被女主播骗了如何办

最新修订 | 2024-02-26
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专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被女主播骗了如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
被女主播骗了如何办

一、被女主播骗了如何办

被主播骗了可以报警。法律规定,被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法报案或者控告。

刑事诉讼法》第一百一十条

任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。

二、被骗借钱不还如何办

被骗借钱不还的,当事人可以直接提起诉讼:

1、原告起草起诉状并搜集整理证据材料;

2、向有管辖权的法院递交民事起诉状以及有关证据资料;

3、法院审查决定是否受理立案,若受理通知原告在七日内缴纳诉讼费;

4、法院在法定期限内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;

5、法院安排开庭时间并向双方发送开庭传票;

6、开庭审理:这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段,又包括庭前准备、法庭调查、法庭辩论以及最后陈述四个阶段。先由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭,宣布法庭纪律。审判员核对当事人,宣布案由,宣布审判人员是否回避。之后,开始法庭调查,原告宣读起诉状,被告答辩,双方依次举证质证。尔后,开始法庭辩论,原告及其诉讼代理人发言,被告及其诉讼代理人发言,双方互相辩论。这一阶段主要是审查证据,查明案情。

7、开庭审理后,若双方无法调解,法院会根据开庭查明的事实并依据法律作出判决。判决送达即意味着离婚一审诉讼程序结束。

民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

三、卖分被骗了如何处理

卖分被骗了可以报警处理,但警方是否立案,也要根据被骗金额来定。且买卖驾照分,不管是买方还是卖方,双方都违反了治安管理处罚法。根据治安管理处罚法规定,伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情,影响行政执法机关依法办案的,处五日以上十日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。

机动车驾驶人(买方)请他人(卖方)代为接受交通违法行为处罚和记分并支付经济利益的,由公安机关交通管理部门处所支付经济利益三倍以下罚款,但最高不超过五万元;同时,依法对原交通违法行为作出处罚。

违章处理方法:

1、车主需要携带驾照和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理。

2、如果违章没有扣分的话,可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可。

3、如果有扣分的话,那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后,才能缴纳罚款。

4、异地违章处理的最好是去违章地区的交警队接受处理,防止在驾照本地处理了而异地违章记录无法消除的现象。

5、还可以绑定“交管12123”APP,绑定后,可以在上面处理违章。注意:只有绑定后的违章行为才可以进行处理。

道路交通安全违法行为记分管理办法》第三十条

机动车驾驶人请他人代为接受交通违法行为处罚和记分并支付经济利益的,由公安机关交通管理部门处所支付经济利益三倍以下罚款,但最高不超过五万元;同时,依法对原交通违法行为作出处罚。

代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的,由公安机关交通管理部门处违法所得三倍以下罚款,但最高不超过五万元;同时,依法撤销原行政处罚决定。

组织他人实施前两款行为之一牟取经济利益的,由公安机关交通管理部门处违法所得五倍以下罚款,但最高不超过十万元;有扰乱单位秩序等行为,构成违反治安管理行为的,依法予以治安管理处罚

《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条

有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:

(一)隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的;

(二)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情,影响行政执法机关依法办案的;

(三)明知是赃物窝藏、转移或者代为销售的;

(四)被依法执行管制剥夺政治权利或者在缓刑暂予监外执行中的罪犯或者被依法采取刑事强制措施的人,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定的行为。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对被女主播骗了如何办的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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如果双方签订的是劳动合同,那么,根据劳动法规定,劳动者可以在试用期内提前3天,正式录用后提前30天通知解除合同,办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同,而是合作合同或者其他类型的合同,则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限,或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同,那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限,但约定主播不得提前解约,或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定,那么要看主播解约的理由,是否有法律依据,否则可能要承担违约责任。
《中华人民共和国合同法》第九十三条
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[律师回复] 你好,这是我为你提供的一份主播合作协议
有关信息及时通知乙方;

5.6
、甲方应当按照协议约定为乙方设立进入网络视频直播间的
账户以及后台,并对该账户以及后台享有所有权;

5.7
、甲方应当根据市场需求以及业务发展之需要,采取有效方
式对乙方进行包装和推广宣传。

六、乙方的权利和义务

6.1
、乙方应当按照甲方的要求,在订立本协议时提供真实的身
份资格证明以及其他相关资料;

6.2
、乙方只能通过甲方设立并指定的账户进入网络视频直播平
台,
不能自行申请账户或者通过其他形式进入该平台进行协议所约定
的合作事项;

6.3
、乙方有权按照协议约定的比例分配经营收益;

6.4
、乙方在直播期间享有在甲方设立和指定的直播平台的直播
大厅置顶不低于
30
分钟的权利;

6.5
、在合作期间内,甲方为乙方的唯一合作伙伴,乙方不得自
行私自进行本协议第一条所约定的合作事项,
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的合作事项与其他自然人、公司或者工作室进行合作;

6.6
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7
小时,每月休息
4
天,乙
方有权根据自身需求,自行安排直播时间和休息时间;

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查下进行视频直播展示,
严禁在直播过程中发表任何违反国家法律规
定的言论、图片和动作,并保证在直播过程中不涉黄、不涉毒、不涉
赌,
否则甲方有权单方面解除本合作协议,
同时有权要求乙方承担违
约责任并赔偿经济损失;

6.8
、乙方应当维持视频直播间的正常直播秩序,进行歌唱、表
演、主持等特长演出,活跃直播间气氛、满足观众需求;

七、保密

乙方保证对在与甲方讨论、
签订和执行本协议过程中所知悉的薪
金收入来源、
薪金收入分配、
运营活动模式等属于甲方的且无法自公
开渠道获得的信息和资料予以保密。
未经甲方同意,
乙方不得向任何
第三方泄露该信息和资料的全部和部分内容。
保密期限为签订本协议






年。

八、违约责任

8.1
、合作期间,如乙方违反本协议第六条所确定之义务,甲方
有权单方面解除合同,
乙方承担前期培训费用并应当向甲方承担违约






元;

8.2
、合作期间,如乙方单方面无故解除本协议或者怠于履行本
协议所约定至义务,
甲方有权单方面解除合同,
乙方承担前期培训费
用并应当向甲方承担违约金





元;

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内容,
乙方除承担由此给甲方造成的经济损失,
还应当返还甲方前期
培训费用并支付甲方违约金








元。

九、补充与附件

本协议未尽事项,
甲乙双方可依据有关法律法规之规定,
自行达
成书面补充协议,
本协议的附件和补充协议作为本协议不可分割的组
成部分,与本协议具有同等法律效力。

十、争议解决

甲、
乙双方如因为本协议的内容和履行产生争议,
首先应当本着
互利共赢的原则协商解决,
如协商解决不成,
均可向甲方所在地人民
法院起诉。

十一、协议效力

本协议一式两份,
甲乙双方各执一份,
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起生效。




甲方:

























乙方:


























































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一、劳务派遣协议期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。
二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下:
1、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容),工作地点为,派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容),工作地点为,派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容),工作地点为,派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间:被派遣劳动者在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作小时,每周休息日为;
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意,在劳动行政部门批准后实行,并告知被派遣劳动者。
2、休息、休假:按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的,应当征得被派遣劳动者同意,并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
3、甲方与乙方协商确定,被派遣劳动者的工资标准采用下列第()方式:
(1)被派遣劳动者实行月薪制,每月为元,具体办法按照乙方规定执行。
(2)被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,被派遣劳动者的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。
(3)被派遣劳动者实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行,定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
被派遣劳动者在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为被派遣劳动者实行工资调整。
五、社会保险
1、被派遣劳动者的社会保险由甲方负责,甲方和被派遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定,被派遣劳动者的社会保险按照下列第()方式结算:
(1)由甲方负责发放被派遣劳动者工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;
(2)由乙方负责发放被派遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排被派遣劳动者的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。被派遣劳动者从事有职业危害作业的,乙方负责定期为其进行健康检查,并按每月的标准向其支付岗位津贴(补贴)。
3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。
2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限;乙方不留用的,被派遣劳动者由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务,或者出现《劳动合同法》第三十八条情形,致使被派遣劳动者行使单方解除权的,由乙方承担对被派遣劳动者的义务,甲方承担连带责任。
4、被派遣劳动者因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理;被派遣劳动者因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形,乙方需退回的,应与甲方协商妥善处理办法。
5、被派遣劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中,若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止,应当在妥善处理好被派遣劳动者合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议,给被派遣劳动者造成损失的,应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
九、劳务费用结算
1、劳务费用的构成:劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准:
(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的被派遣劳动者的工资总额按月支付甲方。
(2)被派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续,由甲方负责,保险费用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。
3、乙方每月5日前从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。
十、其他约定:

一、本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。

二、本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工。
甲方(盖章):乙方(盖章):
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