具体什么情况不构成帮信罪

[律师回复] 请问是交通事故赔偿还是工伤赔偿？具体的您再详细的说一下。

[律师回复] 诈骗罪量刑可以分为三个档次，5000元以上不满5万的认定为数额较大，5万元以上不满50万的认定为数额巨大，50万元以上的认定为数额特别巨大，但是所骗的钱能退能从轻处罚。

[律师回复] 您好，针对您的帮助他人自杀能否构成犯罪？具体法条是？问题解答如下, 构成故意罪，帮助他人自杀属于情节较轻的第五种情形，处3年以上10年以下有期徒刑。故意罪名（刑法第232条），是指故意非法剥夺他人生命的行为。犯本罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。根据司法实践，主要包括：（
1）防卫过当的故意；（
2）义愤，即被害人恶贯满盈，其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死，一般是父母对于不义的儿子实施这种行为；　乏叮催顾诎该挫双旦晶　（
3）激人，即本无任何故意，但在被害人的、挑逗下而失去理智，失控而将他人杀死，其必须具备以下条件：其
一，必须是因被害人严重过错而引起行为人的情绪强烈波动；其
二，行为人在精神上受到强烈，一时失去理智，丧失或减弱了自己的辨认能力和自我控制能力；其
三，必须是在激愤的精神状态下当场实施。（
4）受嘱托，即基于被害人的请求、自愿而帮助其自杀；（
5）帮助他人自杀的；（
6）生母溺婴，即出于无力抚养、顾及脸面等不太恶劣的主观动机而将亲生婴儿杀死。如果是因为重男轻女的思想作怪，发现所生的是女儿而加以溺杀的，其主观动机极为卑劣，则不能以本罪的情节较轻情况论处。[刑法条文]第二百三十二条故意的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 您好，针对您的帮助他人自杀能否构成犯罪？具体法条是？问题解答如下, 构成故意罪，帮助他人自杀属于情节较轻的第五种情形，处3年以上10年以下有期徒刑。故意罪名（刑法第232条），是指故意非法剥夺他人生命的行为。犯本罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。根据司法实践，主要包括：（
1）防卫过当的故意；（
2）义愤，即被害人恶贯满盈，其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死，一般是父母对于不义的儿子实施这种行为；　乏叮催顾诎该挫双旦晶　（
3）激人，即本无任何故意，但在被害人的、挑逗下而失去理智，失控而将他人杀死，其必须具备以下条件：其
一，必须是因被害人严重过错而引起行为人的情绪强烈波动；其
二，行为人在精神上受到强烈，一时失去理智，丧失或减弱了自己的辨认能力和自我控制能力；其
三，必须是在激愤的精神状态下当场实施。（
4）受嘱托，即基于被害人的请求、自愿而帮助其自杀；（
5）帮助他人自杀的；（
6）生母溺婴，即出于无力抚养、顾及脸面等不太恶劣的主观动机而将亲生婴儿杀死。如果是因为重男轻女的思想作怪，发现所生的是女儿而加以溺杀的，其主观动机极为卑劣，则不能以本罪的情节较轻情况论处。[刑法条文]第二百三十二条故意的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 个案的具体情况有很多，有证据方面的，有情节方面的，每个案子都不一样。非法吸储与集资诈骗之间的区别简单说来就是前者吸收的钱确实投资出去了确实有借钱的项目或借款单位（个人），而集资诈骗是虚构的投资项目或只是一个骗人的空架子（例如付个定金租块地围起来就说是规划搞规模养殖之类，实际后期什么都没搞）

[律师回复] 你好，对于法定继承的情况我国法律有如下规定
有下列情形之一的，遗产中的有关部分按照法定继承办理：
（一）遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠的；
（二）遗嘱继承人丧失继承权的；
（三）遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡的；
（四）遗嘱无效部分所涉及的遗产；
（五）遗嘱未处分的遗产

[律师回复] 您好，再担保公司组织构架一般有：总经理，担保业务部，风险管理部，评审委员会，财务部，综合管理部，一般这几个职位详细的职责要求如下：
一、总经理岗位职责
1．主持担保公司的经营管理工作，组织实施董事会决议； 2．协助董事长完成公司的年度担保经营目标，并负责打造担保类核心业务； 3．拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司基本管理制度和制定公司的具 体规章制度； 4．负责按照公司战略及年度经营目标计划制定具体的工作措施并推动担保 业务达成； 5．深入了解本行业动态，对担保业务发展进行预测，及时、准确把握市场发 展趋势，打造高绩效的营销团队，研发适应市场需求的担保产品，构建有效的营销渠道，合作平台搭建与维护，保证担保业务的持续增长； 6．定期向董事会报告担保资金运行情况，重大问题及时报告； 7．负责担保业务团队建设，激发团队成员工作积极性与能动性，对其工作绩 效进行评审，对最终目标的达成结果负责； 8．主持公司担保业务经营管理工作，按授权审批经营事项；根据公司发展需 要，作出管理决策调整，报送董事长审批； 9．定期向公司董事长提交公司担保业务运营状况报告和工作计划； 10．向公司董事长提交担保业务所属部门负责人的任用、薪酬、待遇以及解聘建议，按决策程序实施决策； 11．对担保业务日常事务进行管理，对各部门经理的工作进行布置、指导、检查监督、评价和考核等管理，签发与其职责权限相对应的业务文件； 12．内部协调公司各部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作关系。 13．外部协调相关政府、银行、行业协会、合作伙伴等联系协调工作。
二、担保业务部工作职能
1．负责完成公司董事会制定的各项业务指标； 2．负责对担保客户资料的搜集工作； 3．负责担保业务的保前调查、保时审查、保后管理工作； 4．负责对担保业务档案原始资料进行归档、整理、归类、建立、健全担保客 户资料档案； 5．组织实施担保市场、行业和相关监管政策的跟踪分析工作，及时收集、汇 总和上报外部市场信息和产品信息，为业务发展规划和产品开发计划的制定提供参考和依据 6．及时、准确、完整的录入担保管理系统，编制担保业务日常统计报表； 7．监督、检查本部门内部管理、内控制度建设工作； 8．负责组织对重点客户的分析评价； A. 担保业务部经理岗位职责 1．对总经理负责，主持本部门全面工作，负责贯彻和执行董事会制定的各项 制度和工作部署； 2．负责机构客户的市场开拓，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，以 保证业务规模的实现； 3．根据董事会制定的工作目标，结合实际，分解实施工作计划和指标； 4．负责担保客户分析评价工作的组织实施； 5．负责担保业务管理，制定工作方法，改进和提高管理水平； 6．对本部门保后管理的落实情况进行检查、监督，加强担保业务的风险管理 和监测，对检查过程中发现的问题及时处理，重大事项及时上报； 7．负责本部门人员分工及劳动组合，对工作业绩进行评估，组织理论和业务 学习； 8．密切与当地银行金融机构、行业协会和大客户的关系，以保证年度业绩； 9．完成总经理交办的事项及担保管理有关的其他工作。B.担保业务部客户经理岗位职责 1．对担保业务部经理负责，完成本部门工作部署； 2．负责保前调查，确认担保申请人的资格、条件及评价指标；收集整理有关 资料；提出调查报告，并对调查内容的真实性负责； 3．负责实施项目承保，协调客户、银行和相关部门落实各项工作，制定项目 合同，落实完成全部承保流程，整理完善项目档案资料； 4．负责保后检查，跟踪担保贷款的使用、还款保障、还款意愿、经营方针、 重大事件，定期检查担保客户的财务指标、生产经营、反担保情况，撰写保后检查报告； 5．负责保后管理的各项具体工作，监测担保客户还款来源、还款记录、还款 意愿及法律责任，对逾期贷款及代偿款的催收及各类风险担保采取补救措施； 6．负责建立担保客户资料档案，对原始资料进行收集、整理，对担保档案的 真实、合法、完整和齐全负第一责任，并在规定时间内移交档案管理人员； 7．及时、准确、完整地录入担保管理台账、日常统计帐，根据公司业务需求 准确、及时、完整提供第一手资料，发现问题，提出对策和建议； 8．完成领导交办的事项和担保业务有关的其他工作。C.档案管理人员工作职责 1．对担保业务部经理负责，完成统计数据，综合分析工作，及时准确编制、 填写、汇总各项统计报表，对担保业务质量定期分析，提出改进工作的建议。2．负责向人民银行、银监局、担保协会等业务管理部门及时、准确的报送相 关资料； 3．负责登记担保业务台账，集中管理合同及业务综合资料； 4．负责担保档案资料的审查和管理工作，在收到业务经理移交的担保档案后 尽快完成审查工作，应着重审查业务经理提交档案的完整性，审查完毕后及时入库； 5．完成本部门的行政性事务，及领导交办的事项。
三、风险管理部工作职责 1．对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律角度加以审核； 2．对申请担保企业和项目从整体风险进行评定； 3．对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见；办理 反担保抵押手续，审核确定相关合同及法律文本； 4．熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、 财务、金融及企业管理相关的法律法规政策； 5．熟悉国内企业现状、投资担保政策体系，具有较强的风险防范控制管理意 识和能力； 6．完善风险管理办法及合理化风险管理相关各项操作规程，业务规程； 7．跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；协调 部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的高速运转； 8．完成公司领导交办的其他事务。 9．根据公司发展状况，设部门经理，审核专员，法务专员等岗位。 风险管理部经理岗位职责 1．负责研究风险政策,草拟风险政策，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程 2．建设风控系统，建立自动风险报表管理系统，参与建立投资风险审批系统； # 3．合规风险管理：负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告； 4．定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。
四、财务部岗位职责 会计岗位职责
1.办理公司财务的计划、核算、分析考核等工作；
2.负责建立健全公司内部的各项财务制度；
3.核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；
4.公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固定资产帐务管理等工作；
5.公司担保资金的管理和提取风险准备金等工作。 出纳岗位职责
1.按照国家法令和财务制度及现金管理条例的有关规定，对经有关人员审批后的合法的收支凭证，办理收支手续。
2.妥善保管现金和各种有价证券，确保资金的安全和不受损失，不得将公款擅自借与私人或移作他用，不准公款私存、不准白条抵库，库存现金不得超过规定限额，库存现金超过限额发生意外事故，一切损失由责任人负责赔偿，并应每天盘点库存现金。
3.保管好有关印鉴章、密码器、空白收据、空白支票及其他有关空白凭证，严格按制度规定进行管理，按规定用途使用。
4.根据收付原始凭证及时登记银行存款日记帐和现金日记帐，做到日结日清，帐款相符，不出差错，每月定期与会计结算。
五、综合管理部岗位职责
1．组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各类证照；
3. 起草及归档公司相关文件；
4. 搜集、整理公司内部信息，即使组织编写公司大事记；
5. 管理公司重要资质证件；
6. 组织好来客接待和相关外联工作；
7. 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
8. 协调公司内部行政人事等工作；
9. 对控制成本的方法提出建议担保评审会制度 为规范信贷审批程序，加强担保业务的风险管理，全面分析审核授信申请方案的风险与收益水平，提高我公司信贷决策的专业和技术水平，公司实行担保评审会议制度。
一、担保评审委员会成员组成（简称担审会） 公司总经理任组长，其他各部门负责人为成员，调查项目经理参加，共同决定审批事项。
二、担审会评议程序：
1、担保项目实行统一评审，分级审批制度。各成员应本着认真负责、客观公正、坚持标准、从严掌握、充分协商的原则进行评审。
2、担审会由组长召集主持，可邀请贷款银行派员参加，时间定于周三，一般每周召开一次。
3、担审会实行投票制，成员一人一票，记名投票，逐项表决，2/3以上（含）赞成票为通过，担审会成员必须在担审会决议上签字确认，担审会组长有否决权，其他成员无权擅自改变，被否定项目一般不作复议。发生以下情形的项目才可进行复议：
(1)公司评审委员会否决（三分之一以上评审人员不同意），但决策机构（决策人）决定复议的项目；
(2)多数评审人员质疑，组长委员认为有必要进一步调查的项目；
(3)自公司批准担保之日起3个月后才办理手续的项目。对复议的项目，自项目初审程序开始办理，如有必要可重新确定调查人。
4、担审会由主审项目经理、助审项目经理介绍项目情况及调查意见，其他与会成员按顺序发表意见，主持人在评审中途除询问情况外，必须在其他成员发表意见完毕后方可发表自己的意见，如遇不同意见时，应充分讨论辩证，达到对借款客户的充分深入了解，严控风险。评审委员会组长综合与会多数人的意见后提出总结性评审意见。
5、担保项目提交评审会讨论前由业务部门经理会同主审项目经理对审查材料进行梳理后，形成《项目评审报告》，至少在会前2天印发评审委员会成员参阅。
6、主审项目经理认为不具备担保条件的，应向业务部门经理报告，不得提交评审表决；对评审中发现情况不明、资料不全的，由主审项目经理补充调查后列入下次评审会表决。
7、担审会由风险管理部安排专门人员记录。内容包括会议的时间、地点、出席人员、参加会议人员对项目的意见及评委会组长最后总结综合意见，会议形成的文书、资料归档保管。
三、担审会评议的内容 参加会议人员从合法性、安全性、效益性等方面对项目进行综合分析并提出具体意见
1、借款人背景情况。主要看借款人是否为本市范围内的中小企业，是否经工商行政管理部门登记注册生产经营一年以上，企业产权是否明晰。
2、申请担保贷款人信誉。主要评价其还款意愿和其他经济方面的履约情况，包括在银行、工商、税务等部门以及上下游企业之间的经济往来等信用表现，有无不良信用记录。
3、申请担保贷款人经营能力。主要看借款人的综合实力和经营管理能力，综合实力包括注册资金、资产负债水平、生产经营状况、财务指标(包括资产负债率、利润率、流动比率、速动比率、应收账款周转期)等；经营管理能力包括借款人领导班子的素质。
4、项目可行性。主要评价项目是否符合地区经济发展政策和环保政策；项目的建设规模、工期安排是否合理；项目所属行业是新兴行业或成熟行业还是衰落行业，市场预测及销售分析，生命周期如何；能源、原材料是否落实，技术上是否可行等。
5、企业反担保措施。企业财产（须经指定的有关部门评估）抵押或质押担保的，按照相关抵（质）押率的规定评价其担保能力是否充足；由其他企业法人代表或自然人信用反担保的，应评价其个人信用情况是否良好等。

[律师回复] 你好，根据你的描述，建议委托律师去看守所会见了解案情情况。

[律师回复] 关于高校户口的问题：
一、大致来说，户口迁入学校后一般有如下三种便利：
1、便于找兼职工作、就业及考当地公务员等，某些用人单位要求毕业生拥有本市户口，特别是在北京、上海等中心都市就业时，有无本地、本市户籍无形中往往视为一种竞争优势。但说到底关键是取决于毕业生以后在学校所在城市立足与发展的条件与能力，实力较强时以迁入为好。
2、便于及时办理个人证件，如身份证等遗失证件后的补办、办理出国签证护照等，省去了就读高校与生源地之间路途奔波等诸多之苦。还有再比如考驾照无须办理暂住证等。
3、毕业后可将个人档案等放到当地省人事部门托管，便于享受一些城市配套服务，如便于在高校所在地购房，手续相应要简便些。
需要说明的是，新生即使将户口迁到高校，所谓高校户口也只是集体户口。毕业离校时尚未落实就业单位的毕业生，本人要求户口人事档案保留在学校并办理相应的毕业生户档关系留校申请手续的，其户档关系按政策规定可免费由学校保存若干时间(一般为两年)，两年内择业期内毕业生已落实就业单位，并且单位所在地的地市级毕业生就业主管部门批准同意负责其档案、户口的管理，在签订正式有效的协议书后，毕业生可依据《报到证》办理派遣手续，在规定报到的期限内将其档案和户口转至单位所在地。两年后工作仍无着落，学校将通知毕业生回校办理户口迁移，将其户口迁移回生源所在地。
二、户口不迁一般有如下几种理由：
1、毕业生毕业时未找到工作而将其人事档案关系放在学校或当地毕业生人事主管部门托管一般是有规定期限的(后者是收费的)，达到期限时在高校所在地找不到工作，还是要打回原籍的。如毕业生考虑今后回生源地创业与发展，大可不必来回折腾。
2、对于来自农村的新生，将户口迁到高校容易，但将来迁回来恢复农村户口时相对困难，根据当地现行的户籍政策则可以迁回生源地，但不再是按原农村户籍落户，而是按城镇户口落户，也就意味着现在农村户口一旦迁出就很难再迁回了，所以农村户口迁出后今后难以享受农民相应承包土地收益的分配权时(据了解：经济发达地区的某些农村集体分红的收入按人头可达数万元，如果遇上拆迁补偿，收入则更加可观;即使是欠发达地区的农村至少事实上发挥社会保障功能的那份土地对农村人而言也是一种可贵的财富资源)，以不迁为好。“农转非”后的学校集体户口倘若再迁回去，当恢复其农业户口的可行性不大时，考虑到原农村户口的综合整体受益效应，还是以不迁为好。
3、有些新生在生源地根据政府相应政策可享受一定的补贴与优惠待遇，如来自西部及偏远省份生源地的贫困生、定向生，在就读期间的生活补贴及以后工资待遇上，国家均有适度的倾斜政策，有的回原生源地定向就业后还可作为当地各级政府的后备干部培养对象等，考虑到适合毕业生自己的志向与发展，以不迁为好。
户口转到了城市，就变成了非农业户口，就会失去农业户口享有的很多优厚待遇，甚至会失去一些继承父母所承包的土地使用权、宅基地等，因为现在国家慢慢在扶持农村，当然也正常，要不然贫富两极分化会越来越严重。
如果转了户口，户口只是转到了学校，是集体户口，在你毕业以后，学校是不负责继续保管的，户口还要再转一次的，要么就是转到工作所在地，要么就是回原籍，这里的回原籍不是变回农村户口，而是你所在的市级那里，而且不能跟父母的户口本，要自立门户，成为非农业户口。当然也可以变回农村户口，但是那比登天还难，总之，农村户口转到学校请慎重，从百度的一项调查来看，多数人也是不赞成农村户口转到学校的。
如果本身不是农村户口的话还是迁了好，毕竟你也无法享受一些与农业户口相关的扶持政策了，迁了以后想迁到北京上海等大城市就容易些了，当然这里的容易指手续上容易些，工作单位无法解决户口问题的还是不行。
总之，上大学转户口好不好这是不可一概而论的，农村户口转到学校请根据实际情况慎重考虑，非农户口最好还是转到学校。

[律师回复] 你好，关于什么情况下起诉离婚无效有如下回答
1：判决离婚的标准是“感情确已破裂”
2：具体的认定标准是：
我国《婚姻法》第32条第2款规定：”人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”

[律师回复] 婚假江苏规定2017具体如下所示：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

[律师回复] 你好，关于投放危险物质罪构成要件是什么有如下具体回答主体
本罪的主体是一般主体。凡达到刑事责任年龄，具备刑事责任能力的自然人均成为本罪主体。根据本法第17条第2款规定，已满14周岁不满16周岁的人犯投毒罪，危害公共安全的，应当负刑事责任。
主观方面
本罪在主观方面表现为故意。既可以出于直接故意，也可以出于间接故意。所谓故意，也就是行为人明知自己的投毒行为危害公共安全，有可能造成不特定的多人死伤或公私财产的大量损失，并且希望或者放任这种结果的发生。投毒的动机可以是各种各样，但不同的动机并不影响定罪。
客体
本罪侵犯的客体要件即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。这是投毒罪同使用投毒方法实施的故意杀人罪、故意毁坏财物罪的根本区别之所在。

[律师回复] 《刑法》第六十五条规定：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。

[律师回复] 你好，关于不适用代位继承情况有哪些有如下的回答首先来说代位继承只适用于法定继承，第二法定继承只适用于直系亲属，第三就是原继承人不能有法定丧失继承权的行为

[律师回复] 触犯《刑法》，进行刑事处罚。
第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 工伤的认定并不是在受伤后，直接那凭证到公司等报销即可，而是需要先进行工伤认定的申请，并且进行等级评定，之后才能享受工伤待遇。

[律师回复] 伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害，认定工伤需要的鉴定，其赔偿标准根据伤残等级来评定。一级至四级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级、六级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

[律师回复] 您好，针对您的毁坏尸体罪构成要件具体规定?问题解答如下, 犯罪构成。
（一）客体要件。
本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。
犯罪对象可以是各种形式的公私财物，包括生产资料、生活资料；动产、不动产等等。但是，如果行为人所故意毁坏的是本法另有规定的某些特定财物，危害其他客体要件的，应按本法有关规定处理。例如，破坏交通工具、交通设备、易燃易爆设备、广播电视、电信设施等危害公共安全的，按本法分则第2章有关罪名论处。
（二）客观要件。
本罪在客观方面表现为毁灭或者损坏公私财物数额较大或者有其他严重情节的行为。毁灭，是指用焚烧、摔砸等方法使物品全部丧失其价值或使用价值；损坏，是指使物品部分丧失其价值或使用价值。毁坏公私财物的方法，有多种多样。但是，如果行为人使用放火、决水、投毒、爆炸等危险方法破坏公私财物，危害公共安全的，应当以本法分则第2章危害公共安全罪中的有关犯罪论处。
故意毁坏公私财物行为，必须达到数额较大或有其他严重情节的才构成犯罪。所谓情节严重，是指毁坏重要物品损失严重的，毁坏手段特别恶劣的；毁坏急需物品引起严重后果的；动机卑鄙企图嫁祸于人的，等等。故意毁坏公私财物，情节较轻的，是一般违反治安管理行为，应按照治安管理处罚条例第23条规定，处15日以下拘留或者警告，可以单处或者并处二百元以下罚款。同时按该条例第8条规定，责令行为人赔偿损失。
（三）主体要件。
本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
（四）主观要件。
本罪在主观方面表现为故意。犯罪目的不是非法获取财物而是将财物毁坏。这是侵犯财产罪中毁财型犯罪与其他贪利型犯罪的根本区别。犯罪动机各种各样，一般是出于个人报复或妒嫉等心理。除本法特别规定的失火、过失决水、过失爆炸以及过失破坏交通工具、交通设备、易燃易爆设备、广播电视、电信设施等犯罪需按有关条文追究刑事责任外，过失毁坏公私财物的，不构成犯罪，属于民事赔偿问题。

[律师回复] 债务纠纷诉讼需注意以下事项：
1、及时起诉，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间多为2年，从知道或应当知道权利被侵害时起计算。
2、证据效力，调解过程中对事实的承认，不得在其后的诉讼中作为对其不利的证据。
3、财产保全，一方行为或其他原因可能导致判决难以执行或造成其他损害，法院可基于另一方申请或自行裁定，采取保全措施。
4、继续履行，法院采取强制措施后，被执行人仍不能偿债的，应承担继续履行义务，债权人发现执行人有其他财产的，可随时请求法院执行。

[律师回复] 具体有什么需要帮助可以直接打我电话的！