帮信罪找不到上家能判刑吗

最新修订 | 2024-02-20
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专家导读 帮信罪找不到上家是能判刑的,定罪证据确实充分的就可以判刑,比如公安机关收集的证据可以合理排除其他所有的怀疑,取证程序合法,量刑的事实都有相关的证据予以证明。若是依旧不知道帮信罪找不到上家能判刑吗可以选择参考如下相关内容。
帮信罪找不到上家能判刑吗

一、帮信罪找不到上家能判刑

帮信罪找不到上家能判刑,只要证据充足就可以。

证据需满足以下条件就可以判刑:

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑

二、涉嫌帮信罪嫌疑人自首减刑的幅度是多少

1、犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉,主动、直接投案构成自首的,可以减少基准刑的20%-40%;

2、犯罪事实或者犯罪嫌疑人已被司法机关发觉,但尚未受到调查谈话、讯问,或者未被采取强制措施,主动、直接投案构成自首的,可以减少基准刑的10%-30%;

3、并非出于被告人主动,而是经亲友规劝、陪同投案,或者亲友送去投案等情形构成自首的,可以减少基准刑的30%以下;

4、罪行尚未被司法机关发觉,仅因形迹可疑被有关组织或司法机关盘问、教育后,主动交代自己的罪行构成自首的,可以减少基准刑的30%以下;

5、犯罪嫌疑人、被告人如实供述司法机关尚未掌握的罪行,与司法机关已掌握的或判决确定的罪行不同,以自首论的,可以减少基准刑的20%以下;

6、犯罪嫌疑人自动投案并如实供述自己的罪行后又翻供,但在一审判决前又能如实供述的,可以减少基准刑的20%以下;犯罪较轻的,可以减少基准刑的40%以上或者依法免除处罚

三、帮信罪有可能判处缓刑

帮信罪缓刑几率大,因为缓刑要求被判处三年以下有期徒刑或者拘役帮助信息网络犯罪活动罪的最高法定刑才三年,所以是有可能的帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。

两者都要看,但帮信罪判刑除了流水获利还要参考当事人的具体行为,就比如说,当事人涉嫌银行卡的张数等等,都是影响帮信罪判罚的因素其中根据刑法规定,涉嫌帮信罪,只要满足下列情形之一的就属于情节严重,对于情节。

法律分析帮信罪是指帮助信息网络犯罪活动罪,首先需要判断行为是否构成帮助信息网络犯罪活动罪,即在客观上是否存在为其犯罪帮助行为,主观上,明知是网络犯罪的,故意为其提供帮助另外,在客观上,还需要达到情节严重的。

四、帮信罪法院量刑时从轻处罚要什么证据

犯罪嫌疑人、被告人如果希望获得从轻处罚的,准备的证据资料应该根据实际案情而定。可咨询刑事辩护律师或请律师处理,但一般可以准备以下证据材料:

1、如是未成年人或年满七十五周岁的老年人,应当准备身份证复印件。如身证份年龄有误的,应当提供出生证、邻居口供等其它能有利证明年龄的证据。

2、如果是聋哑人、盲人,可以准备残疾证或相关书面证明材料。

3、如果是自首的,应提供自首材料。一般可向投案机关索取。

4、如果存在立功的,可提供检举揭发的证据资料,立案及裁判等文书。可向相关办案单位索取。

5、存在精神疾病的,可依法出具鉴定证明。

6、取得受害人家属谅解的,可出示谅解书;积极赔偿的,可出示相关单据等等。

以上只是针对几种常见可以获得从轻处罚的情形进行陈述的,实际上,可以获得从轻处罚的情形,不限于上述几种,还有非常多,不同的情形,就需要有针对性地准备证据资料。

如果判决刑期与羁押时间已经临近,一般不会适用缓刑,直接给一个相对合理的有期徒刑所以不要一味认为适用缓刑一定是最好的结果帮信罪最为行之有效的方案是就量刑问题采取切实有效的方法一般该罪量刑在一年以下的居多。

综上所述,帮信罪在找不到上家的情况下是可以进行判刑的,只要其证据充足即可。以上就是对于帮信罪找不到上家能判刑吗的相关介绍了。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。


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2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。   第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:

1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;

2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
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一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。  《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。  有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
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