加班是平时工资的1.5倍是什么意思

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与加班是平时工资的1.5倍是什么意思相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
加班是平时工资的1.5倍是什么意思

一、加班是平时工资的1.5倍是什么意思

加班是平时工资的1.5倍的意思是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、小时工加班有1.5倍工资吗

小时工加班不存在1.5倍工资,因为小时工属于不定时工时制的用工形式,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是如果小时工在法定节假日加班的,需要支付给其三倍工资

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对加班是平时工资的1.5倍是什么意思的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3426位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班是平时工资的1.5倍是什么意思
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****3275用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****3444用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****0710用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****0773用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****3487用户4分钟前提交了咨询
    176****4626用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****6280用户3分钟前提交了咨询
    176****1748用户3分钟前提交了咨询
    143****8678用户4分钟前提交了咨询
  • 166****1765用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****8742用户2分钟前提交了咨询
    164****1354用户4分钟前提交了咨询
    162****5770用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****5811用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****8481用户1分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
无锡152****9362用户3分钟前已获取解答
宿迁152****8453用户3分钟前已获取解答
沭阳152****5391用户2分钟前已获取解答
加班是平时工资的1.5倍是什么意思
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班是平时工资的1.5倍是什么意思进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
加班是平时工资的1.5倍是什么意思
加班工资是平时工资的1.5倍,是指用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间,而劳动者在延长的工作时间内工作的,有合法取得劳动报酬的权利。
46浏览 2024-10-05
加班是平时工资的1.5倍是什么意思
10w+浏览2024-05-24
加班是平时工资的1.5倍是什么意思
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班是平时工资的1.5倍是什么意思进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
加班是平时工资的1.5倍是什么意思
10w+浏览2024-06-14
加班是平时工资的1.5倍有哪些意思
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班是平时工资的1.5倍有哪些意思进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
加班是平时工资的1.5倍是什么意思
10w+浏览2024-06-20
平时安排加班1.5倍怎么算加班费
工作日加班费的计算方法是用月工资除21.75除8,乘以加班小时再乘以1.5倍,工作日加班的情况下,加班工资就是每小时工资收入的1.5倍,休息日的加班工资是两倍,只有法定节假日加班,才是每小时工资收入的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
加班是平时工资的1.5倍是什么意思
10w+浏览2024-03-30
加班是平时工资的1.5倍是怎样的意思
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班是平时工资的1.5倍是怎样的意思的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
底薪2220平时加班1.5周末加班2倍,上25天,每天10个小时,算一下多少
[律师回复] 节假日加班工资计算方法<br/>一、《中华人民共和国劳动法》<br/>第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:<br/>(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150日工资报酬)<br/>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200×日工资报酬)<br/>(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300日工资报酬)。<br/>第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100带薪)。<br/>二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)<br/>  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:<br/>  制度工作时间的计算<br/>  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)250天<br/>  季工作日:250天÷4季62.5天季<br/>  月工作日:250天÷12月20.83天月<br/>  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时<br/>  月工作小时数:20.83×8166.67小时月<br/>  日工资、小时工资的折算<br/>  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:<br/>  日工资:月工资收入÷月计薪天数<br/>  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)<br/>  月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天<br/>  日工资:月工资收入÷21.75<br/>  小时工资:月工资收入÷(21.75×8)月工资收入÷174<br/>你按这政策计算看看是否被算错。
451浏览
加班是平时工资的1.5倍是什么意思
10w+浏览2024-03-01
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 加班是平时工资的1.5倍是什么意思
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通188****8491用户1分钟前已提交咨询
泰州135****1324用户2分钟前已获取解答
常州177****8699用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换