公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎样算呀

最新修订 | 2024-02-19
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎样算呀的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎样算呀

一、公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎样算呀

公司合并重组后,劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

劳动合同法》第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

二、没劳动合同拖欠工资劳动者应当怎样申请劳动仲裁

没劳动合同,用人单位拖欠工资的,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等;

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;

5、其他劳动者的证言

劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 

仲裁申请书应当载明下列事项: 

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由; 

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎样算呀相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道怎样去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6659位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎样算呀
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    154****5388用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****7687用户1分钟前提交了咨询
    174****8165用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****0421用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****5551用户4分钟前提交了咨询
    142****4484用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****5742用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    162****5856用户4分钟前提交了咨询
    175****8021用户1分钟前提交了咨询
    174****6130用户3分钟前提交了咨询
    156****7107用户4分钟前提交了咨询
    164****5223用户4分钟前提交了咨询
    161****4266用户3分钟前提交了咨询
    171****3475用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****4421用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
淮安178****3918用户2分钟前已获取解答
扬州181****5808用户3分钟前已获取解答
镇江135****5713用户1分钟前已获取解答
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎样算呀
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城181****7842用户2分钟前已提交咨询
连云港181****2198用户3分钟前已获取解答
无锡180****6091用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换