一、侵占罪怎样认定
侵占罪的认定是:(一)拒不退还、拒不交出的前提条件:权利人的请求。(二)拒不退还、拒不交出必须是侵占行为人作出的,这是本罪的必备要件。拒不退还、拒不交出是能为而不为。拒不退还的形式,可以是明示的方法,亦可是默示的方法。
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
二、怎样认定员工职务侵占
可以根据下列要件认定员工职务侵占:
1、职务侵占的主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位的人员;
2、主观上表现为直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的;
3、侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
4、客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
三、团伙职务侵占怎样定罪
团伙职务侵占的定罪:依据我国《刑法》的相关规定,公司、企业或者其他单位的工作人员以团伙形式,利用其职务之便,将数额较大的本单位财物非法占为己有的,定职务侵占罪;团伙各行为人构成本罪的共犯,应依照其在犯罪中起到的作用大小予以量刑。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
第二十五条
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
通过上述文章中的内容,相信大家已经对侵占罪怎样认定问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
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