国企工资基本标准表

最新修订 | 2024-03-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着国企工资基本标准表的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
国企工资基本标准表

一、国企工资基本标准表

国企职工个人工资按同工同酬原则双方在劳动合同中约定企业工资分配办法有用人单位依法制定。主要有岗位工资、年功工资、绩效工资加班工资及一些补助组成。

标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数。

工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准,考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的,同时参考员工的工龄、工作岗位等等级不同设定。

生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。

《中华人民共和国劳动合同法

第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

二、国有企业绩效工资发放标准

国有企业绩效工资发放没有明确的标准。绩效工资是劳动者应得的报酬的取得方式;绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。

劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临国企工资基本标准表的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3027位律师在线平均3分钟响应99%好评
国企工资基本标准表
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    137****4510用户1分钟前提交了咨询
    171****3614用户2分钟前提交了咨询
    152****7086用户3分钟前提交了咨询
    161****0033用户2分钟前提交了咨询
    147****0821用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****3706用户2分钟前提交了咨询
    145****2602用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****4185用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****8358用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****3664用户2分钟前提交了咨询
    148****0617用户3分钟前提交了咨询
    150****6182用户1分钟前提交了咨询
    151****8473用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****6258用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****5875用户1分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
苏州156****1920用户2分钟前已获取解答
连云港188****3285用户4分钟前已获取解答
南京135****3845用户2分钟前已获取解答
外资企业在中国投资需要遵守哪些基本规定
外资企业在我国投资需要遵守的基本规则是,遵守我国的法律制度,不能损害我国的社会公共利益,应该有利于我国国民经济的发展,根据规定,如果外资企业的经营发展不符合我国国民经济发展要求,或者有可能会损害我国主权其社会公共利益的,是不会被批准的。
10w+浏览
公司经营
国企基本工资
10w+浏览2024-10-30
国企基本工资六千
10w+浏览2024-11-02
国企退休人员的基本工资是多少?
[律师回复] 解答如下, 不确定,根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。
315浏览
企业基本工资标准
10w+浏览2024-11-18
大连国企基本工资
10w+浏览2024-11-09
烟台国企基本工资
10w+浏览2024-10-24
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 国企工资基本标准表
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京177****2755用户3分钟前已提交咨询
镇江177****6818用户2分钟前已获取解答
苏州134****1697用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换