轻伤害必须判刑吗

最新修订 | 2024-02-25
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:285人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着轻伤害必须判刑吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
轻伤害必须判刑吗

一、轻伤害必须判刑

1、致人轻伤不是一定要判刑,如果满足免于刑事处罚的情形就不用判刑。如果是故意伤害致人轻伤的,可以依法适用刑事和解程序,

2、对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议,同时对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。

刑事诉讼法》第二百九十条

对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

二、鉴定轻伤必须抓人

我们要看具体情况定。我们在受到伤害之后如果仅仅凭轻伤鉴定,公安机关不一定会采取强制措施的,因为我们还要有其他充分证据指证,并且在手续完备的情况下相关部门才能进行抓捕等相关工作,避免相关资源的浪费。

刑法》第二百三十四条规定,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》第一条的规定,”人民法院直接受理的自诉案件包括(二)人民检察院没有提起公诉被害人有证据证明的轻微刑事案件:⒈故意伤害案(刑法第二百三十四条第一款规定的)“,故意伤害他人身体,应当予以立案,不需要达到轻伤以上标准。

三、打架轻伤能判缓刑

打架导致别人轻伤通常会被人民法院判三年以下的有期徒刑。如果同时再满足以下四个条件之一的,可以被人民法院判处缓刑

第一、犯罪分子的犯罪情节较轻;

第二、犯罪分子有悔罪表现;

第三、没有再犯罪的危险;

第四、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于轻伤害必须判刑吗的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3958位律师在线平均3分钟响应99%好评
轻伤害必须判刑吗
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****3512用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****6722用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****2115用户3分钟前提交了咨询
    130****4064用户4分钟前提交了咨询
    164****0561用户4分钟前提交了咨询
    144****7502用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****4210用户3分钟前提交了咨询
  • 166****8856用户3分钟前提交了咨询
    152****2684用户3分钟前提交了咨询
    137****0863用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****6506用户1分钟前提交了咨询
    151****3644用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****3063用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****2816用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****2610用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
淮安178****1830用户2分钟前已获取解答
苏州152****4635用户1分钟前已获取解答
沭阳135****7277用户3分钟前已获取解答
故意伤害轻伤必须判实刑吗?
故意伤害轻伤是必须判刑的,但是判刑通常是拘役或者管制。只要当事人是想要故意伤害别人,而且的确去这样做了,并且也给别人造成了伤害,那么就必须要承担刑事责任,而且要给别人做出一定程度的赔偿。
10w+浏览
刑事辩护
轻微毒品犯罪不应必须起诉
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 轻微毒品犯罪不应必须《刑法》
第三百四十七条
第一款规定:“、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。”笔者近日遇到一起涉案毒品数量极少、在交易时就被抓获的案件,行为人系初犯且认罪态度好,审查时办案人员对是否必须并定罪处罚产生了争议。有人认为,因为、贩卖、运输、制造毒品社会危害性大,按照刑法规定,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚,因此这类案件无论情节如何,都应当。也有人认为,轻微毒品案件根据案情可以作相对不处理,因为相对不处理也是以定罪为前提的,只不过处理结果是不予刑事处罚。笔者同意
第二种意见,即情节轻微的、贩卖、运输、制造毒品案件可以作相对不处理。理由如下:一是刑法
第三百四十七条
第一款的主要意义在于定罪,不在于要求这类案件都必须予以刑事处罚。立法时考虑到这类案件的特殊危害性,所以明确规定对其定罪没有数量上的限制,而其他案件的定罪起点往往由司法解释或司法实践来掌握,这正是这类案件区别于其他案件的关键之处。二是从刑法分则的理论和实际构成来分析,分则一般由一个罪名及其法定刑所组成,也就是说每个罪名都有对应的刑事处罚规定。这就意味着行为人触犯任一罪名“都应当追究刑事责任,予以刑事处罚”。但实际上,司法实践中对于部分犯罪可撤案、不、免予刑事处罚。所以笔者认为本款“都应当追究刑事责任,予以刑事处罚”的规定ttttt
快速解决“刑事辩护”问题
当前3958位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
故意伤害罪必须轻伤吗
在中国现行刑法制度之中,故意伤害罪并非仅依据受害者所遭受的损伤程度来予以判定。根据法律规定,故意伤害罪可以依据被害者受伤的严重程度划分为轻伤及重伤两个档次。当行为人为损害他人身体健康而故意为之,并使其遭受轻伤以上伤害时,便可成立故意伤害罪。然而,若行为人导致他人重伤甚至于死亡的严重后果,则必然面临更为严厉的司法制裁。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
3958 位律师在线,高效解决问题
故意伤害罪必须轻伤吗
在中国现行刑法制度之中,故意伤害罪并非仅依据受害者所遭受的损伤程度来予以判定。根据法律规定,故意伤害罪可以依据被害者受伤的严重程度划分为轻伤及重伤两个档次。当行为人为损害他人身体健康而故意为之,并使其遭受轻伤以上伤害时,便可成立故意伤害罪。然而,若行为人导致他人重伤甚至于死亡的严重后果,则必然面临更为严厉的司法制裁。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
轻伤必须判刑吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着轻伤必须判刑吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
刑事辩护
公司必须给员工买意外伤害保险吗?公司必须买给员工买的保险还有哪些?
[律师回复] 【法律意见】
团体意外险的被保险人为员工本身,也就是说,员工若遇到意外,在保障范围内,保险公司会给员工本身进行赔偿,不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险,由于为多人购买,所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买,保障责任一般为,意外身故,意外医疗,职业病,工伤补偿等。不同产品保障内容不同,以上为参考。投保团体意外伤害保险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用,但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。
公司必须给员工买意外伤害保险吗?公司必须买给员工买的保险还有哪些?
[律师回复] 【法律意见】
团体意外险的被保险人为员工本身,也就是说,员工若遇到意外,在保障范围内,保险公司会给员工本身进行赔偿,不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险,由于为多人购买,所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买,保障责任一般为,意外身故,意外医疗,职业病,工伤补偿等。不同产品保障内容不同,以上为参考。投保团体意外伤害保险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用,但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。
公司必须为员工购买团体意外伤害险吗
[律师回复] 对于公司必须为员工购买团体意外伤害险吗这个问题,解答如下, 【法律意见】
团体意外险的被保险人为员工本身,也就是说,员工若遇到意外,在保障范围内,保险公司会给员工本身进行赔偿,不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险,由于为多人购买,所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买,保障责任一般为,意外身故,意外医疗,职业病,工伤补偿等。不同产品保障内容不同,以上为参考。投保团体意外伤害保险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用,但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。
问题紧急?在线问律师 >
3958 位律师在线,高效解决问题
故意伤害罪必须是轻伤吗
故意伤害罪,可不是只包括轻伤,重伤和致死也在里面。在司法实践中,轻伤一般是定罪的基准,但不是唯一标准哦。要是行为很严重,手段又残忍,或者多次伤害,就算没到轻伤级别,也可能构成犯罪呢。伤害程度得按照司法鉴定的标准来判断啦。
10w+浏览
刑事辩护
公司必须为员工购买团体意外伤害险吗
[律师回复] 对于公司必须为员工购买团体意外伤害险吗这个问题,解答如下, 【法律意见】
团体意外险的被保险人为员工本身,也就是说,员工若遇到意外,在保障范围内,保险公司会给员工本身进行赔偿,不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险,由于为多人购买,所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买,保障责任一般为,意外身故,意外医疗,职业病,工伤补偿等。不同产品保障内容不同,以上为参考。投保团体意外伤害保险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用,但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。
快速解决“损害赔偿”问题
当前3958位律师在线
立即咨询
公司必须为员工购买团体意外伤害险吗
[律师回复] 对于公司必须为员工购买团体意外伤害险吗这个问题,解答如下, 【法律意见】
团体意外险的被保险人为员工本身,也就是说,员工若遇到意外,在保障范围内,保险公司会给员工本身进行赔偿,不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险,由于为多人购买,所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买,保障责任一般为,意外身故,意外医疗,职业病,工伤补偿等。不同产品保障内容不同,以上为参考。投保团体意外伤害保险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用,但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。
公司必须为员工购买团体意外伤害险吗
[律师回复] 对于公司必须为员工购买团体意外伤害险吗这个问题,解答如下, 【法律意见】
团体意外险的被保险人为员工本身,也就是说,员工若遇到意外,在保障范围内,保险公司会给员工本身进行赔偿,不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险,由于为多人购买,所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买,保障责任一般为,意外身故,意外医疗,职业病,工伤补偿等。不同产品保障内容不同,以上为参考。投保团体意外伤害保险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用,但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 刑事处罚辩护 > 轻伤害必须判刑吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部