女方离家出走找不到人如何离婚

[律师回复] 您好，针对您的离婚后孩子抚养费走法院走找什么部门问题解答如下, 《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。
《关于人民审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 带上身份证和扣你电动车的票据去领取。
一般情况下需要待交警部门出具了交通事故认定书之后才能安排提车手续，提车的话原则上交警部门不直接收取费用，但是交通拯救所属单位有可能会追讨拖车费和停车保管费，具体额度在法律上没有明文规定，属于商业公司行为。
根据“电摩标准”，40公斤以上、时速20公里以上的轻便电动摩托车或电动摩托车，属于机动车范畴。
电动车上路行驶属于无牌无证机动车上路行驶行为。《道路交通安全法》第八条规定：“机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。”

[律师回复] 带上身份证和扣你电动车的票据去领取。
一般情况下需要待交警部门出具了交通事故认定书之后才能安排提车手续，提车的话原则上交警部门不直接收取费用，但是交通拯救所属单位有可能会追讨拖车费和停车保管费，具体额度在法律上没有明文规定，属于商业公司行为。
根据“电摩标准”，40公斤以上、时速20公里以上的轻便电动摩托车或电动摩托车，属于机动车范畴。
电动车上路行驶属于无牌无证机动车上路行驶行为。《道路交通安全法》第八条规定：“机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。”

[律师回复] 带上身份证和扣你电动车的票据去领取。
一般情况下需要待交警部门出具了交通事故认定书之后才能安排提车手续，提车的话原则上交警部门不直接收取费用，但是交通拯救所属单位有可能会追讨拖车费和停车保管费，具体额度在法律上没有明文规定，属于商业公司行为。
根据“电摩标准”，40公斤以上、时速20公里以上的轻便电动摩托车或电动摩托车，属于机动车范畴。
电动车上路行驶属于无牌无证机动车上路行驶行为。《道路交通安全法》第八条规定：“机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。”

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
可以向宣告失踪后离婚。
【法律依据】
第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚
（一）重婚或有配偶者与他人同居的
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
（四）因感情不和分居满二年的
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 已经提前一个月递交书面辞职报告，这边你的工作性质又不是不可替代的关键性角色的话，可通知一下老板就离职哈

[律师回复] 您好，关于孩子离家出走了，手机关机，要怎么找到这个问题，我的解答如下, 一般在离家出走后24小时，可以报案。
公安机关对未成年人离家出走的【操作规程】：
1.对离家出走的未成年人员进行登记，内容主要包括：出走人员姓名、住址、身体状况、口音、照片、出走时间、与报案人关系等基本情况。
2.详细了解情况，分析判断出走原因和可能前往的地方，主要包括：出走原因、出走人员的个性特征以及穿着、携带物品等情况；出走人员的亲朋好友；必要时可以征得其亲属的同意，对出走人员留下的物品、书信等进行检查。
3.对可能被诱骗、拐卖的人员，如果有条件的，立即到车站、码头、交通要道或主要路口进行堵截，及时解救。
4.对其他情形出走的人员，帮助其亲属到同学、教师、亲朋好友以及其他最信赖的

[律师回复] 您好，关于离婚流程怎么样走，要先找哪个部门呢这个问题，我的解答如下, 怎么离婚，需要根据双方的具体情况决定。离婚有两种方式：一种是协议离婚，这种情况是双方都同意离婚，双方一起到任意一方户口所在地的民政局办理离婚手续即可，去民政局时需要准备以下材料：户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书、照片；另一种是去诉讼离婚，这种是一方不同意离婚或者是双方对财产分割、小孩问题不能协商一致等情况下。离婚时双方尽量先协商解决，走协议离婚既快又方便，还省钱不伤感情。如果协商解决不了，就只能走诉讼离婚，但是在审理前会进行调解，接受的调解也是可以的，和协议离婚一样快而且调解书同判决书一样，具有同等的法律效力，在一方不履行的时候可以直接拿着调解书向申请强制执行。

[律师回复] 您好，关于没有离婚离家出走老公会不会找到我这个问题，我的解答如下, 婚姻关系只能通过离婚登记或者判决或调解的方式解除。失踪或离家出走并不会构成离婚。在一方长期失踪或离家出走得情况下，如果想离婚，可先诉至，由采取公告送达程序来完成对其妻的通知义务，一旦60日的公告期满，即便被告不出庭，亦可缺席判决。根据我国《婚姻法》的有关规定，因感情不和分居满二年，经调解无效，应准许离婚。
许多人只知道婚姻法中夫妻因感情不和分居满二年，则构成夫妻感情确已破裂，在诉讼中，如果调解不成，应当判决准予离婚的规定。但实际上，目前，我国法律不承认分居年就可以自动解除婚姻关系。适用该条款的分居必须是因为感情不和导致分居，并且满2年的时间，才会予以判离。
认定夫妻分居的条件有三个：
(1)夫妻分居，包括因感情不和而导致的不在一处居住，不履行夫妻之前的权利、不过夫妻性生活。当然以上事实要用证据证实，或对方承认。如果只有一方另行租房的租赁合同，或是夫妻同在一个屋檐下、一套房子住、事件中是不是分床不好说清，也不好认定为分居。
(2)分居的原因是因感情不和。有些情况下，很难说清分居是不是因为感情不和。比如当事人一方在国外，4年未归，一方在国内;或者乙方在上海，另一方在北京，不愿意离婚的一方可以说是因为工作的原因而不是感情问题导致分居的，这会对认定带来障碍。因此，必须收集其他相关证据是的确信感情不和的因素存在才可以判离。当然实践中，这是困难的。
(3)分居已满两年。从可以证实已经分居的事件开始算起，到时已满2年，才可以构成法定判离的因素。
另外，丈夫或妻子作为利害关系人，如果一方长期离家出走找不到人，可以向人民申请宣告失踪(下落不明满两年)或死亡(下落不明满四年)，人民受理宣告失踪、宣告死亡案件后，应当发出寻找下落不明人的公告。宣告失踪的公告期间为三个月，宣告死亡的公告期间为一年。因意外事故下落不明，经有关机关证明该公民不可能生存的，宣告死亡的公告期间为三个月。
公告期间届满，人民应当根据被宣告失踪、宣告死亡的事实是否得到确认，作出宣告失踪、宣告死亡的判决或者驳回申请的判决。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的解释》
第二百一十七条 夫妻一方下落不明，另一方诉至人民，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或者死亡的案件，人民应当受理，对下落不明人公告送达诉讼文书。
《中华人民共和国民法通则》
第二十条 【宣告失踪的条件】公民下落不明满二年的，利害关系人可以向人民申请宣告他为失踪人.
战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百八十五条 人民受理宣告失踪、宣告死亡案件后，应当发出寻找下落不明人的公告。宣告失踪的公告期间为三个月，宣告死亡的公告期间为一年。因意外事故下落不明，经有关机关证明该公民不可能生存的，宣告死亡的公告期间为三个月。
公告期间届满，人民应当根据被宣告失踪、宣告死亡的事实是否得到确认，作出宣告失踪、宣告死亡的判决或者驳回申请的判决。

[律师回复] 《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 离婚有两种方式，一种是协议离婚（只能到当初领取结婚证的民政局办理）。一种是诉讼离婚（可以在经常居住地办理，也可以到户籍地办理）。如果是协议离婚，办理离婚证须带证件为：双方身份证、户口簿、结婚证、离婚协议书（可找律师代写,如需要帮助可以联系我）、二张近期免冠单人像。如果是协商不了，只能诉讼离婚，需要：民事起诉状（可找律师代写,如需要帮助可以联系我）、身份证、结婚证。解答满意可以好评

[律师回复] 夫妻双方因为何事吵架？

[律师回复] 涉嫌诈骗，及时报警处理。

[律师回复] 你好，如果家里联系不上，推测可能出事可以报警处理的

[律师回复] 您好，可以报警说人员失踪，如果是被拘留的警方会告知情况。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你先写个鉴定申请，找卫生局开个信，然后到医学会进行鉴定。不过我们专业律师都反对做医疗事故鉴定而推荐司法过错鉴定了。其实就一个理由，医疗事故鉴定赔钱少。我详细的为大家介绍理由。
1，医疗事故鉴定是历史产物，可能被淘汰，可能要被修改以前，医生出事都是卫生局解决。难免护短出台。80年代了医疗事故处理条例，由医学会负责搞医疗事故鉴定。但医学会在本质上还不是的民间机构。他们的工资还是卫生局发。卫生局还是能相当程度的影响鉴定。特别是最近一些年全国各地的地方保护都很厉害。全国患者意见很大。很多案件都鉴定不上医疗事故。所以最近10多年，很多的法官抛弃了医疗事故鉴定，而作司法过错鉴定，使得大量的患者得到赔偿。到了2010年，侵权责任法生效，抛弃了医疗事故概念，改用医疗损害的新概念。然后全国大多数法官都采用了司法过错鉴定。这个侵权责任法的立法专家有3个，他们教学的时候说，我们就是想淘汰医疗事故概念，淘汰医疗事故鉴定。但是医疗事故处理条例是制定的，要淘汰也要他们自己宣布。不过对于法官来说很好办，侵权责任法是法律，医疗事故处理条例是规章，法律高于规章，法官有了法律就可以不执行规章了。侵权责任法生效4年了，具体如何落实需要一个专门的司法解释。这个解释草案早就出来了，就是还没生效--阻力很大。卫生不最近打算积极行动，保护医生医院的利益，计划修改医疗事故处理条例。总之，医疗官司怎么打还要乱一阵子。
2，医疗事故鉴定门槛很高，保护医生有余，保护患者不足医疗事故鉴定的优点是收费便宜，允许一次鉴定不满申请再次鉴定。医疗事故鉴定
第一次鉴定不出市，
第二次鉴定不出省。但这个鉴定的结论大多医院满意而患者不满。尤其是
第一次鉴定更加突出。其原因有三：其一是当地的鉴定专家和当地医院很熟悉。一个市，是个不大的地方，大医院也就两三家。所以经常出现今天你鉴定我，明天我鉴定你的情况。其二，对比司法鉴定都是国家级或省级专家，医疗事故鉴定专家水平要差一些，对很多疑难问题不敢说话，不敢说医院有毛病。其三，很多地方卫生局明确有话，不让医学会严查医院。我自己就遇见过这样的情况。

[律师回复] 对于船员劳动纠纷仲裁找哪个部门,流程如何走这个问题，解答如下, 船员劳动纠纷仲裁找哪个部门,流程怎么走
出海船员因其职业特征，在发生劳动纠纷时，除了普通的劳动纠纷维权渠道外，还能向海事申请求助。
船员的合法权益受到侵害时，首先可以通过船上或公司的内部程序，协商解决问题。如果问题无法在内部程序得到妥善解决时，船员可以决定向海事提讼。对于船员劳务合同，可以直接向海事提讼;对于船员劳动合同，则需要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向提讼。
现实中船员遇到欠薪等劳资纠纷，也会选择向海事主管机关寻求帮助。但需要注意的是，我国相关法律法规并未赋予海事部门强制干预此类纠纷的权力，最终还是需要通过仲裁或司法程序来解决纠纷。对于船员服务机构在船员服务过程中存在的违法违规行为，海事部门将按照有关法规要求，对其采取相应的行政处罚。
劳动仲裁程序
申请
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
受理审查
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
审理
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
裁决
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 你好，谁扣你的车？

[律师回复] 您好，因XX原因导致什么情况出现，现申请恢复户口，这样之类的表述清楚就可以了。

[律师回复] 偷开他人机动车，是违反治安管理处罚法的行为，可以进行行政处罚的。解答满意可以好评