债权人未及时申报债权的后果是什么

[律师回复] 债权申报是指人民法院审理破产案件时，当受理破产申请后，债权人要申报债权。债权申报是有时间限制的。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。
过了破产债权申报期还可以申报。但在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报。
【法律依据】
《企业破产法》第五十六条，在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；
但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。

[律师回复] 债权人没有申报债权，可以在破产财产最后分配前补充申报。
在破产程序中，破产债权申报应当严格依照法律规定的期间进行。债权人逾期无正当理由申报债权的，视为其自动放弃债权，将得不到任何清偿。逾期未申报的债权，可以在破产财产最后分配前补充申报。
【法律依据】
《破产法》第五十六条，在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报;但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。
债权人未依照本法规定申报债权的，不得依照本法规定的程序行使权利。

[律师回复] 公司解散时债权人未及时申报债权的，会被视为放弃债权。债权人未及时申报债权可能会有以下几种情况：
1、公司清算程序尚未结束，此时债权人可以补充申报债权。
但此时该债权人的债权只能在公司尚未分配的财产中依法清偿，如果这些财产不足以清偿的，可以要求股东以其在剩余财产分配中已经取得的财产予以清偿。
但是债权人因重大过错未在规定期限内申报债权的除外。
2、公司清算程序已经结束。
此时只有在债权人未申报债权是由于该公司未按规定通知债权人的情况下，债权人的债权才有可能获得清偿。
【法律依据】
《公司法》第一百八十五条，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。 债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。 在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

[律师回复] 可以补充申报。人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算。在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报。
    【法律依据】
    《企业破产法》第五十六条，在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。
债权人未依照本法规定申报债权的，不得依照本法规定的程序行使权利。

[律师回复] 依据我国企业破产法的规定，破产企业拖欠职工的工资是属于破产债务之一，而职工工资是不需要进行债权申报的。 《中华人民共和国企业破产法》第四十八条 债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民提讼。 第四十九条 债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。

[律师回复] 公司解散时债权人未及时申报债权的，会被视为放弃债权。债权人未及时申报债权可能会有以下几种情况：
1、公司清算程序尚未结束，此时债权人可以补充申报债权。
但此时该债权人的债权只能在公司尚未分配的财产中依法清偿，如果这些财产不足以清偿的，可以要求股东以其在剩余财产分配中已经取得的财产予以清偿。
但是债权人因重大过错未在规定期限内申报债权的除外。
2、公司清算程序已经结束。
此时只有在债权人未申报债权是由于该公司未按规定通知债权人的情况下，债权人的债权才有可能获得清偿。
【法律依据】
《公司法》第一百八十五条，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。 债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。 在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

[律师回复] 　　债权人未及时申报债权可能会有以下几种情况：　　
1、公司清算程序尚未结束；　　此时债权人可以补充申报债权。但此时该债权人的债权只能在公司尚未分配的财产中依法清偿，如果这些财产不足以清偿的，可以要求股东以其在剩余财产分配中已经取得的财产予以清偿。但是债权人因重大过错未在规定期限内申报债权的除外。　　
2、公司清算程序已经结束。　　此时只有在债权人未申报债权是由于该公司未按规定通知债权人的情况下，债权人的债权才有可能获得清偿。　　根据法律规定，清算组应将公司解散清算事宜自清算组成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。清算组未按照规定履行通知和公告义务，债权人可以主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。

[律师回复] 公司解散时债权人未及时申报债权的，会被视为放弃债权。
《公司法》第一百八十五条，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。 在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

[律师回复] 债权申报是指人民法院审理破产案件时，当受理破产申请后，债权人要申报债权。债权申报是有时间限制的。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。
过了破产债权申报期还可以申报。但在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报。
【法律依据】
《企业破产法》第五十六条，在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；
但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。

[律师回复] 你好！您具体是需要咨询哪方面的问题？您表述的问题不是很清晰，建议您致电咨询。

[律师回复] 债权人未及时申报债权的，即被视为放弃债权，不过个人独资企业的投资人承担的是无限责任，企业的债权人未按期申报债权的；
虽然其债权在企业清算时得不到及时的清偿，但是只要在5年内提出清偿的要求，个人独资企业的投资人仍然有义务予以清偿。
【法律依据】
《企业破产法》第四十八条，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 债权人未在法定期限内按期申报债权的，即被视为放弃债权，但是个人独资企业的投资人承担的是无限责任，企业的债权人未按期申报债权的，虽然其债权在企业清算时得不到及时的清偿，但最终不能实现其债权的风险是比较小的。如果债权人在清算期间未按期申报债权的，只要在5年内提出清偿的要求，个人独资企业的投资人仍然有义务予以清偿。
【法律依据】
《公司法》第一百八十五条，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。 在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

[律师回复] 债权人没有申报债权，可以在破产财产最后分配前补充申报。
在破产程序中，破产债权申报应当严格依照法律规定的期间进行。债权人逾期无正当理由申报债权的，视为其自动放弃债权，将得不到任何清偿。逾期未申报的债权，可以在破产财产最后分配前补充申报。
【法律依据】
《破产法》第五十六条，在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报;但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。
债权人未依照本法规定申报债权的，不得依照本法规定的程序行使权利。

[律师回复] 债权人未在法定期限内按期申报债权的，即被视为放弃债权，但是个人独资企业的投资人承担的是无限责任，企业的债权人未按期申报债权的，虽然其债权在企业清算时得不到及时的清偿，但最终不能实现其债权的风险是比较小的。如果债权人在清算期间未按期申报债权的，只要在5年内提出清偿的要求，个人独资企业的投资人仍然有义务予以清偿。
【法律依据】
《公司法》第一百八十五条，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

[律师回复] 债权人未在法定期限内按期申报债权的，即被视为放弃债权，但是个人独资企业的投资人承担的是无限责任，企业的债权人未按期申报债权的，虽然其债权在企业清算时得不到及时的清偿，但最终不能实现其债权的风险是比较小的。如果债权人在清算期间未按期申报债权的，只要在5年内提出清偿的要求，个人独资企业的投资人仍然有义务予以清偿。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 破产重整程序中未按期申报的债权应在破产程序终结前补充申报,否则应遭受失权的后果。补充申报的债权应根据逾期申报的原因(债权人的过错情况)而规定不同法律效果。破产重整计划草案表决前补充申报并获确认的债权原则上应列入重整计划清偿方案中,并可就破产重整计划草案的议决行使表决权。对于破产重整计划草案表决前尚未补充申报的债权,重整计划中不应预留偿债资金;在重整计划执行程序中补充申报的债权应通过债务人的后续经营所得进行清偿。

[律师回复] 下文是关于债权的申报，债权申报期限理解及其逾期未申报后果，详细分析，希望下文内容可以帮助到您。
　　债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于30日，最长不得超过3个月”，其中“最短不得少于30日”怎么理解？
　　指从人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，至少30天.即要有30天以上的时间，但最多三个月。法院就可以这样公告；“在本公告公布之日起60天内，债权人必须来...登记，逾期不予受理。”即法院公告登记的时间期限只要超过30天，就算合法有效。
　　民事诉讼法第76条规定情形的，在破产财产分配前可向清算组申报债权。清算组负责审查其申报的债权，并由人民法院审查确定。债权人会议对人民法院同意该债权人参加破产财产分配有异议的，可以向人民法院申请复议。

[律师回复] 您好，这是不合法的，因为企业改制问题的核心之一就是理清债务纠纷，然后才能对产权和其他权益做分割

[律师回复] 【法律意见】
　　单位未及时足额支付劳动报酬，个人单方解除劳动合同不需要提前三十天书面通知用人单位，可以立即解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金（每服务一年补偿一个月的工资），用人单位不支付，劳动者可以立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资、补偿金并办理离职手续。劳动者离职前有旷工行为的，不影响其主张权益。
【法律依据】
　　《劳动合同法》
　　
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
（六）依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 可以，你可以以公司未按时发放工资及为及时缴纳社保为由，要求与公司解除劳动合同