自离会发上个月工资吗

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自离会发上个月工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
自离会发上个月工资吗

一、自离会发上个月工资

会,我国法律,规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但自离属于劳动者违约,因劳动者自离给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

二、离职工资下个月发合理吗

离职工资下个月发,如果双方协商一致是合理的。如果劳动者要求用人单位在离职当天结清的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性结清工资,不得拖欠或者无故克扣员工工资

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

三、自离有工资吗上个月工资有吗

不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。

《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对自离会发上个月工资吗问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5946位律师在线平均3分钟响应99%好评
自离会发上个月工资吗
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    132****7735用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****6411用户1分钟前提交了咨询
    136****2562用户1分钟前提交了咨询
    140****5762用户2分钟前提交了咨询
    147****0608用户3分钟前提交了咨询
    144****0175用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****6013用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****1311用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****4667用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****4437用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****1336用户1分钟前提交了咨询
    171****2385用户3分钟前提交了咨询
    148****3655用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****2882用户2分钟前提交了咨询
    166****1627用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
连云港181****6321用户2分钟前已获取解答
沭阳188****1565用户1分钟前已获取解答
徐州180****8221用户3分钟前已获取解答
自离还会发上个月工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自离还会发上个月工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
自动离职上个月工资会发吗
根据相关法律,劳动者自动离职后仍享有上一个工作周期的全额薪资。雇主需及时支付工资,包括离职当月的。但劳动者需提前一个月通知公司。恶意拖欠工资,劳动者可向劳动部门维权。自动离职引发的经济损失、赔偿或罚款争议,统称为“自动离职争议”。
15浏览 2024-03-27
自离会发上个月工资吗
10w+浏览2024-02-24
自动离职上个月工资会发吗
自动离职的话上个月的工资也是会发的,因为劳动者是提供了劳动的,所以说应该给工资。但是员工在离职的时候,还是需要提前30天告知公司,这样才可以更好的办理离职手续,处理好后续情况。
10w+浏览
劳动纠纷
自离后上个月工资会不会发
员工未经批准自行离职,仍有权获得上月薪资。法律规定,雇主需在雇佣关系结束时全额支付薪资。员工应提前一个月递交辞呈,如遭遇薪资拖欠,可向劳动监管部门投诉。如因离职给公司带来损失,可能涉及“自动离职纠纷”。
19浏览 2024-05-09
自离会发上个月工资吗
10w+浏览2024-04-20
自离会扣上个月工资吗
员工自离(主动离职)通常情况下是不会影响上个月工资的发放的。员工的工资应当按月结算,根据工作时间和工资约定足额发放。但如果员工在合同期内擅自离岗,或是违反公司规章制度导致被解除劳动合同,公司可能会根据具体情况扣除部分工资作为违约金或补偿公司的损失。具体处理方式需要参照公司规定和劳动合同的约定,以及遵循当地的劳动法规。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
旷工自离上个月工资还发么
1、旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。2、辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。
8浏览 2025-02-23
这个月自离了上个月上了一个月班还会不会发上个月工资
10w+浏览2023-09-09
这个月发上个月的工资是什么意思
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和这个月发上个月的工资是什么意思相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
每个月20号发工资是发上个月的吗
是的,每月20号发放的工资通常是上个月的工资。企业通常遵循月薪制,即员工每月的工资收入会在次月的固定日期(如20号)进行发放。这样的薪酬发放周期确保了员工能够及时获得他们应得的收入。同时,任何企业都不得擅自拖延或克扣员工应得的工资收入。
9浏览 2024-04-30
这个月自离了上个月上了一个月班还会不会发上个月工资
10w+浏览2023-09-02
这个月发上个月的工资有哪些意思
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和这个月发上个月的工资有哪些意思相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
上个月的工资下个月发合法吗
劳动者每月应得工资收入必须按时支付。 雇主若无故拖延至下月发放当月工资,则违反《中华人民共和国劳动法》,该法规定薪酬应以货币形式每月支付,不得克扣或拖欠。 通常,企业应在完成财务核算后发放上月工资。 对于离职员工,部分地区如广东和深圳已有法规要求当天结算并支付工资。
49浏览 2024-04-23
自离还会发上个月工资吗
10w+浏览2024-06-16
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 自离会发上个月工资吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****6908用户1分钟前已提交咨询
连云港134****8221用户2分钟前已获取解答
无锡178****7807用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换