劳动纠纷诉讼管辖问题有什么?

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为3年，特殊诉讼时效为1年，最长诉讼时效为20年。

劳动合同出现纠纷，需要先仲裁再诉讼，员工在单位工作之后，始终没有和单位签订劳动合同，应当及时向单位提出，告知用人单位补签劳动合同。在单位上班超过一个月不够一年，始终没有签订劳动合同，员工可以要求单位给双倍的工资。

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