女职工在三期内合同到期是否应顺延

[律师回复] 解答如下, 5.4.1产检假　　·怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。　　·怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。　　·怀孕第8个月，可享受2天假期。　　·怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。　　5.4.2产假　　·女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。　　·产假需提供的证件　　身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的(产妇及丈夫均为独生子女)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)　　按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。　　<br/>一、保胎假，工资按照病假发　　<br/>二、产前假，工资按照八成发　　<br/>三、产假领生育生活津贴　　<br/>四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

[律师回复] 解答如下, 5.4.1产检假　　·怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。　　·怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。　　·怀孕第8个月，可享受2天假期。　　·怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。　　5.4.2产假　　·女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。　　·产假需提供的证件　　身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的(产妇及丈夫均为独生子女)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)　　按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。　　<br/>一、保胎假，工资按照病假发　　<br/>二、产前假，工资按照八成发　　<br/>三、产假领生育生活津贴　　<br/>四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

[律师回复] 丧假一般1—3天。遇双休不能顺延。<br/>　　根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。<br/>　　相关规定：<br/>　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”<br/>　　劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

[律师回复] 甲方_________________________________________<br/>　　乙方_________________________________________<br/>　　根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲、乙双方遵循自愿、公平和诚实信用的原则，经协商，就乙方向甲方购买标准厂房和使用配套场地达成如下协议。<br/>　　<br/>一、 基本情况：<br/>　　<br/>1、 乙方购买甲方坐落在_________市_______________区(县)_____________路_________ ________号厂房______层，厂房建筑面积_____________平方米，并配套场地______________平方米，按房产证为准。<br/>　　<br/>2、 土地使用权限为_______年，自_______年_____月_____日到_______年_____月___日止，实际年限按产权证。<br/>　　<br/>二、 厂房价格及其它费用：<br/>　　<br/>1、 厂房价格每平方米人民币______________________元(大写)，总价(含人民币土地价格)人民币_______________________________元(大写)。<br/>　　<br/>2、 土地使用税费按国家有关规定由_______方每年支付给有关部门。<br/>　　<br/>三、 付款方式、期限及交房期：<br/>　　<br/>1、 厂房总价分二次付清，签约日乙方支付定金人民币________________万元(大写)。<br/>　　<br/>(1)________年_____月____日前甲方把厂房通过有关部门验收合格后交付乙方使用，同时乙方在收到甲方厂房后支付人民币__________________万元(大写)。<br/>　　<br/>(2)其余房款应在甲方办妥相关产权交易后(以产权交易中心核发产权证之日为准)——日内一次性付清，在办理中产生的契税由乙方负责。<br/>　　<br/>2、以上付款以转帐或现金方式支付均可，如乙方逾期超过一个月不付款，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿违约金给甲方，违约金按厂房和土地总价的10%计。若甲方不能办理土地、房产二证，或将土地、厂房抵押给任何第三方，则售房合同无效，甲方无条件全额退还乙方所有的购房款，并按厂房和土地总价10%支付给乙方作为违约金。<br/>　　<br/>四、 其他规定：<br/>　　<br/>1、 甲方在办理好产权证后再给乙方协助办理产权过户手续，在办理中发生的所有费用契税、工本费等由乙方负责支付。<br/>　　<br/>2、 乙方所购产权房可以自由转让或出租给其他方办业，但必须通知管理方，受让或承租方企业可以以本厂房地址进行工商注册。<br/>　　<br/>3、 厂房内土地属批租，厂区内按现有的设施配套使用给乙方，未经有关部门同意，不得擅自搭建简易棚及房屋，甲方须协助乙方办理搭建秘备的简易棚手续。<br/>　　<br/>4、 乙方所购房屋不得拆除，不得在其中举办高污染的项目。<br/>　　<br/>5、 乙方在所购房屋内组织生产、经营或生活必须遵纪守法，恪守管理制度，照章纳税，按其交付各项规定费用。<br/>　　<br/>6、 乙方使用的用电和用水增容量由乙方提出申请，甲方予以协助办理，增容费用由乙方向有关部门按规定交纳。<br/>　　<br/>7、 本合同未尽事宜由双方协商补充确定，与本合同具有同等法律效力。<br/>　　<br/>8、 甲方在完成售房的全过程后，则乙方有权支配和使用该厂房，甲方无权干涉。<br/>　　<br/>9、 本厂房的质量保修期为交付后一年内有效。<br/>　　<br/>五、 本合同主体及责任：<br/>　　<br/>1、 甲方：_________________________法定代表人：______________委托代理人：____________<br/>　　<br/>2、 乙方：_________________________法定代表人：______________委托代理人：____________<br/>　　(甲、乙双方所系法定代表人，具有连带及担保责任<br/>　　<br/>六、 本合同经双方代表签字或盖章后生效，本合同一式四份，甲、乙双方和执一份，房产管理局和公证处各执一份。<br/>　　甲方： 乙方：<br/>　　代表(签名盖章)： 代表(签名盖章)：<br/>　　电话： 电话：<br/>　　签约日期： 年 月 日<br/>　　签约地址：

[律师回复] 你好，关于产假法定假日顺延的内容回答如下：<br/>遇法定节假日顺延。<br/>产假98天是包括双休日和国定假日的。<br/>晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。