劳动争议申请强制执行后多久执行

一、劳动争议申请强制执行后多久执行

执行案件立案后6个月内执行。法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。如果法院在6个月内不采取强制执行措施，可以向上一级法院申请提级执行。申请执行必须遵守法律规定的申请期限，无正当理由逾期提出申请执行的，人民法院可以驳回申请，不予执行。

《民事诉讼法》第二百零二条

人民法院受理申请后，经审查，符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行;不符合法律规定的，裁定驳回申请，当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

二、法院采取强制执行后对方有什么后果

通常法院受理被申请人的申请后不会立刻采取强制执行，根据上述情况我们可以知道，法院受理后会先向被执行人发出执行通知，责令在一定期限内履行法律文书的确定义务，对方有履行能力却在期限内不履行或者明确拒绝履行的，才会采取强制执行。

在采取强制执行措施后，如果被执行人拒绝履行的，或者查明有以下情况逃避执行的，法院会根据《民事诉讼法》第一百一十五条规定，按情节轻重，处十五日以下司法拘留，单处或并处十万元以下罚款：

1、在法律文书发生法律效力后，隐藏、转移、变卖、毁损财产或无偿、不合理交易价格转移财产，致使法院无法执行的;

2、隐藏、转移、损货或未经人民法院允许处分已向法院担保的财产的;

3、在法律文书发生法律效力后，未履行法律文书确定义务，但是却违反人民法院限制高消费令进行消费的;

4、与他人串通，通过诉讼、调解等方式逃避履行法律文书确定义务的。

一般情况下，应当在下列时间段到期前向法院申请执行，但符合法律规定的中止、中断情形的除外：法律文书规定履行的，从该时间的最后一日起的两年内;如果是分期履行的，从每次履行时间的最后一日起的两年内;没有规定履行时间的，从法律文书生效之日起的两年内;法律文书要求义务人不做某种事情(履行不作为义务)的，则从其违反该规定时起的两年内。

三、申请强制执行的流程是怎样的

根据《民事诉讼法》规定，申请法院强制执行的程序具体如下：

1、申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行，对方当事人可以依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

2、法院受理。

3、申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10天内向上一级人民法院申请复议。

4、向被执行人发出执行通知。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。

5、采取强制措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入等。

劳动争议申请强制执行后6个月的时间内执行的。申请人想要申请强制执行，需要准备申请强制执行书、个人的身份信息、法院的判决书等等提交到人民法院。针对上述文章中劳动争议申请强制执行后多久执行的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。