劳动争议调解流程包括那些环节

最新修订 | 2024-02-28
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孟理昕律师
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专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动争议调解流程包括那些环节相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动争议调解流程包括那些环节

1、申请调解。

发生劳动人事争议当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。

2、受理调解申请。

调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。

3、开展调解。

调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解,调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。

但是,双方当事人同意延期的可以延长。

4、调解协议的仲裁审查确认。

达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。

5、告知申请仲裁的权利。

当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

通过上述分析知道,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议后,劳动者申请调解的,在规定期限内调解不成或者调解后一方不履行调解书的,可以申请劳动仲裁,但不能直接提起诉讼。

本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对劳动争议调解流程包括那些环节问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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