劳动合同最少签多久

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒，并处一千元以上二千元以下罚款，处15日以下拘留。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
2、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
3、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。
有前醉驾行为，同时又其他犯罪行为的，依照处罚较重的规定处罚。
4、另外，在《最高人民发布的关于常见犯罪的量刑指导意见(二)(试行)》第一条中第三款对于最新醉驾的规定，如果醉酒驾驶情节显著轻微危害不大的，不予定罪处罚犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。属于显著轻微情形的只有6种，分别是挪动车位、救治病人、在车上睡觉休息、隔时醉驾、车子尚未驶出以及被醉驾追尾。主要涉及其六种情形才不会被判刑。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒，并处一千元以上二千元以下罚款，处15日以下拘留。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
2、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
3、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。
有前醉驾行为，同时又其他犯罪行为的，依照处罚较重的规定处罚。
4、另外，在《最高人民发布的关于常见犯罪的量刑指导意见(二)(试行)》第一条中第三款对于最新醉驾的规定，如果醉酒驾驶情节显著轻微危害不大的，不予定罪处罚犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。属于显著轻微情形的只有6种，分别是挪动车位、救治病人、在车上睡觉休息、隔时醉驾、车子尚未驶出以及被醉驾追尾。主要涉及其六种情形才不会被判刑。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，公安机关对经济犯罪案件立案后，符合拘留条件的，公安机关可以随时对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
第一百一十五条公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限。审结期限，是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民之间的管辖争议期间不应计算在内。
【法律依据】
《民事诉讼法》
第149条规定，人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月还需要延长的，报请上级人民批准。
第161条规定，人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个月内审结。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒，并处一千元以上二千元以下罚款，处15日以下拘留。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
2、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
3、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。
有前醉驾行为，同时又其他犯罪行为的，依照处罚较重的规定处罚。
4、另外，在《最高人民发布的关于常见犯罪的量刑指导意见(二)(试行)》第一条中第三款对于最新醉驾的规定，如果醉酒驾驶情节显著轻微危害不大的，不予定罪处罚犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。属于显著轻微情形的只有6种，分别是挪动车位、救治病人、在车上睡觉休息、隔时醉驾、车子尚未驶出以及被醉驾追尾。主要涉及其六种情形才不会被判刑。

[律师回复] 寻衅滋事罪最少判多久
1、个罪自由裁量权规则
按本节规定对个案量刑时，合议庭(独任庭)考虑人身危险性、社会危害性等综合量刑要素，可以行使六个月以内的自由裁量权。
2、拘役、管制法定基准刑参照点
寻衅滋事，情节一般，未造成人员受伤的，为管制刑适用管制刑不足以体现刑罚价值的，为拘役刑。
3、五年以下有期徒刑法定基准刑参照点
具有《刑法》第二百九十三条规定的四种情形之一的，为有期徒刑六个月
每增加定罪的情形之一的，刑期增加一年每增加非定罪的情形之一或者同一种情形增加二次，刑期增加六个月。
寻衅滋事致人轻伤的，为有期徒刑一年六个月，每增加轻伤一人，刑期增加六个月至一年每增加轻微伤一人，刑期增加二个月。
强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物，累计每增加200元，刑期增加一个月。
以自残、自杀等威胁、要挟方法在公共场所、机关等企事业单位无理取闹造成社会秩序严重混乱或造成恶劣影响的，为有期徒刑二年六个月。

[律师回复] 寻衅滋事罪最少判多久
1、个罪自由裁量权规则
按本节规定对个案量刑时，合议庭(独任庭)考虑人身危险性、社会危害性等综合量刑要素，可以行使六个月以内的自由裁量权。
2、拘役、管制法定基准刑参照点
寻衅滋事，情节一般，未造成人员受伤的，为管制刑适用管制刑不足以体现刑罚价值的，为拘役刑。
3、五年以下有期徒刑法定基准刑参照点
具有《刑法》第二百九十三条规定的四种情形之一的，为有期徒刑六个月
每增加定罪的情形之一的，刑期增加一年每增加非定罪的情形之一或者同一种情形增加二次，刑期增加六个月。
寻衅滋事致人轻伤的，为有期徒刑一年六个月，每增加轻伤一人，刑期增加六个月至一年每增加轻微伤一人，刑期增加二个月。
强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物，累计每增加200元，刑期增加一个月。
以自残、自杀等威胁、要挟方法在公共场所、机关等企事业单位无理取闹造成社会秩序严重混乱或造成恶劣影响的，为有期徒刑二年六个月。

[律师回复] 您这个情况，您是否当事人的家属，是否已经收到了拘留通知书？通知书涉嫌的罪名是什么？什么时候发生的事情，哪天抓获的？正常情况，刑事拘留37天，特殊情况可以延长，您目前情况建议尽快会见，而且目前属于公安的侦查阶段，除了律师之外，任何人都不可以见面的，这种情况可以让律师会见到当事人了解清楚全面的情况之后，分析案情，看是否可以争取无罪或取保候审，然后评估可能下一步涉及的风险及后果，研究法律的对策解决方案，全面的争取最大的权益。

[律师回复] 寻衅滋事罪的量刑标准由我国法律明确规定。根据我国《刑法》第293条之规定，有随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的这四种情形之一的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制；为配合法官审判，统一量刑标准，最高人民对上述这种量刑发布了量刑指导意见，主要内容有：
1、构成寻衅滋事罪的，可以在3个月拘役至1年有期徒刑幅度内确定量刑起点；
2、在量刑起点的基础上，可以根据寻衅滋事次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。此外，值得关注的是，我国修订通过的《刑法修正案(八)》中，在该罪中增设了第二款，规定“纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金”。因此，寻衅滋事罪的最高刑要由原来的最高5年提高到10年，条件是多次实施寻衅滋事行为，达到严重破坏社会秩序的程度。

[律师回复] 《中华人民共和国刑法》一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 成立寻衅滋事罪的，最高刑罚为10年有期徒刑，寻衅滋事罪有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 寻衅滋事罪最少判多久
1、个罪自由裁量权规则
按本节规定对个案量刑时，合议庭(独任庭)考虑人身危险性、社会危害性等综合量刑要素，可以行使六个月以内的自由裁量权。
2、拘役、管制法定基准刑参照点
寻衅滋事，情节一般，未造成人员受伤的，为管制刑适用管制刑不足以体现刑罚价值的，为拘役刑。
3、五年以下有期徒刑法定基准刑参照点
具有《刑法》第二百九十三条规定的四种情形之一的，为有期徒刑六个月
每增加定罪的情形之一的，刑期增加一年每增加非定罪的情形之一或者同一种情形增加二次，刑期增加六个月。
寻衅滋事致人轻伤的，为有期徒刑一年六个月，每增加轻伤一人，刑期增加六个月至一年每增加轻微伤一人，刑期增加二个月。
强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物，累计每增加200元，刑期增加一个月。
以自残、自杀等威胁、要挟方法在公共场所、机关等企事业单位无理取闹造成社会秩序严重混乱或造成恶劣影响的，为有期徒刑二年六个月。

[律师回复] 寻衅滋事罪最少判多久
1、个罪自由裁量权规则
按本节规定对个案量刑时，合议庭(独任庭)考虑人身危险性、社会危害性等综合量刑要素，可以行使六个月以内的自由裁量权。
2、拘役、管制法定基准刑参照点
寻衅滋事，情节一般，未造成人员受伤的，为管制刑适用管制刑不足以体现刑罚价值的，为拘役刑。
3、五年以下有期徒刑法定基准刑参照点
具有《刑法》第二百九十三条规定的四种情形之一的，为有期徒刑六个月
每增加定罪的情形之一的，刑期增加一年每增加非定罪的情形之一或者同一种情形增加二次，刑期增加六个月。
寻衅滋事致人轻伤的，为有期徒刑一年六个月，每增加轻伤一人，刑期增加六个月至一年每增加轻微伤一人，刑期增加二个月。
强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物，累计每增加200元，刑期增加一个月。
以自残、自杀等威胁、要挟方法在公共场所、机关等企事业单位无理取闹造成社会秩序严重混乱或造成恶劣影响的，为有期徒刑二年六个月。

[律师回复] 　
一、侦查阶段：　　
1、刑事拘留最长不能超过三十七天就要提请检察院批捕，逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月　　
2、符合《刑事诉讼法》
第一百五十六条规定情形的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月；　　
3、对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照《刑事诉讼法》
第一百五十六条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。　　
4、法律依据：　　
1）《刑事诉讼法》　
第八十九条　【提请批捕和审查批捕的时限】公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。　　对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。　　人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。　　
2）《刑事诉讼法》（2012修正）　第一百五十四条　【一般侦查羁押期限】对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。　　
3）《刑事诉讼法》（2012修正）　第一百五十六条　【重大复杂案件的侦查羁押期限】下列案件在本法第一百五十四条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：　　
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；　　
（二）重大的犯罪集团案件；　　
（三）流窜作案的重大复杂案件；　　
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。　　
4）《刑事诉讼法》（2012修正）　第一百五十七条　【重刑案件的侦查羁押期限】对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十六条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。　　
二、审查阶段：　　
1、应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。　　
2、法律依据：《刑事诉讼法》（2012修正）　第一百六十九条　【审查的期限】人民检察院对于公安机关移送的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。　　人民检察院审查的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查期限。　　
三、诉讼阶段：　　
1、如果是简易程序，则应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月　　
2、如果是普通程序，则应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月　　
3、法律依据：　　1）《刑事诉讼法》（2012修正）
第二百零二条　【公诉案件的审限】人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。　　2）《刑事诉讼法》（2012修正）　
第二百一十四条　【简易程序的审限】适用简易程序审理案件，人民应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。

[律师回复] 您好，
1，行政拘留最长十五日，合并处罚最长不超过二十日。
2，刑事拘留最长三十七日。
3，相关规定：
（1）《治安管理处罚法》规定：
第十六条 有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。
（2）《刑事诉讼法》规定：
第八十九条　公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。以上是“治安拘留最长多久”的回答

[律师回复] 寻衅滋事罪最少判多久
1、个罪自由裁量权规则
按本节规定对个案量刑时，合议庭(独任庭)考虑人身危险性、社会危害性等综合量刑要素，可以行使六个月以内的自由裁量权。
2、拘役、管制法定基准刑参照点
寻衅滋事，情节一般，未造成人员受伤的，为管制刑适用管制刑不足以体现刑罚价值的，为拘役刑。
3、五年以下有期徒刑法定基准刑参照点
具有《刑法》第二百九十三条规定的四种情形之一的，为有期徒刑六个月
每增加定罪的情形之一的，刑期增加一年每增加非定罪的情形之一或者同一种情形增加二次，刑期增加六个月。
寻衅滋事致人轻伤的，为有期徒刑一年六个月，每增加轻伤一人，刑期增加六个月至一年每增加轻微伤一人，刑期增加二个月。
强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物，累计每增加200元，刑期增加一个月。
以自残、自杀等威胁、要挟方法在公共场所、机关等企事业单位无理取闹造成社会秩序严重混乱或造成恶劣影响的，为有期徒刑二年六个月。

[律师回复] 对于离职后最久多久发工资这个问题，解答如下, 按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当支付所欠工资外，还应当支付所欠工资25作为补偿金。可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报，要求公司向您支付工资和补偿金。

[律师回复] 您好！实用新型专利最快申请时间是四到六个月。
申请的流程如下：

1.确认需要申请的专利类型。

2.检索同类型专利，可自行检索，也可委托代理机构更全面的检索。

3.准备申请文件，提交进入申请步骤。

4.获得受理通知书。

5.初步审查（若是发明专利申请初审前发明专利申请首先要进行保密审查，需要保密的，按保密程序处理）。

6.公布阶段（特指发明专利申请）。

7.实质审查（特指发明专利），从新颖性、创造性、实用性等方面进行全面审查。

8.授权阶段。实用新型与外观专利在第五步审查合格后即可直接进入授权阶段。
希望能帮到您，谢谢!

[律师回复] 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
由此，未签订劳动合同的双倍工资仲裁时效在没有解除劳动关系时，时效自未签订劳动合同之后计算一年，解除劳动关系的，时效自自劳动关系终止之日起一年内提出。实践中对此有争议。
未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种说法，在实务中都有采纳。2011年11月8日江苏省高院、省劳动仲裁委员会发布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》，对双倍工资的时效起算点作出了明确规定。第一条规定：劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。按此规定，在2011年11月8日之前实务中按第一种说法，即从劳动关系终止之日起算之后按第二种说法，即从未签合同满一年时起算。两种说法，涉及到双倍工资性质的认识。
之前的做法，以劳动关系终止之日开始超算时效，是把双倍工资的性质认定为劳动报酬。现在的做法不视双倍工资为劳动报酬，而是对用人单位的一种惩罚。这种规定也不无道理，因为《劳动合同法》双倍工资的描述规定在第八十二条，这一条所属的章节为第七章法律责任，这一章更多的是对用人单位的责任要求，属于处罚性规定。从这个逻辑关系上来看，把双倍工资界定为惩罚性的赔偿，而不是劳动报酬，也有一定的道理。
对于劳动者而言，如果用人单位未有签订书面劳动合同，如果一年期满时，从一年期满这个时间点开始计算一年的时效，如果超过这个时间再主张双倍工资，那就不会得到支得支持了。比如，劳动者是2008年1月1日入职，用人单位应当在2008年1月31日之前与劳动签订书面劳动合同，如果一直没有签订书面劳动合同，那么到2008年21月31日满一年，从次日起即2009年1月1日起计算一年的时效，那么劳动者最迟在2009年12月31日前要向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，过了这个时间就超过仲裁时效了。
对于用人单位而言，签订书面劳动合同，并不会给企业带来多大的损失，反而会避免很多不必要的麻烦。双倍工资是法律的硬性规定，如果不签订就有可能面临巨大的经济损失。因为双倍工资是按照劳动者实际收入来计算，如果满一年计算11个月，那是一笔不小的数目。用人单位更要注意的是合同到期后，续签合同的问题。有些用人单位也知道签订书面劳动合同的重要性，对新入职人员要求很严格，都能签订，但对于续签合同往往有所疏忽，如果合同劳动期，但没有重新签订书面劳动合同，继续在用人单位工作的，同样视为没有签订书面劳动合同，同样要支付双倍工资。所以，人事部门在工作中尤其要细致认真。

[律师回复] 4000以上不满7000的，刑期在1到2年之间