取保候审状态下能去单位上班吗

最新修订 | 2024-03-02
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与取保候审状态下能去单位上班吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
取保候审状态下能去单位上班吗

一、取保候审状态下能去单位上班吗

取保候审期间可以上班,但是处于取保候审期间一定要遵守相关的法律规定。

根据《刑事诉讼法》第六十七条第一款的规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告

(三)在传讯的时候及时到案

(四)不得以任何形式干扰证人作证

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供

二、国企职工取保候审阶段能上班吗

国企职工取保候审阶段一般是能上班的。但必须遵守相关的法律规定。还没最终通过法院判决,犯罪嫌疑人还是以无罪定论,又因身体原因获准取保候审,在这样的情况下,犯罪嫌疑人回到原单位上班是可以的。

《刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

三、取保候审还能上班吗

可以上班的。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的,并没有因此而被剥夺劳动的权利,在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下,当事人可以正常上班工作。

《刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;

(四)不得以任何形式干扰证人作证;

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:

(一)不得进入特定的场所;

(二)不得与特定的人员会见或者通信;(三)不得从事特定的活动;

(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕

对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留

根据上述文章中的内容,相信已经解答了取保候审状态下能去单位上班吗的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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我的单位几乎每天都加班的很晚,时间长了身体就受不了,就想问问对于单位频繁加班该如何应对加班的状态?
[律师回复] 职场中,经常遇到经常加班的情况。有些人逆来顺受,有些人则反省自我。有的人在加班中提升自我,有的人则在加班中日渐消瘦。那么,工作中,我们应如何应对经常性加班状态?
1. 剖析原因
加班时要反思自我,剖析原因。
加班原因无非两条:一为工作能力不足;二为工作量太大。加班时,我们需深刻分析加班的原因。如果是因为工作能力不足,需我们业余时间加强工作能力;如果是工作量太大,我们可以跟领导沟通或者授权某部分工作。
如何知道为工作能力不足导致加班?我们可以对比自己与同事同量级的工作量,如果其他同事都可按时下班,那显然加班是由于自己工作能力欠缺。但如果对比发现,其他人也需要加班完成工作,可能是因为工作量太大。
记得刚入职时,我被分配去画一些设备图纸。当时任务量其实并不大,但我仍每日加班到凌晨2点。多次对比分析,我发现是自己工作经验不足,导致工作效率低。从那之后,我利于周末时间多次补充专业知识,并锻炼绘图技巧,几个月后加班的状态自然消失。
当频繁加班时,首先我们需要剖析原因,找到根源才利于更好解决问题。
2. 提高专注能力
有些时候,我们工作能力具备,工作量一般,但仍需加班,原因可能是工作效率低下。此时,我们需要加强时间管理,并注意提高专注能力。
小源在一家公司任职,大学慵懒的习惯一直延续到职场里。他每天睡觉很晚,夜里经常熬夜到1点玩游戏或看视频。早起上班,工作低效,经常是偷偷睡觉或注意力分散。本来工作量不多,积攒久了,他逐渐身陷整日的加班漩涡里。由于加班回到家中已晚,为了满足精神需求,他又玩游戏至深夜。久而久之,恶性循环,他身陷加班的怪圈里。
其实,小源加班的原因无非是上班效率不高。此时需要小源把作息调整规律,从而提高上班时的专注力。
专注力提高,对于解决工作问题十分有益。专心做一件事,所需时间可能为精神涣散的一半。经常性加班时,我们需要努力提高专注能力。
3. 要事第一
很多人工作技能强,注意力集中,但仍经常性加班,原因可能是没有安排做事的优先顺序。
很多职场人士,无法高效进行时间管理,他们不去主动规划一天的事务安排。没有安排和排序的工作,容易使人一天忙碌而难有成效。
小罗在某知名公司任职,他时间感知力很差。比如来了一个紧急任务,需要下班前提交。然而小罗的时间意识差,他本以为这个任务可在1小时内完成,故而他继续做手头的其他工作。由于实际中的工作,远超出他的时间预期,他预知的1小时可能实际需花费
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要事第一,避免此类问题发生。小罗应放下手头不紧急任务,而首先处理需要今天下班前提交的任务。不要主观衡量时间消耗,而是首先处理紧急、重要的事件,这样才能避免经常性加班的状态。
要事第一,需要我们首先处理今日下班前需要提交的任务。当任务完成时,我们可以继续处理其他不紧急的任务,确保每天的高效生活。
若想应对频繁加班的状态,需要我们剖析原因、提升专业技能、提升专注能力及要事第一。
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(一)所需资料:
1、《机动车辆定期检验表》;
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1、持机动车行驶证将车辆送年检维修保养厂保养;
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