不履行到期债务导致债权人损失怎么处理？

[律师回复] 具体多少金额呢？没有任何书面协议吗？

[律师回复] 你好，首先按照你们的合同约定。如果合同没有约定，属于不可抗力，损失各承担一半。

[律师回复] 您好，对方是可以对您提起诉讼追究您的违约责任的，如果您放弃答辩，很有可能要承担败诉风险，对方可以申请强制执行。请问您是涉及到什么纠纷呢？合同的具体约定是什么呢？如果您需要进一步的法律帮助的话，欢迎您来电详询，希望能帮助到您。

[律师回复] 根据公司内部规定处理吧，可能需要承担责任的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、销售三无产品如何处罚 首先，销售三无食品面包是违法行为!被工商部门查到，按规定是“行政处罚”，一般是没收非法所得和罚款。当地工商所可根据情节轻重、对象的态度等来处罚对象的，应该有一定的回旋余地。工商行政管理部门可以依照该法第五十四条的规定，责令当事人改正。查到了就是没收加罚款，情节严重可能要受法律的制裁。 二、法律依据： 《产品质量法》第二十七条、第三十六条的规定，工商行政管理部门可以依照该法第五十四条的规定，责令当事人改正。工商行政管理部门也可将“三无”产品送法定产品质量检验机构对其产品的质量进行检验，如检验机构认定为不合格产品，应依据《产品质量法》的有关规定进行处罚。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、销售三无产品如何处罚 首先，销售三无食品面包是违法行为!被工商部门查到，按规定是“行政处罚”，一般是没收非法所得和罚款。当地工商所可根据情节轻重、对象的态度等来处罚对象的，应该有一定的回旋余地。工商行政管理部门可以依照该法第五十四条的规定，责令当事人改正。查到了就是没收加罚款，情节严重可能要受法律的制裁。 二、法律依据： 《产品质量法》第二十七条、第三十六条的规定，工商行政管理部门可以依照该法第五十四条的规定，责令当事人改正。工商行政管理部门也可将“三无”产品送法定产品质量检验机构对其产品的质量进行检验，如检验机构认定为不合格产品，应依据《产品质量法》的有关规定进行处罚。

[律师回复] 可以协商，到运管部门投诉，或者起诉的方式解决
（1）、货运事故赔偿分限额赔偿和实际损失赔偿两种。法律、行政法规对赔偿责任限额有规定的，依照其规定；尚未规定赔偿责任限额的，按货物的实际损失赔偿。
（2）、在保价运输中，货物全部灭失，按货物保价声明价格赔偿；货物部分毁损或灭失，按实际损失赔偿；货物实际损失高于声明价格的，按声明价格赔偿；货物能修复的，按修理费加维修取送费赔偿。保险运输按投保人与保险公司商定的协议办理。
（3）、未办理保价或保险运输的，且在货物运输合同中未约定赔偿责任的，按本条第一项的规定赔偿。
（4）、货物损失赔偿费包括货物价格、运费和其他杂费。货物价格中末包括运杂费、包装费以及已付的税费时，应按承运货物的全部或短少部分的比例加算各项费用。
（5）货物毁损或灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定，没有约定或约定不明确的，可以补充协议，不能达成补充协议的，按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。
（6）由于承运人责任造成货物灭失或损失，以实物赔偿的，运费和杂费照收；按价赔偿的，退还已收的运费和杂费；被损货物尚能使用的，运费照收。
（7）丢失货物赔偿后，又被查回，应送还

[律师回复] 您好，针对您的工期延误导致的损失赔偿问题问题解答如下, 工期延误是指工程建设的实际进度落后于计划进度。因承包人导致的工期延误，承包人应当支付工期延误的违约金或者赔偿损失；因发包人导致的工期延误，应当顺延工期，补偿承包人停工、窝工的损失。但是，不是所有工期延误的情况下，承包人都可以提出工期顺延和费用索赔。按照形成工期延误的原因，工期延误可分为以下六种情况：
1、甲方原因；
2、甲方风险；
3、工期变更；
4、自然风险；
5、
第三方风险；6乙方原因。其中前五种情况的工期延误承包人可以请求顺延工期，前三种情况承包人可以获得费用索赔，只有
第一种情况，承包人可以获得利润索赔。法律依据：《中华人民共和国合同法》
第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百一十三条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。《中华人民共和国合同法》
第二百八十三条：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《中华人民共和国合同法》
第二百八十四：条因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。

[律师回复] 可以向卫生行政部门投诉。

[律师回复] 你好。罚钱须有理由的，不合理的话你可以申请劳动仲裁。如果对于误存的钱可起诉要求返还不当得利。

[律师回复] 对于错误的财产保全导致的损失谁赔偿？这个问题，解答如下, 　　分情况考虑：
1、如果是申请人申请有错误给被申请人造成损失的，以申请人之前提供的担保赔偿。
2、如果是人民依职权采取保全措施错误给被申请人造成损失，依《国家赔偿法》的规定，应由人民依法予以赔偿。　　相关法律可参考：　　《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条规定：申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全遭受的损失。　　最高人民法院《关于在经济审判工作中严格执行中华人民共和国民事诉讼法的若干规定》第19条规定：受诉人民院长或者上级人民发现采取财产保全或者先予执行措施确有错误的，应当按照审判监督程序立即纠正。因申请错误造成被申请人损失的，由申请人予以赔偿;因人民依职权采取保全措施错误造成损失的，由人民依法予以赔偿。

[律师回复] 你好，魏凤阳律师团队为你解答。由雇主或用人单位对外承担责任。详情可以来电咨询。

[律师回复] 这个问题特别难回答，情况是很多种的，就像幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”一样。公司法第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。该法条对应的案由是公司解散纠纷。发起这种诉讼的一般都是中小股东，或者不参与经营的小股东，因为公司一旦解散，就可以分配剩余财产，从而达到退出公司的目的。这种案子特别难打，原因是没有证据，可以想一下，中小股东，尤其是不参与经营的小股东，对公司情况都不了解，还要举证，你只要不能举证，就要承担败诉的风险，不具有可操作性，难度太大了。如果当事人也是想退出公司或者有其他方面的目的，可以跳出这个案由来想问题，比如打个股东知情权，公司的大股东或者是实际控制人，特别害怕别人查他的帐的。以我专门做小股东权益保护的经验来看，中小股东要想赢，必须跳出案由想案由，直线思维是不行的。就像股东知情权纠纷，双方律师对垒，主要辩论的是能不能复制会计账簿，能不能查阅会计凭证，能不能委托会计师和律师查阅，能不能查阅合同，银行流水等等，除了委托会计查阅会计账簿，和查阅会计凭证一部分被支持以外，其余的都会被驳回。那怎么办，我发起了一个别的诉讼，法官直接带着法警，复制了对手公司会计账簿、会计凭证、银行流水和合同资料。连纳税记录都帮我去国税和地税调出来了。要跳出来，如果你能复制这些东西，意味着你掌握了证据，有了证据你再去理解继续存续会使股东利益受到重大损失是什么意思，不然没有意义。当然，不知道你到底是什么目的，可以私信说一下情况，然后我再来分析。

[律师回复] 200万属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产诈骗数额以200万计算，如果对受害人进行赔偿也只赔偿其直接损失，不赔期待利益损失;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，相关规定如下：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的。本法另有规定的、拘役或者管制，并处或者单处罚金，处三年以下有期徒刑

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 对于一般性灾害天气造成的农业损失，政府有关部门尚无赔偿或补偿政策。
农户要想获得赔偿可通过上相应农业保险，根据保险合同列明的条款，在达到条款规定的损失程度时才能获得相应的赔偿。
政策性农业保险为财政补贴保费的保险，农户只需缴纳保费的20即可。赔偿金额应依照损失程度，按照条款的约定进行赔偿。
如遇到重大自然灾害，农业部、市财政将根据灾情、受灾面积等情况对农民、农业专业合作社、农业企业等给予适当的救灾资金扶持帮助。
依据各区县政府救灾申请，市农委、市财政局按照各区县受灾经济损失所占权重，提出分配救灾资金方案，及时对救灾资金进行拨付。分配各区县的救灾资金，由各区县农委、财政局根据种植业、养殖业受灾程度，有所侧重地进行分配。

[律师回复] 可以评估。

[律师回复] 关于你是否应承担赔偿责任得根据劳动合同或公司规章制度有无明确约定，关于你是否存在过错，及公司是否存在经济损失，得由用人单位进行事实证明。并不是用人单位说你给公司造成损失了损失的事实就能成立。即使你的行为确实给公司造成损失，按照公司规定应赔偿损失，但也不能克扣你全额工资。用人单位克扣工资不得超过工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”。因此公司的做法是违法的。如果你要离职，提前30日通知公司。如果是因公司未足额发放你工资而离职，你不用提前30日通知。

[律师回复] 一般来说车祸多数会造成伤亡，当事人会想要求对方赔偿，尤其是严重的，更想要求精神赔偿，当事人可以要求精神损失赔偿吗如果能要求，要求的赔偿金数额应该如何计算呢本文就此为您介绍。 一、车祸可以要求精神损失赔偿吗一般来讲，在交通事故引发的民事诉讼中，只有在受害人构成残疾乃至死亡的情况下，才可以根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定得到相应赔偿金额。所以，交通事故中受伤较重的受害者在出院后应该到专门的伤残鉴定部门进行评定，如果构成残疾，就可以由受害者本人或者依法由受害人承担扶养义务的被扶养人要求残疾精神损害抚慰金。 二、车祸精神赔偿金如何计算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定以及具体案件审理情况来看，目前精神损害的赔偿数额大体由以下因素确定：受害者的伤残等级、受害者的年龄、肇事者的过错程度、肇事者承担责任的经济能力、受诉所在地平均生活水平。因为目前国家法律对精神抚慰金只做了一些原则上的规定，具体案件中会根据案件的具体情况做出相应的判决。精神损害赔偿金的具体的计算原则，介绍如下： 1、参照规则。当确定精神利益中财产利益损失的数额时，可以参照其他标准确定赔偿金数额。一是，参照受害人在被侵权期间可得利益的损失数额。在营业组织的人身受到侵害时，这种可得利益的损失较为明显，较容易计算。实际上，这种损失就是受害人侵权期间受到的财产不利益。二是参照侵权人在侵权期间因侵权而获得的财产利益数额。侵权人因侵权行为所获得的利益，是不法所得，可视为受害人所受到的损失。计算出侵权人侵权期间的非法所得，即可确定赔偿金数额。三是参照某些人格权转让使用的一般费用标准。在肖像权、名称权转让使用中，可以约定一定的使用费。对此，有约定使用费数额标准的，依其约定标准计算，没有约定标准的，参照类似使用费的一般标准，确定赔偿金数额。 2、概算规则。对于纯精神利益损害的赔偿和精神痛苦的慰抚金赔偿算定，适用概算规则。法官将案件情况分为加害人过错程度的轻重、受害人被侵害的精神利益损害后果及所受精神痛苦程度、双方的经济负担能力及经济状况和受害人资历这四种因素，基中前三种是着重考虑的因素。在计算时，首先按照当地精神损害赔偿金的一般限额、分成低、中、高三个档次，按前三种着重考虑的因素确定适用哪一个档次；然后再按照其他因素在这一档次的幅度中，上下浮动，最后确定具体赔偿数额。 3、比照规则。现行立法对精神损害赔偿金算定已有明确规定的，应当比照该规定算定赔偿数额。目前立法有规定的只有《国家赔偿法》对人身自由权侵害、生命权侵害和扶养请求权侵害，是由国家行为造成的，有具体的赔偿规定。对于人身自由权损害的精神损害赔偿金，该法第16条规定：“侵害公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”这虽然是国家赔偿标准，但关于人身自由权侵害的赔偿没有正式标准的情况下，可以比照这一规定执行。

[律师回复] 劳动者如果因为合同签字导致损失，按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的，单位可以起诉求偿。即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定或在规章制度规定因劳动者原因给单位造成经济损失的赔偿事项，但约定的赔偿责任不能免除自己的法定责任。

[律师回复] 请问你的具体问题是什么？