代驾出现交通事故怎么担责

[律师回复] 天平车险的工作人员表示，如果发生交通事故，产生赔偿事宜，事故车有投保的，保险公司会先行赔偿，若事故由代驾公司代驾司机的过错造成，保险公司可向代驾公司进行追偿。而代驾公司司机是职务行为，其可以不承担赔偿责任，应由代驾公司承担。若保险公司认定为对方负主要责任，代驾公司可以不负赔偿责任，但应协助处理。该人士特别指出，代驾公司和车主之间的约定是不能对抗事故中受害的第三人的，也就意味着，如果事故致第三人受伤，车主仍然负有赔偿的责任，但可以按照约定向代驾公司追偿。
如代驾车辆未参加交强险，则要由车主承担全责。如果车辆只买了交强险且有责，代驾公司赔付会按投保商业险的情况计算。也就是说，车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险，由委托方支付，剩下部分才由代驾公司支付。
郑州市交警三大队民警任光江提醒说，交警处理违章时，一般按“谁开车谁负责”的原则进行处罚，不区分开车的人是否属于代驾。如果交警不在现场，只能根据监控给车主开罚单，比如说超速、闯红灯、乱掉头等违章行为，代驾驾驶员没有主动来缴罚款，相关的违章信息则会记录在违章车身上，如果过了缴费日期，还没有收到罚款，最后受影响的还是车主。

[律师回复]
一、代驾发生车祸谁承担责任
（一）酒店提供的免费代驾发生车祸，酒店不能免责现在很多酒店为招徕生意，专门为喝酒后的顾客免费提供代驾服务。如果司机在代驾过程中造成交通事故，致使顾客或他人受伤，酒店不能免责。因为酒店为饮酒顾客免费提供代驾服务，是酒店招徕生意的一种手段。酒店有保障顾客消费安全的义务，不能以提供的是免费服务为由而要求免责。
（二）司机自己雇佣的代驾发生车祸，按雇佣关系认定责任饮酒司机雇请他人代驾发生交通事故，造成他人损伤的，属于雇佣关系发生事故。根据法律规定，雇员在从事雇佣劳动中造成他人损害，由雇主承担赔偿责任；雇员对损害的发生存在重大过错的，与雇主承担连带责任。
（三）代驾公司人员驾车发生事故，由公司承担责任目前，还有一部分代驾公司。如果代驾公司的司机在代驾过程中发生了车祸，依照相关法规，公司职员在完成公司指派的任务时造成他人损害，由公司承担赔偿责任；造成自身损害，且职员承担的交通事故责任在主要责任以下的，视为工伤。
二、无偿代驾发生车祸谁承担责任
（一）无偿代驾的性质是义务帮工无偿代驾不计取报酬，属于义务帮工性质。无偿代驾致人损害的，车主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。如果无偿代驾者对事故的发生存在故意或者重大过失的，要承担连带责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
（二）被帮工者承担赔偿责任的条件为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。因此，被帮工者承担赔偿责任的条件如下：
1、帮工关系的客观存在。构成帮工致人损害的人身损害赔偿责任，必须存在帮工关系。
2、帮工人的行为应当承担人身损害赔偿责任。帮工致人损害赔偿责任在性质上为被帮工人因帮工人的侵权行为而承担的替代责任。
3、帮工活动与人身损害的因果关系。
4、帮工对致人人身损害有过错，必须不是出于故意或者重大过失。帮工人从事帮工活动致人损害的，如果帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，帮工人应当和被帮工人承担连带人身损害赔偿责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　餐厅免费代驾过程中出事故的，应该由餐厅承担相应责任。因为餐厅提供代驾服务无论收不收费，都属于履行和消费者签订的服务合同的行为，此时餐厅有义务将消费者安全送到目的地。而在代驾过程中发生事故，反了服务合同的约定，餐厅应承担相应的责任。所以由餐厅代驾出了事故后，有保险的先由保险公司赔偿，不足部分由餐厅赔偿。消费者赔偿了的可以向餐厅追偿。　　相关法律可参考：　　《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 交警处理违章时，一般按“谁开车谁负责”的原则进行处罚，不区分开车的人是否属于代驾。如果交警不在现场，只能根据监控给车主开罚单，如超速、闯红灯、乱掉头等违章行为。事后如果代驾司机不主动缴纳罚款，相关的违章信息则会记录在违章车身上，如果过了缴费日期还没有缴纳罚款，最后受影响的还是车主。需要注意的是，在代驾过程中如果车主酒后发生抢方向盘或指使代驾违法驾驶，导致发生事故的，责任由车主来承担。构成犯罪的，要追究刑事责任！但违章处罚后的民事责任由谁承担？目前我国法律还无相关规定，但双方可在代驾合同中明确约定。
问题又来了
如果代驾司机出了交通事故，责任又应该由谁来负责呢？
法律课堂小知识科普
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根据《侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
无论是找代驾公司、临时代驾，或者酒店等场所提供的代驾服务，都属于有偿代驾。如果发生事故，代驾公司、酒店等也将承担相应的赔偿责任。
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亲朋好友代驾
在这种情况下，代驾者和车主是一种无偿帮工关系。“为他人无偿提供劳务的人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。”
写到这里，我想不少朋友都会产生疑问，现在代驾多为兼职，并不会和代驾公司签署正式的劳动合同，也不向代驾公司领取固定工资，那么这类代驾司机属于代驾公司的正规职员吗？这也是我们要说的下一个重点：如何界定代驾司机和代驾公司之间的关系？
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：
1 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
一般来说，具备了以上三种情况就属于委托关系了。
我们在选择代驾时，一定要选择有正规资质的代驾公司，并选择有驾照，有一定驾龄的代驾司机。
每到晚上饭点过后，一些人气很旺的餐厅门口总能看见很多代驾司机等待代驾，这些代驾司机有的是属于正规代驾公司，有的是属于个体户。此时车主就一定要询问清楚，一定不要图省事选择了个体代驾司机。因为如果发生交通事故，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。如果代驾司机因故意或者重大过失致人损害，应当承担连带赔偿责任。

[律师回复] 代驾发生事故谁负责？
　　
1、酒店为招徕生意，专门为喝酒后的顾客免费提供代驾服务。如果司机在代驾过程中造成交通事故，致使顾客或他人受伤，酒店能否以提供的是免费服务为由而免责
　　有律师认为，酒店不能免责。因为酒店为饮酒顾客免费提供代驾服务，是酒店招徕生意的一种手段。酒店有保障顾客消费安全的义务，不能以提供的是免费服务为由而要求免责。
　　
2、饮酒司机雇请他人代驾发生交通事故，造成他人损伤，雇主与代驾司机需要承担什么责任
　　根据法律规定，雇员在从事雇佣劳动中造成他人损害，由雇主承担赔偿责任；雇员对损害的发生存在重大过错的，与雇主承担连带责任。
　　
3、还有一种代驾，是朋友之间提供的无偿代驾。这种情形下发生交通事故导致他人受伤，各方责任该如何划分
　　在一般的无偿代驾中，代驾者与车主之间形成一种帮工关系。根据有关法律规定，在帮工过程中造成他人损害的，由接受帮工的一方承担赔偿责任。
　　
4、目前，还有一部分代驾公司。如果代驾公司的司机在代驾过程中发生了交通事故，责任该如何划分
　　依照法规，公司职员在完成公司指派的任务时造成他人损害，由公司承担赔偿责任;造成自身损害，且职员承担的交通事故责任在主要责任以下的，视为工伤。

[律师回复] 在一般的无偿代驾中，代驾者与车主之间形成一种帮工关系。根据有关法律规定，在帮工过程中造成他人损害的，由接受帮工的一方承担赔偿责任
　　依照法规，公司职员在完成公司指派的任务时造成他人损害，由公司承担赔偿责任;造成自身损害，且职员承担的交通事故责任在主要责任以下的，视为工伤。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　你应当承担赔偿责任，代驾司机A承担连带赔偿责任。你雇请A代为驾车，与A是雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。”据此，该起事故的赔偿责任应由作为雇主的你承担。代驾司机A驾车过程中存在重大过失，应当与你一起承担连带赔偿责任。

[律师回复] 醉驾代驾出事了都与车主有关，第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证……
代驾过程中除车主有过错外，应当由代驾公司承担责任。因此建议车主聘请专业的代驾公司并签订合同。

[律师回复] 一、无偿代驾出事故由谁承担责任
无偿代驾不计取报酬，属于义务帮工性质。
无偿代驾致人损害的，车主应当承担赔偿责任。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
如果无偿代驾者对事故的发生存在故意或者重大过失的，要承担连带责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 这要分情况：一是交通事故责任主体是直接责任人，车主在相应情况下承担补充责任。如果是借车者驾驶资格具备，车主并不过错，完全应由借驾人承担，只是在其无能力履行责任义务时车主可能会承补充责任后再向责任人追讨权益如果是借给没有驾驶资格的人驾驶，车主本身存在了违法与过错责任，应承担相应的法律后果。这些在道路安全法、民法通则、侵权责任法中是有相应的法律规定的。

[律师回复] 交通事故当事人对交通事故责任认定不服的，可以在接到交通事故责任认定书后15日内，向上一级公安机关申请重新认定;上一级公安机关在接到重新认定申请书后30日内，应当作出维持、变更或撤销的决定。没有可以向人民法院提起行政诉讼的规定。现在既然已明确对交通事故责任认定不服可以提起行政诉讼。
当事人对交通事故责任认定不服，向上一级公安机关申请重新认定，可以在接到交通事故责任认定书后15日内提出。当事人不服交通事故责任认定，申请重新认定的期限应为60日。
要是代驾发生事故的话，此时实际的驾驶者与机动车车主是分立的，我们首先要判断车主对事故的发生是否具有过错，要是不具有过错的话，那此时交通事故的责任就应该由实际的驾驶者承担。若构成刑事犯罪的话，那对其的处罚就是比较严重的了。

[律师回复] 客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律，雇主承担赔偿责任后如果和代驾签有劳动合同，工作原因受伤属于工伤，可以要求代驾承担工伤赔偿责任，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果和代驾只是临时雇佣关系，自身有过错的，减轻雇主的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，雇佣过程中发生人身损害的，可以要求雇主承担赔偿责任； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，也可以请求雇主承担赔偿责任

[律师回复] 关于代驾车辆出事故应由谁承担责任的问题，应分为以下两种情况
1、有偿代驾中被代驾人的责任免除
关于机动车一方作为责任主体的认定标准问题，我国司法实务上通常采用运行支配和运行利益的二元标准。所谓运行支配，是指可以在事实上支配管理机动车的运营地位。所谓运行利益，一般认为是因机动车运行而产生的利益。在有偿代驾中，代驾人代替被代驾人行使车辆控制权，故其应具有运行支配。另外，代驾人通过代驾获取一定报酬，显然具有运行利益。而被代驾人虽然被安全快捷送回到指定目的地，看似具有一定的运行利益，但是该利益来源于被代驾人支付的对价，而非车辆运行，即被代驾人如不支付对价委托代驾人驾驶车辆则无法达成目标。故有偿代驾时，应适用侵权责任法第49条相关规定：因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
2、代驾公司与代驾司机的法律关系与雇主责任
实践中代驾司机多为兼职，并不与代驾公司签署正式的劳动协议，也不向代驾公司领取固定工资，而通常约定以代驾次数换取报酬，如何界定两者的法律关系存在一定难度，尤其是在软件开发公司提供的代驾中尤为突出。依照劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理，但劳动关系区别于雇佣关系之处在于，劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性，劳动者隶属于用人单位，在用人单位的管理、监督之下从事劳动，而且在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。故上述案例中，从代驾公司对代驾司机进行选任、管理、较弱的人身依附性以及未办理社会保险等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

[律师回复] 对于代驾违章怎么投诉代驾人员这个问题，解答如下, 代驾违章可以向代驾公司投诉，代驾代驾公司不处理的，还可以向交警部门投诉。
《道路交通安全法》第七十一条规定，车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。
第八十九条规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 你好，需要注册代驾平台的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 代驾作为一种新型的服务产业，给人们的出行带来了很多的方便，但是同时因为代驾服务人数的逐渐增多，代驾也面对着很多的风险，所以作为代驾公司以及代驾人都需要购买各种保险来减少意外损失，特别是针对代驾的代驾责任险引起了很多代驾公司的注意，想要买代驾责任险的应该怎样购买代驾责任险呢 一、购买代驾责任险的方式 1、柜台购买现在部分保险公司销售代驾责任险，消费者可到专业保险公司销售柜面购买，填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。 2、网站购买消费者还可以通过保险公司网站购买，在网上完成填写投保信息，付费后保单即可生效。 3、代理人购买很多消费者都有为自己服务的保险代理人，消费者可以通过自己熟悉的代理人购买。 二、代驾险理赔 1、判断事故责任若代驾司机有责，则以保险理赔流程处理;若对方全责，由对方负责理赔，我方司机无需报案，请报警122定责处理，以122定责为准。 2、理赔金额不足3000元时发生小擦碰事故，尽量与车主协商理赔金额，3000元以下都可以商量，为安抚车主可折中协商金额，并建议拨打122交警现场定责;切勿发生事故不做协商立即报案。若车主执意要报案，勘察员到现场后发现是3000元以下可以解决，请司机拍照取证，自行垫付金额，仍走3000元以下核销流程;司机自行垫付和拍照收集资料后去公司核销。注意：司机核赔需提供证明材料 (1)拍照取证—按要求完整收集照片; (2)收条签字—车主、物损主人、第三者人伤受伤人签字如提供不完整或者无法提供这些证明材料，影响核赔，由司机自行负责。 3、车主要报案时若司机与车主协商无果，无法在3000元以下现场协商理赔的，才可向保险公司报案理赔，及时报警协助定责，报案时必须说明是代驾司机，需要协助察验定损。注意：保险员出险之后若核赔金额还是为3000元以下的，也请司机先垫付，按3000元以下事故流程走，把事故照片收集完整，收条签字证明收集，然后提交给当地驾管处理核赔事宜。 4、理赔金额在3000元以上时直接向保险公司报案以及报警，现场定损后若车辆还能行驶请将客户送至目的地，事后跟进案件情况及时、积极地与工作人员沟通。注意：此项为协商金额在3000元以上时适用，司机要自己记住保险勘察员的联系方式，及时配合沟通保险进程. 5、提交收款证明是由我司法务人员认可的收款证明，司机垫付时必须按此收款证明才可报销。现在很多代驾都是代驾公司的，所以怎样购买代驾责任险是代驾公司需要考虑的问题，购买的方式比较多可以自行选择合适的方式和价位，如果是没有加入代驾公司的，则需要自己去购买代驾责任险，这样一旦在代驾服务过程中，出现代驾责任险赔偿范围内的情况，就可以减少一部分的损失，因此不要因小失大。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 代驾作为一种新型的服务产业，给人们的出行带来了很多的方便，但是同时因为代驾服务人数的逐渐增多，代驾也面对着很多的风险，所以作为代驾公司以及代驾人都需要购买各种保险来减少意外损失，特别是针对代驾的代驾责任险引起了很多代驾公司的注意，想要买代驾责任险的应该怎样购买代驾责任险呢 一、购买代驾责任险的方式 1、柜台购买现在部分保险公司销售代驾责任险，消费者可到专业保险公司销售柜面购买，填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。 2、网站购买消费者还可以通过保险公司网站购买，在网上完成填写投保信息，付费后保单即可生效。 3、代理人购买很多消费者都有为自己服务的保险代理人，消费者可以通过自己熟悉的代理人购买。 二、代驾险理赔 1、判断事故责任若代驾司机有责，则以保险理赔流程处理;若对方全责，由对方负责理赔，我方司机无需报案，请报警122定责处理，以122定责为准。 2、理赔金额不足3000元时发生小擦碰事故，尽量与车主协商理赔金额，3000元以下都可以商量，为安抚车主可折中协商金额，并建议拨打122交警现场定责;切勿发生事故不做协商立即报案。若车主执意要报案，勘察员到现场后发现是3000元以下可以解决，请司机拍照取证，自行垫付金额，仍走3000元以下核销流程;司机自行垫付和拍照收集资料后去公司核销。注意：司机核赔需提供证明材料 (1)拍照取证—按要求完整收集照片; (2)收条签字—车主、物损主人、第三者人伤受伤人签字如提供不完整或者无法提供这些证明材料，影响核赔，由司机自行负责。 3、车主要报案时若司机与车主协商无果，无法在3000元以下现场协商理赔的，才可向保险公司报案理赔，及时报警协助定责，报案时必须说明是代驾司机，需要协助察验定损。注意：保险员出险之后若核赔金额还是为3000元以下的，也请司机先垫付，按3000元以下事故流程走，把事故照片收集完整，收条签字证明收集，然后提交给当地驾管处理核赔事宜。 4、理赔金额在3000元以上时直接向保险公司报案以及报警，现场定损后若车辆还能行驶请将客户送至目的地，事后跟进案件情况及时、积极地与工作人员沟通。注意：此项为协商金额在3000元以上时适用，司机要自己记住保险勘察员的联系方式，及时配合沟通保险进程. 5、提交收款证明是由我司法务人员认可的收款证明，司机垫付时必须按此收款证明才可报销。现在很多代驾都是代驾公司的，所以怎样购买代驾责任险是代驾公司需要考虑的问题，购买的方式比较多可以自行选择合适的方式和价位，如果是没有加入代驾公司的，则需要自己去购买代驾责任险，这样一旦在代驾服务过程中，出现代驾责任险赔偿范围内的情况，就可以减少一部分的损失，因此不要因小失大。

[律师回复] 首先是看是否是单方事故还是双方或多方事故，从赔偿的角度上说，单方事故：因为代驾司机属于被保险人允许的驾驶人员，除非在保险合同签订时有特别约定只允许被保险人驾驶车辆，那么正常的情况下保险公司要赔偿车辆的损失。如果是多方事故，那么要看交通事故认定书的认定结果，然后还是由保险公司承担赔偿责任（除非在保险合同签订时有特别约定只允许被保险人驾驶车辆），对于代驾司机而言，如果其是职务行为，那么如果在多方事故的情况下，会被追加为被告，这个时候他本身的赔偿问题就取决于其是个人还是公司，简单的说，你是车主，保险公司会赔，你不用担心；你是司机，保险公司还是会赔，你只要承担保险公司不能赔的那一部分（一般是些零头）

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 代驾违章可以向代驾公司投诉，代驾代驾公司不处理的，还可以向交警部门投诉。
《道路交通安全法》第七十一条规定，车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。
第八十九条规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 你好，可以找物业赔偿。