离婚哪些情形才能拿到赔偿金

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 聚众斗殴在什么条件下才能形成 聚众斗殴罪，是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。聚众斗殴罪应当具备以下构成要件： 1、聚众斗殴罪侵犯的客体是所谓公共秩序，不应简单地理解为公共场所的秩序，而是指在社会公共生活中应当遵守的各项共同生活的规则、秩序。 2、聚众斗殴罪的客观方面表现为纠集众人结伙殴斗的行为。聚众斗殴主要是指出于私仇、争霸或者其他不正当目的而成伙结帮地殴斗。 3、聚众斗殴罪的主体是，凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成聚众斗殴罪。但并非所有参加聚众斗殴者均构成聚众斗殴罪。只有聚众斗殴的首要分子和其他积极参加者，才能构成聚众斗殴罪主体。 4、聚众斗殴罪的主观方面是故意犯罪。

[律师回复] 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。关于诈骗罪犯罪数额（以人民币计算）认定标准，数额较大为三千元以上；数额巨大为五万元以上；数额特别巨大为二十万元以上。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。
　　代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
　　按照《劳动合同法》第四十条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位解除合同没有提前30天书面通知的，应当支付一个月工资（代通知金）：
　　
一、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　
二、代通知金的情形满足劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》[1] 若干问题的意见第五十二条规定“继承开始后，继承人没有表示放弃继承权，并于遗产分割前死亡，其继承遗产的权利转移给他的合法继承人”，该条款适用条件如下：
1、继承人于被继承人死亡后遗产分割前死亡。
2、继承人未丧失继承权，也未放弃继承权。
在具备转继承的条件，适用转继承时，转继承人继承被转继承人应继承的遗产。在法定继承中，转继承人应继承的为被继承人的应继份额;若被转继承为遗嘱继承人，则其依合法遗嘱应继承的遗产由转继承人承受。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、侵占罪如何形成证据 按实际情况，以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为构成侵占罪。 所以侵占罪搜集证据就是证明侵占罪的成立。证据可以是人证、物证、视听资料等。 二、法律规定 《中华人民共和国刑法》 第二百七十条　将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; (八)视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 以上下是关于怎样才能拿上工伤赔偿的回答
一、工伤认定之后及时提交工伤待遇申请的资料，一般30天左右能拿到工伤赔偿的。
二、申请工伤待遇需要的材料如下
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗发票及清单。
6、申请人身份证复印件。
7、申请人银行存折或卡复印件。
以上内容是关于工伤保险赔偿多久才能拿到先关解释，希望对你有用

[律师回复] 您好，关于隐形股东协议怎么写才有效？这个问题，我的解答如下, 即隐名股东委托显明股东作为目标公司的名义上的股东，而实际的出资义务、管理义务等均有隐名股东来行使。　　我国公司法的司法解释确认了股权代持协议的效力，即股权代持协议只要不违法合同法关于无效合同的规定，就是合法有效的。　　具体说来，股权代持协议须不存在如下情形:　　
（一）合同一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害了国家利益的，该协议无效；　　
（二）合同双方恶意串通，损害了国家、集体或者第三人利益的；　　
（三）以合法形式掩盖非法目的，比如某人是法律上限制的不得担任公司股东的人，为规避法律而找人代持股份的，该代持协议无效；　　
（四）损害社会公共利益；　　
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。　　若不存在以上五种情形，则股权代持协议是法律认可的，有效的。

[律师回复] 判决书没有拿到，一般会在审判的人民法院那里有。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　从理论上说，假的就是假的，不管怎么伪造，终归会露出马脚或者被识破。伪造笔迹（含伪造笔迹形成时间），同样如此，行为人为此终归要承担相应的法律责任。行为人有可能涉嫌诬告陷害罪、伪证罪、或者包庇罪。建议实事求是，不要以身试法。
　　《刑法》第二百四十三条：捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。最高司法机关认定该条规定的犯罪是诬告陷害罪。
　　国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
　　不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。国家机关工作人员犯本罪的，从重处罚。《刑法》第二百四十三条第二款。
　　第三百零五条　【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
　　第三百一十条　明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
　　犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 你好，通常情况下有借条的债务胜诉的可能性很大，但也有败诉的情形，主要是：
（1）借条只能证明借贷双方之间有约定，如果没有实际支付借款，借条实际上是不产生法律效力的。
（2）不少情人之间出于玩笑或者其他原因(例如：青春损失费，精神损失费，出轨劈腿等)，会写下借条，但实际中并没有这笔借款支付的凭证。
（3）有的债务人或者债权人因为种种原因，会修改已经签订或者打印好的借条，有时候会在双方合意下修改，也有会私下涂改，比如认为自己写错字了、金额或者名字，通常这样的情况下建议另行起草一份借条，如果一定要在原借条上修改，建议在修改部分双方能摁下指纹或者签上姓名，避免修改后对方不认可，导致法庭上不认可借条真实性和合法性。
（4）年利率约定超过24%的部分.属于高利贷的。

[律师回复] 您好，关于该怎样才能形成专利权质押合同这个问题，我的解答如下, 怎么样才能形成专利权质押合同
当事人办理专利权质押登记手续的，应当提交专利权质押合同或者包含质押条款的其他合同。专利质押合同应该具备以下内容。
专利权质押合同的必备事项有：
1、当事人的姓名或者名称、地址
2、被担保债权的种类和数额
3、债务人履行债务的期限
4、专利权项数以及每项专利权的专利号
5、质押担保的范围
除了以上说到的五项内容，为了保障质权人的合法利益，专利质押合同最好还应当包括以下事项：
1、质押期间专利权年费的缴纳
按照《专利法》《专利法实施细则》的相关规定，一项专利申请被授予专利权后，专利权人应当在授权后的每一个专利年度届满前缴纳下一年度的年费。为保证质押专利处于有效维持状态，针对缴纳年费的义务，可以进行明确约定，有利于保障双方当事人的利益。
2、质押期间专利权的转让、实施许可
专利权处于质押期间的，未经质权人同意，出质人不得转让、许可该专利。但是，因专利权转让、许可，尤其是专利许可，是专利运用并获取收益的重要方式，出质人和质权人就此问题及相关收益在合同中进行约定，可能会有利于债务的提前清偿、按期履行。
3、质押期间专利权被宣告无效或者专利权归属发生变更时的处理
质押期间，专利权被宣告全部无效的，该专利权视为自始不存在，其财产权将不存在，这种情况下会对质权人利益造成较大影响。为保障质权人利益，双方在质押合同中可以对此问题进行明确约定，以尽量避免后面的纠纷。
质押期间，专利权归属发生变更的，可能会造成质押专利的权利人主体有问题，进而影响质押专利的财产处分，对于这一问题，双方在质押合同中应尽量予以明确，以尽量避免后面的纠纷。
4、实现质权时，相关技术资料的交付
因有些专利权的交易、实施，与相关的技术诀窍、试验材料等技术资料有紧密的关系。为保障质权人的利益，在遇到无法按期履行债务的情况有效实现质权，双方在质押合同中应尽量对此问题予以明确。

[律师回复] 解答如下, 如果有人看中你的这几个卡通形象要买来使用的话，现在做版权登记费用也不高，签协议的时候一定要把版权
第一步，你很难出示有利的证据证明是你创作的，在地方的版权局就可以登记，你可以将这三个卡通形象注册成商标，虽然版权是自作品产生就自带的，
第三步等产品出来再说吧、你设计的三个卡通形象、食品等类别上，外观设计是具体到产品了、外观设计，自作品产生之日就有了版权、服装，如果你没有公开发表、权利义务写清楚，每个商标的费用在2000左右，万一被别人窃取，最好进行版权登记。
第二步，你这三个卡通形象做成的公仔呀来申请外观设计、商标权、考虑到这个卡通形象可能产生的商业价值，所以你要自己权衡利弊，例如儿童玩具、文具，
第二步在经济允许的情况下也可以考虑、抄袭。
第三步。我的建议，你自己尽快先做
第一步、专利权的相关归属，但是如果你没有公开或者登记，只注册一个或者某一类显然是不能保护全面的

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 聚众斗殴在什么条件下才能形成 聚众斗殴罪，是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。聚众斗殴罪应当具备以下构成要件： 1、聚众斗殴罪侵犯的客体是所谓公共秩序，不应简单地理解为公共场所的秩序，而是指在社会公共生活中应当遵守的各项共同生活的规则、秩序。 2、聚众斗殴罪的客观方面表现为纠集众人结伙殴斗的行为。聚众斗殴主要是指出于私仇、争霸或者其他不正当目的而成伙结帮地殴斗。 3、聚众斗殴罪的主体是，凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成聚众斗殴罪。但并非所有参加聚众斗殴者均构成聚众斗殴罪。只有聚众斗殴的首要分子和其他积极参加者，才能构成聚众斗殴罪主体。 4、聚众斗殴罪的主观方面是故意犯罪。

[律师回复] 关于您问的变相加班的情形答案见下：
自愿加班是否有加班费？
　　需要认定“加班事实”
　　计算加班工资的一个前提就是“加班的事实”，也是法律意义上的加班。具体实践中，应把握以下几点：
单位安排的加班要付工资。支付加班费的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由单位安排的加班才应支付。
自愿工作的不属于加班。如果工作不是单位的要求、决定，也没有单位认可的加班记录，只是员工自愿加班，则不属于“加班事实”，无须支付加班费。但如果单位对员工的加班予以追认，则视为单位安排的加班，就应该支付。
有证据证明加班为单位安排，可确认为“事实加班”。变相延长员工的工作时间，属于加班。前提是员工须有证据证明，确属因单位安排了过多任务，不得不在正常的工作时间以外加班。
　　因此，员工自愿加班的话单位是不需要支付加班费的。劳动者如果认为自己的工作需要加班，可以要求单位来进行安排。这样才可以依法得到加班工资，才可以保护自己的合法权益。
　　案例1
　　苏女士的公司规定，员工工作8小时/天、40小时/周，实行计时工资待遇，但苏女士经常主动加班。合同期满后，公司不再与她续签劳动合同，并支付经济补偿。苏女士要求支付一年的加班工资，公司以“加班非公司安排”而拒绝，苏女士提请劳动仲裁。
　　根据劳动法规定，用人单位安排加班，应向劳动者支付加班费。仲裁委认为，苏女士未履行公司规定审批手续的加班，属自愿加班，要求支付加班工资缺乏法律依据，不予支持。
　　案例2
　　张女士入职某企业任车间经理，劳动合同约定：根据订单情况，公司安排作息时间，原则上工作不超过9小时/天，保证每月休假不少于2天，工资为1万元（28天计）。3个月后，张女士辞职，认为其工作超过法定时间，要求公司支付加班费，遭到拒绝。
　　劳动法规定：延长工作时间不得超过3小时/天，36小时/月，张女士每月实际工作252小时，超过了法定的最长时间。但对她月工资10000元进行折算，小时工资并未低于当地最低标准。且她未能提供有力证据，证明单位安排其超过合同约定的工作时间加班，支付额外加班费的要求，不能得到支持。
　　值班是否需付加班费？
　　单位安排的值班无加班费
　　实践中有一些单位为了避免支付加班费，往往声称加班是值班。员工在被安排值班时算加班吗？
值班是指：单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。
　　分析：加班和值班虽然都为用人单位提供了额外劳动，但两者性质不同。认定加班还是值班，要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之则是值班。
　　因此，根据单位的安排进行值班的，劳动者不能主张加班费。但可根据单位规章制度，享受相应的值班费待遇。
　　能否以调休代替加班费？
　　法定节假日 不能用调休代替
　　有的单位不想支付高昂的加班费就以安排补休为借口，但该做法是否可行呢？
　　我国法律明确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
　　需要提醒的是，如果在法定节假日安排劳动者工作的，单位只能按照《劳动法》的相关规定支付加班工资，而不得以调休的方式代替。

[律师回复] 不可以，请客就是向公众宣布你在和新的配偶以夫妻名义共同生活了，旧的婚姻还没有解除，这样就构成重婚了。

[律师回复] 您好，关于诈骗罪什么情形才可以判无期徒刑这个问题，我的解答如下, 我们在以前的节目中聊过很多与诈骗罪相关的话题。今天我们来聊一个与诈骗罪相关的新话题，犯诈骗罪在什么情况下才可以判无期徒刑。通常问出这个问题的，都是诈骗罪的受害方。他们希望诈骗他们的人受到法律严肃的处罚。今天我们来简单介绍一下相关的法律规定。
我国《刑法》规定：诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据法律的规定，我们可以知道。只要诈骗金额达到特别巨大或者其他特别严重情形的标准，就可以被判处无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第266条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　从理论上说，假的就是假的，不管怎么伪造，终归会露出马脚或者被识破。伪造笔迹（含伪造笔迹形成时间），同样如此，行为人为此终归要承担相应的法律责任。行为人有可能涉嫌诬告陷害罪、伪证罪、或者包庇罪。建议实事求是，不要以身试法。
　　《刑法》第二百四十三条：捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。最高司法机关认定该条规定的犯罪是诬告陷害罪。
　　国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
　　不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。国家机关工作人员犯本罪的，从重处罚。《刑法》第二百四十三条第二款。
　　第三百零五条　【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
　　第三百一十条　明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
　　犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 聚众斗殴罪，是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。聚众斗殴罪应当具备以下构成要件： 1、聚众斗殴罪侵犯的客体是所谓公共秩序，不应简单地理解为公共场所的秩序，而是指在社会公共生活中应当遵守的各项共同生活的规则、秩序。 2、聚众斗殴罪的客观方面表现为纠集众人结伙殴斗的行为。聚众斗殴主要是指出于私仇、争霸或者其他不正当目的而成伙结帮地殴斗。 3、聚众斗殴罪的主体是，凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成聚众斗殴罪。但并非所有参加聚众斗殴者均构成聚众斗殴罪。只有聚众斗殴的首要分子和其他积极参加者，才能构成聚众斗殴罪主体。 4、聚众斗殴罪的主观方面是故意犯罪。

[律师回复] 是的

[律师回复] 你好，医院责任不大。不过，交通可以要求肇事方赔钱。