广州化妆品诈骗托怎么判刑

[律师回复] 您好我以前有关于别的合作协议，对于化妆品合作协议您可以参考一下。 订立合同各合伙人：　　姓名_________，性别_________，年龄_________，住址_________。　　姓名_________，性别_________，年龄_________，住址_________。　　第一条　合伙宗旨：_________　　第二条　合伙经营项目和范围：_________　　第三条　合伙期限　　合伙期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。　　第四条　出资额、方式、期限　　1.合伙人_________(姓名)以_________方式出资，计人民币_________元。　　2.合伙人_________(姓名)以_________方式出资，计人民币_________元。　　3.各合伙人的出资，于_________年_________月_________日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。　　4.本合伙出资共计人民币_________元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。　　第五条　盈余分配与债务承担　　1.盈余分配，以_________为依据，按比例分配。　　2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的_________为据，按比例承担。　　第六条　入伙、退伙，出资的转让　　1.入伙：　　(1)需承认本合同;　　(2)需经全体合伙人同意;　　(3)执行合同规定的权利义务。　　2.退伙：　　(1)需有正当理由方可退伙;　　(2)不得在合伙不利时退伙;　　(3)退伙需提前_________月告知其它合伙人并经全体合伙人同意;　　(4)退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;　　(5)未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。　　3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。　　第七条　合伙负责人及其它合伙人的权利　　1._________为合伙负责人。其权限是：　　(1)对外开展业务，订立合同;　　(2)对合伙事业进行日常管理;　　(3)出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;　　(4)支付合伙债务。　　2.其它合伙人的权利：　　(1)参予合伙事业的管理;　　(2)听取合伙负责人开展业务情况的报告;　　(3)检查合伙帐册及经营情况;　　(4)共同决定合伙重大事项。　　第八条　禁止行为　　1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。　　2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。　　3.禁止合伙人再加入其它合伙。　　4.禁止合伙人与本合伙签订合同。　　5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。　　第九条　合伙的终止及终止后的事项　　1.合伙因以下事由之一得终止：　　(1)合伙期届满;　　(2)全体合伙人同意终止合伙关系;　　(3)合伙事业完成或不能完成;　　(4)合伙事业违反法律被撤销;　　(5)法院根据有关当事人请求判决解散。　　2.合伙终止后的事项：　　(1)即行推举清算人，并邀请_________中间人(或公证员)参与清算;　(2)清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;　　(3)清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。　　第十条　纠纷的解决　　合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。　　第十一条　本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。　　第十二条　本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。　　第十三条　其它：_________　　第十四条　本合同正本一式_________份，合伙人各执一份，送_________各存一份。　　合伙人(签章)：_________　　　　　　　合伙人(签章)：_________　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。　　　相关法律法规依据：　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、卖假化妆品怎么处罚经营者出售假冒伪劣化妆品的，由所在地工商管理部门对经营者进行处罚，没收违法所得并且可以处违法所得3到5倍的罚款。依据《化妆品卫生监督条例》第二十六条进口或者销售未经批准或者检验的进口化妆品的，没收产品及违法所得，并且可以处违法所得3到5倍的罚款。对已取得批准文号的生产特殊用途化妆品的企业，违反本条例规定，情节严重的，可以撤销产品的批准文号。第二十七条生产或者销售不符合国家《化妆品卫生标准》的化妆品的，没收产品及违法所得，并且可以处违法所得3到5倍的罚款二、消费者买到假货怎么办1.如果你在签收的时候就看出来是假货，建议大家直接拒收商品就可以了，一旦签收之后退款不如直接拒签省事。收到货后如发现是假货，先跟卖家协商退款。2.如果卖家不同意退款，我们就要尽可能的收集有关假货的证据，拍照也好请有关部门鉴定也好，只要能证明物品是假货就可以了。证据足够有说服力的话淘宝是会准许退款的，你按照地址把货物发回去，收到退款后不要这么轻易就算了，我们可以点击申请售后来索取你退货的邮费。如果卖家有假一赔三的特色服务，我们还可以要求卖家进行三倍赔偿。同时，我们还可以在电商交易平台上举报卖家的假货商品。3.如果在网上买到假货，卖家应承担惩罚性赔偿责任;交易平台作为第三方，按照法律规定，如果明知店铺的欺诈行为而无作为，应该承担连带责任。某专业人士说，在明知情况下售卖假货，已经形成了消费欺诈。维权中最方便的渠道，是直接与店铺和第三方平台协商。店铺的销售承诺都是具有法律效益的，需要自行遵守。如果协商不成，他建议消费者在有聊天记录和发票等证据情况下，去。并且第三方平台应该对店铺进行严格的管理。如果出现了假货，第三平台应该首先要求店铺对消费者进行损害性赔偿;同时，为防止有质量问题的商品再次进入市场，电商平台应该完善相关机制，对于有质量问题的商品，在退货后应该进行销毁，也可以引入行政力量，政府部门去查处，对假冒伪劣产品进行销毁、查封，吊销店铺的营业执照。