商标侵权的罚款数额具体是如何计算的?

[律师回复] 根据中华人民共和国《刑法》第二百一十三条未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百一十四条销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百一十五条伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百一十六条假冒他人专利，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二百一十七条以营利为目的，有下列侵犯著作权情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的；
（二）出版他人享有专有出版权的图书的；
（三）未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的；
（四）制作、出售假冒他人署名的美术作品的。最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（二）》（节录）（2010年5月7日公通字[2010]23号）第七十一条[非法制造、销售非法制造的注册商标标识案(刑法第二百一十五条)]伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:
(一)伪造、擅自制造或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识数量在二万件以上，或者非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在三万元以上的;
(二)伪造、擅自制造或者销售伪造、擅自制造两种以上注册商标标识数量在一万件以上，或者非法经营数额在三万元以上，或者违法所得数额在二万元以上的;
(三)其他情节严重的情形。第八十九条对于预备犯、未遂犯、中止犯，需要追究刑事责任的，应予立案追诉。第九十条本规定中的立案追诉标准，除法律、司法解释、本规定中另有规定的以外，适用于相应的单位犯罪。第九十一条本规定中的“以上”，包括本数。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（节录）（2004年12月22日法释[2004]19号）第三条伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，具有下列情形之一的，属于刑法第二百一十五条规定的“情节严重”，应当以非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：
（一）伪造、擅自制造或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识数量在二万件以上，或者非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在三万元以上的；
（二）伪造、擅自制造或者销售伪造、擅自制造两种以上注册商标标识数量在一万件以上，或者非法经营数额在三万元以上，或者违法所得数额在二万元以上的；
（三）其他情节严重的情形。具有下列情形之一的，属于刑法第二百一十五条规定的“情节特别严重”，应当以非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）伪造、擅自制造或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识数量在十万件以上，或者非法经营数额在二十五万元以上，或者违法所得数额在十五万元以上的；（二）伪造、擅自制造或者销售伪造、擅自制造两种以上注册商标标识数量在五万件以上，或者非法经营数额在十五万元以上，或者违法所得数额在十万元以上的；
（三）其他情节特别严重的情形。第十二条本解释所称“非法经营数额”，是指行为人在实施侵犯知识产权行为过程中，制造、储存、运输、销售侵权产品的价值。已销售的侵权产品的价值，按照实际销售的价格计算。制造、储存、运输和未销售的侵权产品的价值，按照标价或者已经查清的侵权产品的实际销售平均价格计算。侵权产品没有标价或者无法查清其实际销售价格的，按照被侵权产品的市场中间价格计算。多次实施侵犯知识产权行为，未经行政处理或者刑事处罚的，非法经营数额、违法所得数额或者销售金额累计计算。本解释第三条所规定的“件”，是指标有完整商标图样的一份标识。第十五条单位实施刑法第二百一十三条至第二百一十九条规定的行为，按照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准的三倍定罪量刑。第十六条明知他人实施侵犯知识产权犯罪，而为其提供贷款、资金、账号、发票、证明、许可证件，或者提供生产、经营场所或运输、储存、代理进出口等便利条件、帮

[律师回复] 本案中，该员工非法侵占的数额达不到法律规定的追究标准，而职务侵占不能治安处罚，因此，即使报案，公安机关也不会受理。
建议通过协商或者法院诉讼追回损失。

[律师回复] 包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。”

[律师回复] 刑法第 383 条第 2 款规定：“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。”此条规定是因袭 1988 年《补充规定》而来。两高在《关于执行〈关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定〉若干问题的解答》中对此作了解释。多次贪污未经处理，是指两次以上 ( 含两次 ) 的贪污行为，既没有受到刑事处罚 ( 包括免予起诉、免予刑事处分 ) 也没有受到行政处理。对累积贪污数额的，应按刑法有关追诉时效的规定执行。在追诉时效期限内的贪污数额应累计计算，已过追诉时效的贪污数额不予计算。由于新刑法对贪污罪的定罪量刑数额作了提高，这一司法解释是否继续有效 ? 对于跨新旧刑法两个时期未经处理的贪污行为应以哪一时期的刑法规定计算追诉时效期限
我们认为《补充规定》已吸收到新刑法典中，对该条款规定也未作修改，因而对该条的司法解释仍可以适用。但是在适用时应注意，累计贪污数额的贪污行为应是达到贪污定罪标准的行为，对于未达到定罪标准的贪污行为即使没有受到任何行政处理也不应纳入累计贪污数额。因为应累积计算的贪污数额应是必须在追诉时效期限内的，达不到定罪标准的贪污行为无法计算其追诉时效期限。
由于新刑法对贪污罪的定罪数额标准和量刑标准作了修改，如《补充规定》中规定：个人贪污数额在五万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，个人贪污数额在一万元以上不满五万元的，处五年以上有期徒刑;个人贪污数额在二千元以上不满一万元的，处一年以上七年以下有期徒刑;个人贪污数额不满二千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑。新刑法规定贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;个人贪污数额在五万元以上不满 10 万元的，处五年以上有期徒刑;个人贪污数额在五千元以上不满万元的，处一年以上七年以下有期徒刑;个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役。显然，定罪量刑数额的变化，意味着追诉时效期限的变化，从而影响到贪污数额是否应累计计算。例如张某 1991 年贪污四千元， 1992 年贪污三千元， 1998 年贪污二万元，对张某三次未经处理的贪污行为如何累计计算贪污数额 ? 如按《补充规定》四千元、三千元的追诉期限都是十年，应累积计算。而按新刑法其追诉期限都是五年，那么这两次就已超过追诉期限，不应再作累计计算。对此种情况，我们认为应当根据新刑法规定和最高司法机关关于追诉时效司法解释中的有利被告人的精神，以新刑法的规定去认定。
上述就是贪污罪量刑数额累计计算，具体有什么规定问题的解答，希望对你有所帮助。

[律师回复] 标准：
侵占罪的数额较大：5000至20000元以上。达到数额较大本罪罪名成立。也就是说5000才立案。
数额巨大：100000元以上。
法条链接
刑法第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下 有期 徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于罪、罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪中的数额较大为六万元，数额巨大为一百万元。
刑法第二百七十一条规定， 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 最高人民法院和最高人民检察院规定，侵占罪的立案标准是5000—10000元，该罪是数额没有法律的明确规定，一般各省会根据各自情况，确定各省的立案标准。一般来说，是以5千元为起点。

[律师回复] 我国法律规定，职务侵占罪数额在5000元以上的就要追诉，至于数额较大、数额巨大的认定标准，还是根据不同地方的经济发展水平而定。

[律师回复] 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 劳动法 劳动法 标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。 根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，加班工资的计算基数应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。

[律师回复] 根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：
(一)劳动报酬
(二)工作时间
(三)休息休假
(四)劳动安全与卫生
(五)补充保险和福利
(六)女职工和未成年工特殊保护
(七)职业技能培训
(八)劳动合同管理
(十
一)集体合同期限
(十
二)变更、解除集体合同的程序
(十
三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法
(十
四)违反集体合同的责任
(十
五)双方认为应当协商的其他内容。

[律师回复] 您好，针对您的山西省关于职务侵占罪具体数额认定标准问题解答如下, 　　山西省关于职务侵占罪具体数额认定标准1万元　　晋高法46号文件　　山西省高级人民《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则中规定“
1.构成职务侵占罪的，可以根据不同情形确定量刑起点和增加刑罚量：（
1）职务侵占数额达到1万元的，在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；数额每再增加1800元，增加一个月刑期；（
2）职务侵占数额达到10万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点，数额每再增加
1.5万元，增加一个月刑期；职务侵占数额达到100万元的，数额每再增加15万元，增加一个月刑期。
2.有下列情节之一的，可以增加基准刑的30%以下：
（1）侵占用于预防、控制突发传染病等灾害款物的；
（2）侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗、教育、征地、拆迁等款物的；（
3）侵占法人、企业或者其他组织急需要的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；（
4）侵占款项用于吸毒、赌博、非法经营、等违法犯罪活动的；（
5）职务侵占多次的；（
6）其他可以从重处罚的情形。
3.有下列情节之一的，可以减少基准刑的20％以下：
（1）确因生活、学习、治病等急需而实施职务侵占的；
（2）因存在劳动纠纷而实施职务侵占的；
（3）其他可以从轻处罚的情形。”

[律师回复] 您好，针对您的山西省关于职务侵占罪具体数额认定标准问题解答如下, 　　山西省关于职务侵占罪具体数额认定标准1万元　　晋高法46号文件　　山西省高级人民《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则中规定“
1.构成职务侵占罪的，可以根据不同情形确定量刑起点和增加刑罚量：（
1）职务侵占数额达到1万元的，在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；数额每再增加1800元，增加一个月刑期；（
2）职务侵占数额达到10万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点，数额每再增加
1.5万元，增加一个月刑期；职务侵占数额达到100万元的，数额每再增加15万元，增加一个月刑期。
2.有下列情节之一的，可以增加基准刑的30%以下：
（1）侵占用于预防、控制突发传染病等灾害款物的；
（2）侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗、教育、征地、拆迁等款物的；（
3）侵占法人、企业或者其他组织急需要的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；（
4）侵占款项用于吸毒、赌博、非法经营、等违法犯罪活动的；（
5）职务侵占多次的；（
6）其他可以从重处罚的情形。
3.有下列情节之一的，可以减少基准刑的20％以下：
（1）确因生活、学习、治病等急需而实施职务侵占的；
（2）因存在劳动纠纷而实施职务侵占的；
（3）其他可以从轻处罚的情形。”

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 商标侵权损害赔偿标准,具体数额如何确定
我国商标法第六十三条规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。该规定对商标侵权赔偿的数额看似比较完善，但在实际操作中却存在问题，最具体的无外侵权获得的利益是哪些，被侵权人受到的损失又是哪些，具体数额如何确定。这些问题无法解决对商标侵权的赔偿就是一句空话，在此笔者欲从侵权获得利益、侵权损失利益和法定利益出发予以论述。
侵权获利计算问题
可以根据侵权商品的销售量与该商品单位利润计算;该商品单位利润无法查明的，按照注册商标商品的单位利润计算。侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润一般是指销售收入减去成本及应缴纳的税金。销售收入的计算只涉及侵权人的实际收入，即已销出商品部分的收入不包括库存商品。”

[律师回复] 关于最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定，　最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪 几个问题的解释》：为依法审理贪污或者职务侵占犯罪案件，现就这类案件如何认定共同犯罪问题解释如下：第二条 行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为 己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。　第三条 公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有的，按照主犯的犯罪性质定罪。

[律师回复] 您好，针对您的山西省关于职务侵占罪具体数额认定标准问题解答如下, 　　山西省关于职务侵占罪具体数额认定标准1万元　　晋高法46号文件　　山西省高级人民《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则中规定“
1.构成职务侵占罪的，可以根据不同情形确定量刑起点和增加刑罚量：（
1）职务侵占数额达到1万元的，在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；数额每再增加1800元，增加一个月刑期；（
2）职务侵占数额达到10万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点，数额每再增加
1.5万元，增加一个月刑期；职务侵占数额达到100万元的，数额每再增加15万元，增加一个月刑期。
2.有下列情节之一的，可以增加基准刑的30%以下：
（1）侵占用于预防、控制突发传染病等灾害款物的；
（2）侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗、教育、征地、拆迁等款物的；（
3）侵占法人、企业或者其他组织急需要的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；（
4）侵占款项用于吸毒、赌博、非法经营、等违法犯罪活动的；（
5）职务侵占多次的；（
6）其他可以从重处罚的情形。
3.有下列情节之一的，可以减少基准刑的20％以下：
（1）确因生活、学习、治病等急需而实施职务侵占的；
（2）因存在劳动纠纷而实施职务侵占的；
（3）其他可以从轻处罚的情形。”

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于罪、罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪中的数额较大为六万元，数额巨大为一百万元。 刑法第二百七十一条规定， 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复]
1、法定节假日1-3号三天加班的加班费是300%，调换的两天假日
6、7号加班是200%，正常假日
4、5号的两天加班也是200%。
2、加班的天数按你在七天内实际上班的天数上，调换后的那两天9月28号和10月11号属于应上班的日子是正常上班时间。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 根据司法解释的规定，对于抢夺罪中的数额较大的标准，应为一千元至三千元以上、三万元至八万元以下，具体的金额应由所在的各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内来确定，并不是全国统一标准的。同时，如果属于下列情形之一的，“数额较大”的标准按照上述规定标准的百分之五十确定： 1、曾因抢劫、抢夺或者聚众哄抢受过刑事处罚的； 2、一年内曾因抢夺或者哄抢受过行政处罚的； 3、一年内抢夺三次以上的； 4、驾驶机动车、非机动车抢夺的； 5、组织、控制未成年人抢夺的； 6、抢夺老年人、未成年人、孕妇、携带婴幼儿的人、残疾人、丧失劳动能力人的财物的； 7、在医院抢夺病人或者其亲友财物的； 8、抢夺救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的； 9、自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地抢夺的； 10、导致他人轻伤或者精神失常等严重后果的。《刑法》 第二百六十七条　【抢夺罪；抢劫罪】抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法 第二百六十三条的规定定罪处罚。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》 第一条抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。第二条抢夺公私财物，具有下列情形之一的，“数额较大”的标准按照前条规定标准的百分之五十确定： （一）曾因抢劫、抢夺或者聚众哄抢受过刑事处罚的； （二）一年内曾因抢夺或者哄抢受过行政处罚的； （三）一年内抢夺三次以上的； （四）驾驶机动车、非机动车抢夺的； （五）组织、控制未成年人抢夺的； （六）抢夺老年人、未成年人、孕妇、携带婴幼儿的人、残疾人、丧失劳动能力人的财物的； （七）在医院抢夺病人或者其亲友财物的； （八）抢夺救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的； （九）自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地抢夺的； （十）导致他人轻伤或者精神失常等严重后果的。

[律师回复] 商标侵权损害赔偿标准,具体数额如何确定
我国商标法第六十三条规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。该规定对商标侵权赔偿的数额看似比较完善，但在实际操作中却存在问题，最具体的无外侵权获得的利益是哪些，被侵权人受到的损失又是哪些，具体数额如何确定。这些问题无法解决对商标侵权的赔偿就是一句空话，在此笔者欲从侵权获得利益、侵权损失利益和法定利益出发予以论述。
侵权获利计算问题
可以根据侵权商品的销售量与该商品单位利润计算;该商品单位利润无法查明的，按照注册商标商品的单位利润计算。侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润一般是指销售收入减去成本及应缴纳的税金。销售收入的计算只涉及侵权人的实际收入，即已销出商品部分的收入不包括库存商品。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在西方国家的精神损害赔偿制度中，关于赔偿金的确定，不同国家奉行不同的原则，这些原则主要有：
1、酌定原则。既不制定统一的赔偿标准，而是由根据案件的具体情况酌定。英美法系的国家和地区主要奉行这一原则。
2、比例赔偿原。既按照有关医疗费确定一定的比例进行赔偿，将生理痛苦和心理痛苦的赔偿数额标准化。德国奉行这一原则。
3、固定赔偿原则。既制定固定的赔偿表格，规定各种精神损害赔偿的固定赔偿数额，法官只需依照表格上确定的数额进行判决既可。日本奉行该原则。
我国关于精神损害赔偿金的确定原则，无论在理论上还是司法实践中，都没有达成共识。由大部分精神损害是不能以金钱来衡量的，所以确定精神损害赔偿金就不能用财产损失的计算方法进行。2001年3月10日起实行〈〈最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉〉第十条也只是划定了精神损害赔偿数额的确定须考虑的几个因素，对精神损害赔偿的具体数额仍难以界定。在审判实践中，由法官根据案件的具体情况确定赔偿的实际数额，赔偿数额的多少受以下几个条件的影响：
(1)受害人非法侵害后所造成的精神痛苦的程度。如果极端痛苦的，就要考虑多赔偿一些，如果仅仅是一般的精神痛苦的，就让加害人少赔一些。
(2)对于此次纠纷的发生原因进行分析，确定双方过错的轻重程度，如果完全属于加害人过错的，受害人的一切损失则由加害人全部赔偿。如果双方当事人皆有不同程度的过错，可以进行调解，采取损失分摊的原则。
(3)受害人的自身价值和社会影响情况也决定其赔偿的形式和数额。