刚生完宝宝可以离婚吗

最新修订 | 2024-02-27
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着刚生完宝宝可以离婚吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
刚生完宝宝可以离婚吗

一、刚生完宝宝可以离婚

刚生完宝宝可以离婚的。但对于南方起诉离婚,法律会有一定的限制。即男方在女方分娩后一年内,除有法定情形外,不能提出离婚,但是并不限制女方。因此双方协商一致可以协议离婚,或者女方也可以单方面提出离婚。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

二、生完孩子是否可以离婚

生完孩子可以协议离婚。双方都同意离婚的话,可以签订离婚协议,然后去当地的婚姻登记机关办理离婚登记。但是要注意的是女方生完孩子一年内,男方不可以提起离婚诉讼。

《民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

三、结婚证丢失可以离婚吗

结婚证丢失可以离婚,当事人可以去登记结婚民政部门补办结婚证明,然后拿上其他相关材料,与另一方协商离婚,或者直接去有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了刚生完宝宝可以离婚吗的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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你好 我是一名小学教师,刚生完宝宝,我们学校是民办学校,合同一年签一次。
[律师回复] 现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。主要包括:
(
1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
(
2)产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。在实践中,大多数企业都遵守并认同女职工的产假、产前检查假、产前假的相关规定。有部分企业还通过企业规章制度的形式提高了相关待遇。而目前关于孕妇的产前利益保障,有许多企业和员工遇到了一个难题:女职工在怀孕期间,长期休病假,怎么处理女职工在怀孕期间休长病假,是有着现实的社会原因的。在上海这个“国际大都市”里,女职工的生育年龄普遍较大,生育风险大城市的交通在上下班期间是十分拥挤的,人身安全风险时时刻刻存在着孕期从事的本职工作可能存在不利于胎儿健康发育成长的因素,如计算机辐射等,若从事部分体力劳动也存在风险。而就企业来说,女职工的长期病假对生产经营活动、人工成本都存在直接的影响,特别是部分女职工从孕期的第一个月即休病假的情况。长病假员工长期不在岗,对于相关的工作的影响是不言而喻的,同时,其岗位保留的时间约一年左右。因此对企业的人员调配、工作分配产生较大的困难。最让有些企业难以接受的是:试用期的女职工,在怀孕后立即提出休长病假。
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刚生完宝宝能不能离婚
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彭律师您好,我想咨询一下,我刚生完宝宝半年 ,去社保局查到了生育津贴已经打到了公司账户上,但老板不想给我,说我离职了,那钱是给公司的,我是2019年4月离职的,因为那时怀孕身体不适,又差三个月就要生了,所以就没有做了。但我社保还是在她那里买的,我自己付的全额,请问我可以追回津贴吗
[律师回复] 可以,但要满足条件。
1、以佛山市为例,申请生育津贴需要同时满足以下条件:
(1)累计参加生育保险满1年;
(2)当次怀孕符合计划生育政策或实施计划生育手术的;
(3)用人单位已按时足额缴纳生育保险费。
2、个人申领生育津贴的需要以下材料:(1)《佛山市个人申领生育津贴申报表》;(核对参保人所填信息);收原件1份。原单位已注销证明材料;收取原件或复印件1份。(2)结婚证明;(
1.夫妻一方为外国籍港澳台籍人员在境外生育的,或夫妻双方均为外国籍港澳台籍人员的,需提供;
2.若属于非中文的证明材料,需同步提供中文译本,并由参保人在译本上签署真实性保证。);核对原件收复印件1份。(3)医疗机构医学证明材料;(
1.参保职工当次生育未享受生育医疗费用待遇的需提供;
2.医疗机构出具并加盖医疗机构印章的医学证明材料,如诊断证明、出院记录等;);收原件1份。扩展资料:办结时限为10个工作日。对属于用人单位无正当理由未垫付生育津贴的个人申请生育津贴业务,如符合待遇发放条件,社保经办机构需向用人单位发出《佛山市个人申领生育津贴单位告知书》,核实参保人产假工资支付情况。若核实情况与个人承诺书中所述一致,社保经办机构将在核实后30日内支付津贴款项到个人提供的账户中;若核实情况与个人承诺书不一致,将退回相关申请资料。因此,该类型的个人申请生育津贴业务的办结时限是在核实过程中中止计算,核实情况后再继续计算时限。
刚生完宝宝可以离婚吗?需要准备哪些材料?
[律师回复] 刚刚生完宝宝离婚孩子归谁这个得看具体的情况
1.《婚姻法》第三十二条,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提起诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满两年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
2.《婚姻法》第三十四条,女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
3.《婚姻法》第三十六条第三款,离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如因双方抚养问题发生争执不能达成协议时,由人法院根据子女权益和双方具体情况判决。
4.
(1)如果没有达到夫妻感情破裂程度,并不能离婚的;
(2)如果离婚了,正常情况下孩子暂时由母亲抚养,你得出部分生活费、教育费等,你也有探望子女的权力。
5.根据你所说的,女方性格偏激,提出离婚应该是有一些原因的,相信只要双方退让,或者己方多让一步就可以解决的。毕竟婚姻是终身大事嘛,而且小宝爷也快要出生了,一定要慎重考虑哦。
你好!我刚生完宝宝两个半月!现在正在哺乳期!工作不了,因为跟朋友借了点钱还不上了朋友把我起诉法院了!今天判决告诉我十天内还款!欠朋友七千元!可是十天之内我根本就还不上!法院会怎么执行
[律师回复] 您好,离婚可以选择以下一种方式: 1、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。 2、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的,另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。一审一般36个月,二审一般3个月。如果法院 第一次判决不离的话,六个月之后可以重新起诉, 第二次起诉法院一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才起诉第二次的,实践中第二次起诉离婚一般都会判决解除婚姻关系。孩子由谁抚养这得看哪一方的抚养对孩子的成长更有利,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、双方的工作收入以及其他因素等,一般两周岁以下的孩子由女方抚养,十周岁以上的还要听取孩子的意见。一方抚养孩子,另一方支付抚养费,一般为月收入的20%30%;财产,一般一人一半这样来分割,有过错的一方少分或者不分;无过错一方还可以要求过错方赔偿,包括精神损失的赔偿等。 
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