员工报警会对公司带来的影响

一、员工报警会对公司带来的影响

员工报警，对公司带来的影响：因为公司侵权报警的，影响公司声誉，不利于以后雇用新的劳动者；公司犯罪的，员工报警后公司应当依法承担刑事责任；因为员工个人原因报警，比如打架斗殴，对公司没什么影响。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条

刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。

人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。

自诉案件，由人民法院直接受理。

二、员工劳动仲裁公司的影响有哪些

员工申请劳动仲裁，对公司的影响：公司侵害劳动者权益的劳动仲裁案件败诉的，不利于招聘新的劳动者；仲裁裁决书或者仲裁调解书生效后，公司逾期未履行的，劳动者可以申请人民法院强制执行；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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