劳务公司能不能分包给班组

最新修订 | 2024-02-22
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巩海冬律师
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务公司能不能分包给班组的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳务公司能不能分包给班组

一、劳务公司能不能分包给班组

如果是一个劳务分包单位转给另一个劳务分包单位,是不能够的。

但如果是劳务分包单位对班组,我的理解是能够的,实际上规模较大的劳务分包单位下面有不同工种的班组,结账方式有两种,第一种是按照日工计,第二种叫“包活儿”,即按照每单位(m,㎡,t)价格包给班组,这样能够避免磨洋工的现象,实际上是一种对班组地结算方式而已。总包单位也大多采取第二种方法和劳务分包单位结算。

建筑法》第二十九条

建筑工程承包单位能够将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。

施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

二、劳务公司能够跨省承接业务吗

劳务公司能够跨省承接业务。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

三、公司能设立子公司和分公司吗

公司能够设立子公司和分公司。

一、子公司,是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人企业。子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。

二、分公司,是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。

三、分公司和子公司的区别如下:

1、法律地位不同。分公司则不具有独立的民事和商事主体资格,不具有法人资格。子公司具有独立的主体资格,享有独立的法人地位。

2、名称称谓不同。分公司不具有独立的名称,子公司有自己独立的名称。

3、经营范围不同。分公司经营范围不得超出母公司的经营范围,子公司能够自行选择经营范围,一般无限制。

4、设立的程序不同。设立分公司只需办理简单的登记和开业手续。子公司需要按照正常规定进行申请和设立。

5、财产关系不同。子公司虽然有母公司的参与,但仍有属于自己的财产。分公司的财产则全属于本公司,是本公司财产不可分割的组成部分。

《中华人民共和国公司法》第十四条

公司能够设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

公司能够设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决劳务公司能不能分包给班组相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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劳务分包给班组包工合法吗
劳务公司将工程分包给具备相应资格的班组并不构成违法分包,因为劳务分包是合法的。施工单位可将非关键性或适合专业队伍施工的工程分包给合格单位,并需对分包工程承担连带责任。分包范围应在招标文件中明确。
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24浏览 2024-09-18
你好,我们是一家新成立的建筑公司,对这行还不是很了解,请问分包给班组算劳务分包吗
[律师回复] 建筑劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。<br/>建筑劳务分包资质怎么办理的程序:<br/>一、资质首次申请办理程序:<br/>1、建筑业企业领取工商营业执照;<br/>2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;<br/>3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;<br/>4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;<br/>5、施工科对资质申请材料进行审核、公示;<br/>6、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。<br/>二、增项申请、升级申请办理程序:<br/>1、 申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;<br/>2、施工科对资质申请材料进行审核、公示;<br/>3、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。<br/>三、提交材料明细:<br/>(一)、建筑业企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档);《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后),职称在助理工程师以上<br/>(二)、附件材料<br/>1、企业法人营业执照副本复印件;<br/>2、企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);<br/>3、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议;两人的职称证书、身份证件复印件;<br/>4、 固定办 公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;<br/>5、设备机具的购置发票、照片;<br/>6、企业安全生产管理制度;<br/>7、持证上岗人员名单;<br/>8、专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件;<br/>9、劳动合同复印件;<br/>四、提交材料要求:<br/>1、《建筑业企业资质申请表》一式四份,附件资料一套。<br/>2、资质受理机关负责核对企业提供的资料原件,原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的,企业应当提供相关资料原件,必要时要配合相关部门进行实地调查。<br/>3、附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订,规格为A4(210×297mm)型纸,并有标明页码的总目录及申请说明,建议采用软封面封底,逐页编写页码<br/>4、企业申报的资料必须使用中文,资料原文是其它文字的,须同时附中文译本并翻译准确。<br/>5、申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰,复印件必须清晰、可辨。<br/>五、办理时限:随时受理,资料符合要求,在10个工作日内办结。
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劳务分包再分包给个人班组亏损怎么办
遇到班组长拖欠工人工资造成损失,建议先尝试友好沟通解决。若沟通无果,可准备相关证据如支付记录,向法院提起诉讼。提起诉讼时,需提交详尽起诉书及相应副本,也可选择口头起诉由法院记录。工资是员工的劳动报酬,拖欠超过30天即违法。工资通常按月支付,包括基本工资和提成收入。
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15浏览 2024-09-24
我哥是一名包工头,这次他又承包了一个项目马上要签合同了,我很想知道施工班组承包合同范本是怎样的呢?
[律师回复] 发包方: 项目部 <br/>承包方: 班组<br/>双方根据 分公司的相关制度,经双方协商签订本合同。<br/>一、工程概况<br/>1.1工程名称: <br/>1.2工程地点: <br/>1.3工程范围: <br/>1.4工程工期: <br/>二、承包费用及计价方式<br/>2.1合同人工费暂按 元( 萬 仟 佰 拾圆整),最终工程结算造价以发包方技术人员核算,主管领导、项目经理签字确认。<br/>2.2依据2013年内蒙分公司管理办法的有关规定,核定项目承包方人工费。<br/>人工费标准:预制安装碳钢管道:按人工费 元/寸 口承包:<br/>预制安装不锈钢管道:按人工费 元/寸 口承包:<br/>预制安装合金钢管道:按人工费 元/寸 口承包:<br/>阀门安装按相对应管径的1个焊口计算。<br/>管道支吊架制安以定额直接费中的人工费计取。<br/>三、承包范围<br/>焦炉气制氢项目脱硫装置及全场地下管网剩余工程和循环水场工艺管道、管道组成件、阀门,管道支吊架等制作安装及不锈钢管道酸洗钝化和合金钢管道的热处理工作,管道系统试压、吹扫。<br/>四、工程质量<br/>4.<br/>1、承包方必须严格按发包方提出的技术要求和现行施工规范及标准施工,并接受政府质量监督部门、发包方、业主及监理的监督、检查、检验。承包方应为发包方、业主及监理人员检查提供便利条件并予以积极配合,对不合格的部分按承包方、业主及监理的要求限期返工修改,承担由自身原因导致返工修改的费用。承包方不得自行改变施工要求及降低工程质量标准。<br/>4.<br/>2、工程质量必须达到专业质量检验评定标准规定的分项(单项)工程质量标准。<br/>4.<br/>3、若因承包方工程质量达不到标准或因技术素质差、劳动力不足,或因工期严重滞后,发包方有权终止合同,付款按合同约定具实结算。承包方人员应在24小时内全部退出施工现场,承包方须赔偿因终止合同给发包方造成的全部经济损失。<br/>4.<br/>4、管道焊接合格率需保持在97%以上,如达不到此要求,焊口返修片费用全部由承包方承担。<br/>4.<br/>5、低于承包合同规定或发生质量事故,按照一般性质200元/起,重大性质2000元~10000元/起进行处罚, 特大性质10000元~50000元/起进行处罚,。<br/>五、安全文明施工<br/>5.<br/>1、承包方应严格遵守国家安全生产的法律法规、规程规范、标准,遵守二公司的安全规章制度和现场防护要求,确保施工作业的安全及作业区的消防、防汛工作,并签订《安全生产责任书》。<br/>5.<br/>2、承包方应按规定,采取严格的安全防护措施,加强施工安全管理。安全生产与经济挂钩,把班组承包费用20%作为安全保证金,施工无安全事故,保证金返还班组,发生一起轻伤事故扣罚5%,发生一起重伤事故扣罚10%,发生一起生产死亡事故扣30%。<br/>5.<br/>3、承包方应按发包方的文明施工要求进行文明施工。及时做好施工现场材料的分类摆放及垃圾清理,保护好施工现场环境,施工完毕后,要做到工完料净场地清。<br/>六、管理目标及施工进度<br/>6.<br/>1、严格执行国家政策法令,遵守公司现行标准规章制度,自觉接受各级管理单位的监督检查。<br/>6.<br/>2、服从 分公司统一调度,严禁弄虚作假。<br/>6.<br/>3、对工程实施责任管理,每月按施工进度考核工程实物量,考核施工质量,安全文明施工及劳动纪律。<br/>6.<br/>4、承包方应按发包方所规定的工期按期完成,与发包方施工计划同步进行,如因承包方原因未按期完成,每延误1天,扣罚3000元。<br/>七、发包人权利与义务<br/>7.1 负责承包指标制定及班组承包合同签订,班组承包指标的制定必须控制在项目承包人经济承包指标内。<br/>7.2负责承包班组的确定,有权根据承包指标的完成情况确定承包人的变更。<br/>7.3负责提供施工所需的机械、工具、材料、劳务等生产要素。<br/>7.4负责施工期间的各种协调工作,确保承包人施工正常进行。<br/>7.5施工完成后,负责组织完成承包人的考核兑现工作。<br/>八、承包人责任与义务<br/>8.<br/>1、承包人对自己承包班组成员有劳动薪酬分配的权力。每月按完成的工程量核算承包费用由承包人进行做表,上报项目负责人审批进行发放。<br/>8.<br/>2、承包人对自己班组成员有奖励和处罚的权力,对于承包班组内表现好的个人,承包人可以提出进行嘉奖,表现不好的可以进行处罚。<br/>8.<br/>3、班组长有解聘班组成员、雇佣社会人员的权力,但自己职工所占比例不能低于70%。承包班组内一些调皮捣蛋,劳动态度差的成员,班组长可以直接解聘退到项目负责人处。根据工程施工进展情况,发包人不能满足承包人施工人员的需求,承包人可以直接从社会上雇佣人员。工程收尾阶段或其它承包人可以把不用的施工人员退到项目负责人处。<br/>8.<br/>4、负责承包范围内的施工管理,认真完成各项承包指标。<br/>8.<br/>5、认真执行公司各项规章制度。<br/>8.<br/>6、必须按照“三位一体”认证标准认真施工。<br/>8.<br/>7、施工任务完成后,按照经济责任制承包办法申请考核对现。<br/>九、承包费核算及进度款支付<br/> <br/>9.<br/>1、计算规则:工艺管线预制部分计算到承包费的40%,工艺管线安装完成计算到承包费的80%,工艺管线试压完毕计算到95%,剩余部分待最终考核兑现时进行计算。<br/>9.<br/>2、承包费核算:每月25日发包方技术员与承包人共同核算当月完成的工程量,根据完成的工程量进行定额预算子目套用计算当月完成的承包费用,技术负责人审核,主管领导、项目经理审批签字确认。<br/>9.<br/>3、工程进度款支付:根据计算规则,按承包费核算结果扣除当月工程施工所用材料费、机械费、所用正式职工的当月应发工资总额及各种补贴进行工程进度款的支付。<br/>十、考核兑现<br/>10.<br/>1、工程施工完毕,并经验收合格后,承包人提出书面申请并经各相关部门进行会签,将剩余承包费5%一次性付清。项目负责人组织相关人员对承包班组进行考核兑现。<br/>十<br/>一、其它事项<br/>1<br/>1.1在承包期内,若承包方有不按合同及内蒙分公司管理制度,履行义务或管理混乱,严重违法乱纪现象,或由于承包人本人身体健康等原因,致使合同无法履行,发包方有权终止合同。<br/>1<br/>1.2发包方不履行合同条款,不给予承包方授以规定权限,承包方有权以书面形式提请授权,或提出终止合同。<br/>1<br/>1.3当工程施工合同条件发生重大变化或遇到不可抗拒(自然灾害)等原因造成合同条款无法履行时,可通过双方协商修改或终止合同。<br/>1<br/>1.4若合同条件发生变化或双方如有其它未尽事宜,经双方协商一致同意,签订补充条款协议,作为本合同补充合同条款,同等有效。<br/>1<br/>1.5本合同一式叁份,由发包方、承包方、工程部各执一份,同等有效。<br/>发包人: 承包人: 中证人:<br/> 年 月 日
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43浏览 2024-09-05
你好,我朋友有一个模板项目,我想承包下来,不知道合同具体怎么写,请问一下模板班组承包合同怎么写?
[律师回复] 你好<br/>模板班组承包合同<br/>发包方(甲方): <br/>承包方(乙方): <br/> 依照《中华人民共和国合同法》,参考《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建设工程的木工工种施工事项协商一致,订立本合同。<br/>一、工程概况<br/>工程名称: <br/>工程地点: <br/>施工内容: <br/>二、劳务承包范围<br/>承包范围: <br/>三、承包方式及施工内容<br/>1、承包方式: <br/>(1)乙方自理的材料包括: <br/> <br/>(2)甲方所提供材料及用具: <br/> <br/>2、乙方的施工内容包括: <br/> <br/> <br/> <br/>四、工期要求<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>五、质量标准<br/>工程质量标准: 合格 <br/>(1) 承包方必须严格按照施工图纸精心施工,施工过程中在没有接到变更通知情况下不得擅自改变施工图的设计内容,若因擅自改动造成的一切损失均由承包方负责(包括误工费用、管理罚款、业主罚款)<br/>(2) 施工过程承包方相关施工人员应认真熟悉施工图纸,施工中不得出现重大技术错误,若因承包方相关人员没有熟悉图纸造成的所有施工损失均由承包方负责。<br/>(3) 承包方在施工过程中应按国家相关规范操作,承重架的搭设宜参考项目部的模板施工方案进行搭设,确保模板支撑体系的绝对安全。若因乙方无视模板施工方案的安全计算数据,随意放大安全计算数据导致模板支撑体系坍塌,甲方有权将乙方清退出场,并把乙方所完成工作量的剩余款项全额扣除,造成伤亡事故的依法分清责任并承担相应的责任。<br/>六、安全要求<br/>1、承包方所有雇用的工人必须持有《中华人民共和国居民身份证》<br/>2、按照国家相关法律要求承包方不得雇用童工和未满18周岁的未成年人;<br/>3、新工人进场后承包方必须对工人进行安全教育,并建立工人的花名册,将所有雇用的人员的身份证复印一份附上其本人的正规照片3张交项目部安全管理员处。<br/>4、承包方雇用的人员中途退场或完工退场后的3天内须通知项目部安全管理员。<br/>5、施工作业过程中承包方的管理人员(带班人员)必须全程监督工人戴好安全帽,在安排劳动任务时应考虑职工的安全(例如:不安排年龄偏大或身体不好的工人从事高空作业或劳动强度大的作业);<br/>6、承包方应按公司项目部安全管理人员要求做好生活区的安全管理工作。为了职工的安全和休息,项目部统一安排食堂和住宿。所有住宿人员必须在工地食堂就餐,严禁使用电饭煲、电炒锅、热得快及煤油灶、煤气灶。如发现者没收器具并每次罚款20元,对承包人每次罚款50元。宿舍内每天清扫,保持清洁。墙上不得乱涂乱画,发现一次罚款整个宿舍每人一次10元,承包人罚款100元。严禁不上班家属和学龄前儿童进入工地。一律不安排家属宿舍。班组在职工放假后,认真清扫宿舍移交项目部。<br/>八、合同价款<br/>木工工程承包价为人民币: 元/㎡ <br/>(大写:) 元/㎡ <br/>九、付款方式<br/>根据双方约定付款方式为: <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>十、双方发生纠纷时,解决纠纷的措施<br/>1、首先由双方协商解决。<br/>2、若双方协商不成再按《中华人民共和国合同法》解决。<br/>十<br/>一、合同生效<br/>本合同书一式三份,甲、乙双方各执一份,公司项目部备案一份。合同中未尽事宜由双方协商解决,本合同书自签订之日起生效。<br/>合同签订时间: 年 月 日<br/>合同订立地点: <br/>本合同双方约定 签字、押右手拇指指印 后生效。<br/>发包人(签字、押右手拇指手印): 承包人(签字、押右手拇指手印):<br/> <br/>有效身份证号码: 有效身份证号码: <br/> <br/> <br/> 年 月 日 年 月 日
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10w+浏览2024-10-03
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