试用期没签合同能够直接走人吗

最新修订 | 2024-02-19
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期没签合同能够直接走人吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
试用期没签合同能够直接走人吗

一、试用期没签合同能够直接走人吗

能够。如果劳动者还在试用期内,但未签劳动合同,根据《劳动法》规定,劳动者能够随时通知用人单位解除劳动合同,三天后自动离职。如果有下列情形之一的,劳动者也能够直接走人:

(一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

《劳动法》第三十二条

有下列情形之一的,劳动者能够随时通知用人单位解除劳动合同:

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。

二、用项目章签租赁合同能够吗

不能够用项目章签租赁合同。因为项目部不是法人,不具备独立民事责任能力,不能对外签订合同。项目章不具有相应的法律效力,即不能代表公司对外进行的活动的效力。具体应当加盖合同专用章或者公司的公章。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立

民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

三、用项目章签租赁合同能够吗

不能够用项目章签租赁合同。因为项目部不是法人,不具备独立民事责任能力,不能对外签订合同。项目章不具有相应的法律效力,即不能代表公司对外进行的活动的效力。具体应当加盖合同专用章或者公司的公章。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临试用期没签合同能够直接走人吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6000位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期没签合同能够直接走人吗
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****7524用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****5164用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****0867用户2分钟前提交了咨询
    167****1765用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****4715用户4分钟前提交了咨询
    160****7200用户3分钟前提交了咨询
    142****1555用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 163****5822用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****3572用户3分钟前提交了咨询
    175****3771用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****1637用户4分钟前提交了咨询
    165****5748用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****5735用户4分钟前提交了咨询
    176****4657用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****3585用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
宿迁180****6627用户1分钟前已获取解答
南通177****4865用户3分钟前已获取解答
无锡181****2274用户1分钟前已获取解答
试用期没签合同能够直接走吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期没签合同能够直接走吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期没签合同能直接走吗?
试用期没签合同的,劳动者不可以直接走。虽然试用期期间没有签订合同,但是也存在劳动关系,需要遵照劳动合同法的规定行使权利。职工在试用期内离职的,需要提前三天通知用人单位。因为直接走人给公司带来损失的,需要承担赔偿责任。试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。
12浏览 2024-09-20
试用期没签合同能够直接走吗
10w+浏览2024-02-25
试用期没签合同能够直接走人吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期没签合同能够直接走人吗相关的问题而无法解决的话,那么能够从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期不签合同能直接走吗
劳动者在试用期不签合同的,不可以直接走人。劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,并向劳动行政部门举报。
13浏览 2024-10-24
未签劳动合同能够直接走吗
10w+浏览2024-03-02
没签合同试用期是否能够直接走人
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没签合同试用期是否能够直接走人的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期没签合同能直接走人吗
可以。如果劳动者还在试用期内,但未签劳动合同,根据《劳动法》规定,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,三天后自动离职。如果有下列情形之一的,劳动者也可以直接走人:(一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2浏览 2024-09-08
工作三天没签合同在试用期能够直接走人吗
10w+浏览2024-02-29
试用期没签合同是否能够直接走人
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期没签合同是否能够直接走人的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期没签合同可以直接走吗
试用期没签合同的,劳动者不可以直接走。虽然试用期期间没有签订合同,但是也存在劳动关系,需要遵照劳动合同法的规定行使权利。职工在试用期内离职的,需要提前三天通知用人单位。因为直接走人给公司带来损失的,需要承担赔偿责任。试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。
37浏览 2024-10-22
试用期没签合同只做了2天能够直接走人吗
10w+浏览2024-02-26
试用期没签合同能直接走吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期没签合同能直接走吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期没签合同能直接走人吗
可以。如果劳动者还在试用期内,但未签劳动合同,根据《劳动法》规定,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,三天后自动离职。如果有下列情形之一的,劳动者也可以直接走人:(一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
34浏览 2024-10-27
试用期没签合同能否直接走
10w+浏览2023-09-20
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 试用期没签合同能够直接走人吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州135****1736用户1分钟前已提交咨询
沭阳181****3353用户1分钟前已获取解答
淮安180****6694用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换