申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2、可以采取书面、或者是口头的方式提出劳动仲裁调解请求。
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
3、劳动仲裁申请不一定会被受理。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁纠纷发生之后,纠纷当事人当然是可以向当地的仲裁机构提出仲裁请求的。若是纠纷发生在深圳,劳动者因为不了解劳动争议相关的法律知识,而想向律师事务所提出委托请求,可以先通过阅读当地的律师费收费标准等的方式,确定大致需要支付多少律师费。
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