人支付因被申请人原因导致申请人无法申领的失业保险金……元。（计算方式：2013年7月22日至2016年9月30日计为3年×3个月×桂政发（2015）13号规定的最低工资1400元×70%=……元）
3、裁决被申请人为申请人开具解除劳动合同证明。
事实与理由：
2013年7月22日，申请人和被申请人订立《劳动合同书》约定：
双方建立劳动关系，劳动合同期限为2年，即自2013年7月22日起至2015年7月22日止，此后申请人依约进入被申请人处工作，担任行政岗位一职，劳动合同在双方约定的2015年7月22日期限届满后，申请人依旧如往从事原行政岗位不变，但被申请人一直拒绝依法和申请人续签书面劳动合同，企图规避法定义务；更过分的是在2016年9月30日无预兆地向被申请人下发《辞退声明》：以“公司岗位整合的需要”为借口“辞退”申请人，但实际上令人不解地是在辞退申请人后，却又向社会大张旗鼓地另行招聘此岗位工作人员，申请人认为自己劳动期间恪尽职守、勤勤恳恳，均能出色胜任自己的劳动岗位，被申请人此举行为严重侵犯了申请人的合法权利：
首先：申请人和被申请人双方订立的《劳动合同书》约定的劳动期限截止为2015年7月22日，届满后，直到2016年9月30日被申请人一直拒绝依法和申请人续签书面劳动合同，企图规避法定义务，依法应当根据《劳动合同法》第十四条第三款第二项“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”之规定认定为双方已订立无固定期限劳动合同。
在我国《劳动合同法》对于无固定期限劳动合同解除的规定：无固定期限劳动合同是指没有终止时间的劳动合同，只要劳动者没有达到法定退休年龄，双方也没有出现《劳动合同法》中规定的解除或者终止劳动合同的法定情形，劳动者就有权在用人单位一直工作下去，这是劳动者获得的职业稳定与保障的权利。
而本案中，被申请人在2016年9月30日单方无故向申请人下发《辞退声明》以“公司岗位整合的需要”为借口“辞退”申请人，此举违反上述法律规定，系违法解除合同无疑，应当承担《劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第四十八条、第八十七条规定的不利后果支付赔偿金，即为申请请求
1、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金……元。（赔偿金计算方式：2013年7月22日至2016年9月30日计为3.5年×劳动合同解除前十二个月的平均工资……元×2倍=……元－已支付……元)

其次：
（1）、被申请人违反《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，但本案中被申请人直到申请人工作1年以后即2014年7月才给申请人办理社保；更严重的是
（2）、在被申请人违法解除和申请人间的劳动关系后，无任何理由拒不在60日内开具《解除劳动合同关系的决定书》，导致申请人无法按照《广西失业保险条例》第十四条的规定：失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内到有关机构办理申领失业保险金，因为申请人无法取得上述条例第十五条第二款的规定需要提交失业前所在单位出具的终止或者解除劳动关系的证明（南宁市人力资源和社会保障局实际操作中需要的是《解除劳动合同关系的决定书》）。
因此，被申请人应当根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，承担其违法行为造成申请人无法申领失业保险金损失，根据《广西失业保险条例》第十八条第一款规定：累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年可以领取3个月失业保险金，第二十条第一款规定：失业保险金的具体发放标准为累计缴费时间不超过15年的，按当地最低工资标准的70％发放，即为申请请求2：裁决被申请人向申请人支付因被申请人原因导致申请人无法申领的失业保险金……元。（计算方式：2013年7月22日至2016年9月30日计为3年×3个月×桂政发（2015）13号规定的最低工资1400元×70%=……元）。

最后：根据《劳动合同法》第五十条前段规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，即为申请请求3：裁决被申请人为申请人开具解除劳动合同证明，便于申请人日后重新择业中使用。
综上，申请人为维护合法权利，特依法提起仲裁，请求裁决支持申请人请求事项。
此 致
南宁市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
2017年1月 日
以上是经济补偿仲裁申请书的回答。

[律师回复] 动争议仲裁委员会撤诉申请书
注：
1. 申诉人系自然人的，应写明姓名；系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。【】
2. 本申请书应用钢笔或毛笔书写。
（员工关系）（劳动关系）（员工关系管理）

[律师回复] 《劳动人事争议仲裁办案规则》第20条规定，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《民事诉讼法》有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。因此，上述人民法院收集证据的情形都适用于劳动仲裁，但在劳动仲裁案件审理过程中仲裁庭一般不愿意接受证据收集的申请故劳动者还是应该注意平时证据的收集和保管。

[律师回复] 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、住址、电话或法人名称、法定代表人、职务、地址。　被申请人：同上。　请求事项：请求撤回_______________________________。　事实与...
申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、住址、电话或法人名称、法定代表人、职务、地址。
被申请人：同上。
请求事项：请求撤回_______________________________。
事实与理由：申请人申请仲裁某某纠纷一案，贵委已立案受理，因申请人已和被申请人达成庭外和解，特申请撤诉，望批准。
某某劳动仲裁争议委员会
申请人：
_______年_______月______日
附：证据材料____份
和解协议____份 以上就是关于经济仲裁撤诉申请格式和范文等内容，如果您对自己书写没有把握，建议您请一个专业的律师来帮您写，希望上面的内容能对您有用

[律师回复] 你好，关于你提出的劳动仲裁申请经济赔偿的问题，开庭后，仲裁裁决书会给你一个详细的评述。谢谢。

[律师回复]
1，撤销仲裁裁决应当向做出裁决的仲裁委员会所在地中级法院提出。
2，撤销仲裁裁决的申请应当在收到裁决书六个月内提出。
3，《仲裁法》规定：
第五十八条　当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
第五十九条 当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。

[律师回复] 仲裁申请书 [1]
申诉方：××县××镇××村村委会
法定代表人：牛××，村长
被诉方：××县××厂，地址：××县城关镇东方红路13号
法定代表人：南××，厂长
案由：被诉方单方终止合同。
请求事项：
(一)继续履行协议；
(二)赔偿申诉方经济损失。
事实与理由：
20××年5月5日，申诉方与被诉方签订“联办淀粉厂协议书”，约定双方共同投资建厂。申诉方投资为三分之
一，被诉方投资为三分之
二，投产后利润也按投资比例分成。协议书第12条规定：“本协议签订后，双方信守协议，不得以任何理由单方终止。任何一方终止协议，一切后果由提出终止协议方负责。”(见附件2)
双方于20××年5月筹建施工。申诉方与被诉方各投资10万元，计划20××年元月底建成投产。不料被诉方20××年8月突然提出：“经请示县经计委，不再给淀粉厂投资”(见附件3)，为此，申诉方数次找被诉方协商，同时主动向县经计委申明情况，希望督促被诉方履约。但被诉方竟不予理会，公然单方终止协议，不但不承担任何经济损失，还无理要求申诉方承担被诉方全部投资款项。不仅如此，被诉方还背着申诉方函告县电力局，要求停止使用用电补贴，故意给筹建工作设置障碍。申诉方多次规劝其继续履行协议，但被诉方却根本听不进去，置经济合同法和双方签订的协议书于不顾，一直奉行违法行为。申诉方在做出多方努力毫不见效的情况下，为了维护国家的法律尊严，保护自身的合法权益不受侵害，特向贵会提出仲裁申请，请求依法裁决。
此致
××县工商行政管理局经济仲裁委员会
申诉方：××镇××村民委员会(印)
20××年4月1日
附：1．本申请书副本一份。
2．协议书一份(复印件)。 这就是一份经济仲裁申请执行书

[律师回复] 申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址：。。。
　　被申请人：×××公司
　　地址：××
　　法定代表人：××，电话：×××
　　申请事项：
　　
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
　　
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
　　
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
　　事实与理由：
　　申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
　　申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
　　此致
　　×××劳动争议仲裁委员会
这就是一份申请仲裁范文

[律师回复] 解答如下, 仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：
(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。
(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。
这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。
首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。
其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。
(3)证据、证人的姓名和住址。
证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。
(4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。
写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要充分，证据要确凿。如果员工书写确实有困难，也可以在劳动仲裁部门的指导下完成。
需要注意的是：
(1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。
(2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。
(3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。
(4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 国际商事仲裁协议的内容应包括：
1，仲裁事项，即提请仲裁的争议范围。仲裁事项必须订得概括而且明确，不可遗漏。
2，仲裁地点和仲裁机构。仲裁机构应当唯一而明确。如果约定临时仲裁庭仲裁，则应订明组成仲裁庭的人数及如何指定，亦即采用什么程序审理等;如果约定在常设仲裁机构仲裁，则应写明仲裁机构的名称。
3，仲裁程序，规定进行仲裁的程序和手续。包括如何提出申请、如何指定仲裁员组成仲裁庭、如何审理、如何做出裁决，以及如何收取仲裁费用等等。当事人可以选择适用哪国法律。如果当事人对适用的实体法未作约定，则仲裁庭将根据仲裁所在地国的冲突规则确定应适用的实体法。
4，裁决的效力。仲裁裁决的效力一般应明确是一裁终局，对双方均具有约束力。有些国家规定当事人在仲裁条款中未明确排除干预的，经仲裁作出裁决以后，如败诉方，仍可以受理。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、提出申请 当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请; 2、案件受理 仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 3、调查取证 调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。 4、调解 仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。 5、裁决 经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向。 相关知识： 一、劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和发生的争议;因除名、辞退和、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。 二、劳动争议仲裁委员会的管辖范围 劳动地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可受理劳动争议，但劳动者和用人单位分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 三、申请劳动仲裁，须知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内到劳动仲裁部门申请。 四、申请劳动仲裁，须亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。 申请书一式三份，递交劳动争议仲裁委员会两份，申请人留存一份(被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交劳动争议仲裁委员会三份，申请人留存一份)。申请书应用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。 申请书应载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、劳动仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和依据。 申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。 五、劳动争议立案后，当事人应在规定期限内及时递交有关材料，按时出庭，并对各自主张的事实负有举出证据的责任。 六、当事人可以委托一至二名委托代理人参加仲裁活动。 委托代理人为律师的，应当有律师事务所出具的证明和律师执照，没有上述证明和执照的，不能以律师身份参加仲裁活动。 当事人委托代理人的，应当填写《授权委托书》，《授权委托书》应当写明委托事项和权限。当事人更换委托代理人、变更或解除委托代理人代理权限的，应向劳动争议仲裁委员会书面说明变更情况。 七、劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议，调解书具有法律效力，双方当事人须认真如期执行，逾期一方不履行调解内容的，另一方可向人民申请强制执行。

[律师回复] 1.仲裁协议应当具备下列内容：
(一)请求仲裁的意思表示；
(二)仲裁事项；
(三)选定的仲裁委员会。
仲裁协议对仲裁事项和仲裁委员会应当明确约定。
2.【法律依据】《仲裁法》第十六条规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容:
(一)请求仲裁的意思表示；
(二)仲裁事项；
(三)选定的仲裁委员会。

[律师回复] 劳动争议的仲裁程序是向人民法院起诉的必须程序。劳动法第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以上是关于民商事仲裁与劳动仲裁的解答。

[律师回复] 【法律意见】
可以向法院起诉，法院会受理的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定，仲裁庭也可以自行决定，已进行的仲裁程序是否重新进行。”这个“已进行的仲裁程序是否重新进行的决定”就不一定需要以书面形式——仲裁决定书作出，仲裁庭可以“口头形式”作出。