已经到底啦~
还有疑问,建议直接问律师
员工入职公司一个月之内,公司必须与其签订劳动合同,这是劳动合同法规定的。这也是保障大家的权益。
2)签订合同关注什么?
要关注的内容包括:工作地点、薪资计算方式、请假制度、福利待遇、合同终止的条件等等,这些是我们的利益息息相关的。
3)申请离职的程序是什么?
试用期一般提前三天书面通知单位即可解除劳动合同关系。当然一般不会到3天,短一点的也就几十分钟办理完毕。
如果是转正之后要离职,需要提前30天书面通知单位,工作交接完毕之后即可离开。短一点的一个礼拜之内基本办完手续。
建立劳动关系,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同。用人单位与劳动者可以约定固定期限的劳动合同,也可以签署无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者签署书面劳动合同时,应就工资待遇、工作时间、劳动保障等与劳动者密切相关的事项予以明确。
希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决劳动合同可以找人代签吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对签署劳动应该注意什么的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
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