公司要求加班能够拒绝吗

能够拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：

(1)生产经营需要;

(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝;

(3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下能够延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

员工拒绝加班，公司有权辞退吗，用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件，如不符合三种条件，员工有权拒绝加班，如果公司以此为借口辞退员工，那么劳动者就能够寻求法律援助，维护自身合法权益。

用人单位如果需要员工加班，必须要征得员工同意，必须要支付加班费用，否则是属于违法的行为，用人单位不能够因为员工拒绝加班从而辞退员工。并且用人单位支付的加班费用必须要符合国家规定的标准，不能够低于国家制定的标准。

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