公司组织培训食宿要自费合理吗

[律师回复] 是否属于传销，可根据《禁止传销条例》第七条进行判断。rn第七条下列行为，属于传销行为:rn
(一)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的;rn
(二)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;rn
(三)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

[律师回复] 这属于违法解除，你有选择权，一要求继续履行劳动合同，你继续工作，单位支付工资。二，你要求单位支付违法解除的双倍补偿金，工作一年四个月应该支付你3个月的工资补偿金。rn向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

[律师回复] 用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、培训费的情形，属于劳动法明令禁止的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 关于培训期间的工资计算问题，因为你是接受单位的安排而参加职业培训，培训期间视同为正常工作。因此，单位仍应当全额支付你的工资。同时，参照《企业职工培训规定》第12条规定“企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）”。

[律师回复] 协商处理。

[律师回复] 咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1、标题。可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“协议书”。
2、订协议双方的基本信息。在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。
3、正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。正文条款内容：
(1)协商目的
(2)协商目的责任
(3)协议的时间和期限
(4)协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}
(5)履行条款期限
(6)违反条款的责任处理
应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，具体可以电询。

[律师回复] 　　培训不过赔偿全部培训费用，不合理，可以到劳动局投诉。　　培训过了要求工作指定年限，否则赔偿培训费用，合法。　　法律依据中华人民共和国劳动合同法　　
第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

[律师回复] 建议做伤残鉴定

[律师回复] 国有企业要高度重视企业受贿警示教育培训。充分发挥好案例资源，把案例资源转化为教育资源，旨在利用我省已查结的国有企业系统严重违纪违法典型案件，剖析原因，认清危害，汲取教训，用身边反面教材教育身边人，明示纪律、警醒干部，共同打造国有企业拒腐防变的思想防线。

[律师回复] 您好，内部培训不算，需要送出去外面培训。

[律师回复] 一般不承担责任，看宾馆是否存在过错，如果有由宾馆承担责任。

[律师回复] 解答如下, 申请道路货运从业资格证，年龄不能超过60周岁，并且取得相应机动车驾驶证1年以上，并且3年内无重大责任事故。
报名带：
1.身份证原件及复印件；
2.机动车驾驶证原件及复印件；
3.近期免冠1寸白底彩照4张。
根据 《道路运输从业人员管理规定》规定，《中华人民共和国道路运输从业人员从业资格证》和《中华人民共和国机动车驾驶培训教练员证》统称道路运输从业人员从业资格证件。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、聚众赌博罪的组织赌博者应该怎么处罚？ （一）“聚众赌博”的定义 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第一条规定：“以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法 第三百零三条规定的“聚众赌博”： (1)组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的; (2)组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的; (3)组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的; (4)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。” （二）“聚众赌博罪”的处罚 1、中国刑法赌博罪的相关规定有：第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。“开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、《最高人民 最高人民检察院 关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定： 第二条 以营利为目的，在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，接受投注的，属于刑法第三百零三条规定的开设赌场。 第四条 明知他人实施赌博犯罪活动，而为其提供资金、计算机网络、通讯、费用结算等直接帮助的，以赌博罪的共犯论处。 3、高、高检院、公安部关于办理犯罪案件适用 当你在网络上组织赌博或者是在网上参与赌博，这都是属于违法行为，都等同于犯了赌博罪，那么组织罪怎么判即依照赌博罪进行判定和处罚，但如果你是被胁迫参与或者组织的，另当别论，这样的组织罪是不成立的。 综上所述，聚众赌博罪中关于组织赌博者的处罚是需要根据涉案金额及案件性质来判断的。 二、聚众赌博罪量刑标准是怎样的？ 聚众赌博罪量刑标准： 1、一般处罚： 《刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 2、从重处罚： 实施赌博犯罪，有下列情形之一的，依照刑法第三百零三条的规定从重处罚： (1)具有国家工作人员身份的； (2)组织国家工作人员赴境外赌博的； (3)组织未成年人参与赌博，或者开设赌场吸引未成年人参与赌博的。 三、什么是刑法中的聚众赌博 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定：“以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：

[律师回复] 58上找的工作都不靠谱，如果你交钱了就是明显的上当了。

[律师回复] 您好，关于培训熟食协议书应该怎么样写这个问题，我的解答如下,
1、标题。可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“协议书”。
2、订协议双方的基本信息。在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。
3、正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。正文条款内容：
(1)协商目的
(2)协商目的责任
(3)协议的时间和期限
(4)协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}
(5)履行条款期限
(6)违反条款的责任处理
应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。

[律师回复] 你好，如果是在试用期提前三天通知用人单位就可以离职，不算违约。请问你讲的违约具体是什么情况？方便时可以联系我详谈。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 组织是一种“金字塔”型的销售模式，因而对犯罪嫌疑人的组织、领导行为的确定较困难。通常意义上，在组织中除了最底层的销售人员，其他层级的人员都存在组织领导行为，但是刑法的立法本意并不是要打击所有的人员，因此正确理解组织中的组织、领导行为尤其重要。根据最新的司法解释，所谓活动的组织者、领导者，是指在活动中起组织、领导作用的发起人、决策人、操纵人，以及在活动中担负策划、指挥、布置、协调等重要职责，或者在活动中起到关键作用的人员。
根据《刑法》第二百二十四条的规定：组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。