我国员工盗窃怎么判刑？

一、我国员工盗窃怎么判刑?

1、我国员工盗窃按照盗窃的数额大小来进行判刑，偷东西判刑的标准如下：

(1)偷盗数额较小的，处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;

(2)偷盗数额较大的，处有期徒刑六个月至一年;

(3)偷盗数额大的，处有期徒刑一年至二年;

(4)偷盗数额很大的，处有期徒刑二年至三年。

2、法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

盗窃数额较大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准：1000元以上不满2500元的，处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;2500元以上不满4000元的，处有期徒刑六个月至一年;4000元以上不满7000元的，处有期徒刑一年至二年;7000元以上不满10000元的，处有期徒刑二年至三年。

盗窃数额巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑的量刑标准：10000元以上不满17000元的，处有期徒刑三年至四年;17000元以上不满24000元的，处有期徒刑四年至五年;24000元以上不满31000元的，处有期徒刑五年至六年;31000元以上不满38000元的，处有期徒刑六年至七年;38000元以上不满45000元的，处有期徒刑七年至八年;45000以上不满52000元的，处有期徒刑八年至九年;52000元以上不满60000元的，处有期徒刑九年至十年。

盗窃数额特别巨大，法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准：60000元以上不满78000元的，处有期徒刑十年至十一年;78000元以上不满96000元的，处有期徒刑十一年至十二年;96000元以上不满114000元的，处有期徒刑十二年至十三年;114000元以上不满132000元的，处有期徒刑十三年至十四年;132000元以上不满150000元的，处有期徒刑十四年至十五年;150000元以上的处无期徒刑。

二、偷东西被拘留有案底吗

偷东西被拘留是否有案底应视情况而定：

1、盗窃金额不大的，一般是行政拘留，行政拘留在纸质档案不会有显示，不会留有案底;

2、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，会有案底。

三、盗窃罪的构成要件有哪些

盗窃罪的构成要件有以下这些：

1、客体要件，本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。

2、客观要件，在客观方面表现为行为人具有盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的的行为。

3、主体要件，凡达到刑事责任年龄(16周岁)且具备刑事责任能力的人均能构成。

4、主观要件，本罪在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有的目的。

我国员工盗窃怎么判刑，这个问题在上述文章当中已经给出了非常明确的解答。员工盗窃这样的一种行为，在进行刑事处罚的时候需要综合考虑到各种各样的因素，其中最为重要的就是犯罪的数额大小。如果您遇到了相关的法律问题，希望得到律师的帮助，可以通过下方“立即咨询”按钮与律师进行在线沟通。