劳动合同应该包含哪些基本内容?

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

综上所述，除了以上两种情形外，劳动合同中关于违约金的约定均不具有法律约束力，对于公司的高层管理人员或者其他的高级技术人员来讲，劳动合同中约定保密义务和竞业限制都是很正常的，约定服务期的话，建立在提供了专业技术培训，且支付了培训费的基础上。

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