争吵后伤人致轻伤判多久

最新修订 | 2024-02-20
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专家导读 故意伤害他人身体导致轻伤的,就需要判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,如果故意伤害他人导致重伤的,就需要判处三年以上十年以下有期徒刑,若是依旧不知道争吵后伤人致轻伤判多久可以选择继续阅读此文。
争吵后伤人致轻伤判多久

一、争吵后伤人致轻伤判多久

1、轻伤涉嫌故意伤害罪,一般判处三年以下有期徒刑拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。

2、法律依据:

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

二、打架什么程度算轻伤

打架程度算轻伤的标准如下:

1、造成他人容貌损害达到中度伤害的程度;

2、造成他人肢体损害达到中度伤害的程度;

3、造成他人听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍;

4、其他对于人身健康有中度伤害的损伤。轻伤的具体判定标准可以参照最高人民法院、最高人民检察院和公安部等联合发布的《人体损伤程度鉴定标准》。

三、打架构成轻伤要赔偿多少?

受害人遭受人身损害,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括、误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当予以赔偿。

1、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任

医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

3、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

4、受害人定残后的护理

应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5、住院伙食补助费

可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

6、营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

轻伤涉嫌故意伤害罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。以上就是关于争吵后伤人致轻伤判多久的相关介绍。如果对于该问题还有其他疑问的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,为您提供专业法律知识服务。


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2004年12月19日下午3时许,德实利物业咨询有限公司业务员张某福(本案死者)等人为本公司散发售房宣传广告单时,与同在此地发放售房宣传单的川竹房地产开发有限公司业务员侯某等人相遇。双方发生争吵抓扯后平息。后双方再次发生抓打,在巷道里张某福用力猛烈推搡侯某,侯某随即抽出随身携带的不锈钢刀朝张某福左胸部猛刺一刀,张某福因伤势过重在送往医院抢救途中死亡。
2005年7月28日,达州市劳动和社会保障局下文(2005)第547号认定张某福为工伤。德实利物业咨询有限公司不服,向达州市人民政府申请行政复议。同年12月15日达市府复决字(2005)第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至提起行政诉讼。
裁判
四川省达州市中级人民经审理认为:
一、张某福与他人斗殴伤亡与履行工作职责无关
张某福伤亡后其父张某富申请工伤认定。达州市劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》第十六条第二款的规定,作出工伤认定的执法主体合法和程序合法,认定第三人之子受伤的事实清楚,证据充分。但认定其受伤与履行职务有关的证据不足。理由是:张某福等人与侯某发生争执抓扯,据庭审陈述,意图是为自己的公司在房产市场多占份额。但此举并非其工作职责。张某福的职责很明确:是受公司指派为本公司发放售房宣传广告单,而不是与本公司员工一道去干涉或使用暴力制止他人发放售房广告传单,其行为超出了其履行职责的范畴,故其死亡与履行职责无关。
二、人民有权对张某福的行为依法作出判定
依据(2005)达中刑初字第25号刑事附带民事判决书认定的事实:张某福在与侯某的互殴中,首先出手推人,以强凌弱,鉴于张某福在斗殴中已死亡,故公安机关未对其斗殴行为作出治安处罚。张某福与他人斗殴的行为,公安机关虽未作出行为性质的认定,但在诉讼中人民有权依法对张某福与他人斗殴的行为是否违法作出判定。而依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条第
(四)项之规定,张某福的行为属于违反治安管理的行为。
《工伤保险条例》第十六条第
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