已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
代驾出事故究竟找什么人赔
最新修订
|
2024-02-20
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
包同贺律师
执业认证
平台保障
执业：5年高级合伙人
专家导读
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与代驾出事故究竟找什么人赔相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
一、代驾出事故究竟找什么人赔
代驾出事故一般是由代驾公司进行赔偿。
1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2、如果工作人员故意或有重大过失的情形，用人单位可以在承担侵权责任后，对其进行追偿。
《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
二、找人代驾出事故赔偿责任如何定
找人代驾出事故的赔偿责任：代驾司机发生事故应由代驾公司和保险公司承担赔偿责任，车主不承担赔偿责任，若车主找个人代驾，应由雇主即车主和保险公司承担赔偿责任。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对代驾出事故究竟找什么人赔的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
代驾出事故究竟找什么人赔
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
代驾出事故究竟找谁赔
根据侵权责任的有关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，故从侵权损害赔偿法律关系来看，也应由代驾公司承担赔偿责任。
10w+浏览
交通事故
我男朋友前几天被公司辞退了，公司部门给了些补偿，我就是想问问，代通知金免税吗？谁能帮我解答一下。
[律师回复] 你好，针对您的问题代通知金免税吗？其代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。
根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
811浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
朋友经常喝酒开车，很担心朋友，帮朋友问问，醉驾拘留吗？好让朋友心中有数，尽早做打算。
[律师回复] 醉酒驾车若仅仅是违法行为、则不构成犯罪：只会给予行政拘留，行政拘留最多十五天，并罚不会超过20天，到行政处罚决定书上确定的拘留期满时，就可以从看守所释放。
613浏览
朋友是律师事务所的助理，最近接了继承纠纷案件，帮朋友问问，侄子能代位继承吗？好让朋友心中有数。
[律师回复] 根据规定，代位继承一般发生在“白发人送黑发人”的继承案件中，即止儿子先于父亲死亡，儿子对父亲的继承权有其晚辈直系血亲代位继承，依据法定继承规定，被继承人的配偶、父母、子女为第一顺位继承 人；没有第一顺位继承人的，第二顺位继承人可以继承，包括祖父母，外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，因此，如果是第二顺位继承人，就有继承权 。
1w浏览
朋友想要买新车，帮朋友问问 ，车险代收车船税是什么意思，好让朋友心中有数，尽早做打算。
[律师回复] 虽然很多车主都会在办理的同时进行车船税的缴纳，但是对于代收车船税是什么意思还是不够了解。其实车船税代收就是指通过有中介作用的机构来进行车船税的收缴工作。根据我国相关的法律法规规定，从事车辆业务的保险机构作为车辆车船税的扣缴义务人，依照法规规定，可以依法对车辆的车船税进行代理收缴的工作。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
酒驾究竟该怎么处罚
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对酒驾究竟该怎么处罚进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
交通事故
我男朋友想要租房子，看好了一处，我就是想问问，租房合同代签有效吗？谁能帮我解答一下。
[律师回复] 按照法律规定出租人若不是房屋所有权人（无全权委托书的情形下）或非承租人签约的任意一方的签约，都是无效合同。通常是需要重新签，并且应该是三份以上。
841浏览
快速解决“土地房产”问题
我的朋友现在帮邻居代付款，但不清楚如果是是债权转让有什么要求，那么代付款债权转让究竟是怎么样的呢？
[律师回复] 你好，企业在对外经济往来过程中，特别是在处理三方甚或多方当事人之间的债权债务关系时，往往会采取委托付款或债权转让的方式。但在实际工作中，有时候常常将两者搞混淆，本意是想委托付款，但签订的却是债权转让协议;或原本想进行债权转让，却签成了委托付款协议。由于在法律意义上，委托付款与债权转让的方式有着很大的不同，采取不同的方式，其法律后果自然是不同的。因此，我们有必要弄清两者之间的区别，以便在工作中正确地操作。
6.6w浏览
刑事辩护和刑事代理，区别究竟在哪里？
[律师回复] 您好，关于刑事辩护和刑事代理，区别究竟在哪里？这个问题，我的解答如下, 刑事辩护是指犯罪嫌疑人、被告人及其辩护人针对控诉一方的指控而进行的论证犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻、减轻或免除罪责的反驳或辩解，以保护其合法权益的诉讼行为；刑事代理是指代理人接受公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属、自诉案件的自诉人及其法定代理人、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人的委托，以被代理人名义参加诉讼，进行活动，由被代理人承担代理行为法律后果的一项法律制度。一般来说，刑事辩护适用于公诉案件的犯罪嫌疑人、被告人和自诉案件的被告人，刑事代理适用于公诉案件的被害人、自诉案件的自诉人、附带民事诉讼的当事人，两类对象的诉讼利害关系往往相反；此外刑事辩护人享有的权利是由法律赋予的，不存在被告人、犯罪嫌疑人授权问题，其授权也仅仅是使辩护人参加诉讼，而刑事代理人是否参与诉讼，在什么权限范围内从事活动均需授权决定。
3.2w浏览
家里面爷爷快过世了，而爷爷说他在公证处代书遗嘱了，但是对于这个我们都不是很了解，它具体作用大不大的？
[律师回复] 遗嘱继承指的是在继承的过程中按照遗嘱对被继承人的财产进行继承的过程，遗嘱继承具有法律效益。通常情况下遗嘱继承伴随着继承者对被继承者尽了赡养义务，使得被继承人在精神或者物质上得到了慰藉，遗嘱继承相对于法定继承有一定的主观性及意愿性。
2.5k浏览
问题紧急？在线问律师 >
6574 位律师在线，高效解决问题
酒驾醉驾区别究竟怎样规定
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着酒驾醉驾区别究竟怎样规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
交通事故
我男朋友前几天被公司辞退了，我就是想问问，代通知金含绩效工资吗？谁能帮我解答一下啊！
[律师回复] 通常情况解除劳动合同的经济补偿和“代通知金”称为“N+1”意思是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，另外再加上一个月工资标准的“代通知金”。
但需注意，经济补偿金和“代通知金”的计发基数其实是有区别的。《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。而《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
当然一些地方对此有特别规定，如上海规定，《实施条例》规定“代通金”支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准”，应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
另外，计算经济补偿金基数时，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但是计算“代通知金”并无以上限制，而且不含绩效。
但需注意，经济补偿金和“代通知金”的计发基数其实是有区别的。《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。而《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
当然一些地方对此有特别规定，如上海规定，《实施条例》规定“代通金”支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准”，应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
另外，计算经济补偿金基数时，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但是计算“代通知金”并无以上限制，而且不含绩效。
2.7k浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我和合作商签了合同，前几天听说对方是无权做代理人的，我就是想问问，无权代理的合同有效吗？
[律师回复] 你好，按照法律规定无权代理人以本人名义与他人订立合同，是一种效力待定的合同，而不是绝对无效的合同。
2.1k浏览
我的朋友刚刚来到深圳，不清晰当地酒驾是怎么处置，我想帮我的朋友问问深圳酒驾处置究竟是怎么样的呢？
[律师回复] 你好，第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
611浏览
朋友爱喝酒，经常喝酒开车，帮朋友问问，酒驾会判刑吗？好让朋友心中有数，尽早做打算。
[律师回复] 饮酒驾驶：
饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
醉酒驾驶：
醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。
饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
醉酒驾驶：
醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。
834浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
酒驾醉驾区别究竟如何规定
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与酒驾醉驾区别究竟如何规定相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
交通事故
朋友最近想要考驾照，帮朋友问问，怎么算疲劳驾驶，好让朋友心中有数，能够尽早做打算。
[律师回复] 根据《道路交通安全法实施条例》第六十二条
驾驶机动车不得有下列行为:
（七）连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟。
疲劳驾驶是一种严重的交通违法行为，驾驶人疲劳时，会造成行车中反应迟钝、困倦瞌睡、四肢无力，不能及时发现路面交通情况并采取准确的驾驶操控措施，极易发生交通事故。
驾驶机动车不得有下列行为:
（七）连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟。
疲劳驾驶是一种严重的交通违法行为，驾驶人疲劳时，会造成行车中反应迟钝、困倦瞌睡、四肢无力，不能及时发现路面交通情况并采取准确的驾驶操控措施，极易发生交通事故。
5.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
朋友是法律系新生，对于债权人代位权是指什么，不是很了解，想帮朋友问问，自己也了解下。
[律师回复] 债权人代位权是债的保权制度的一种。
所谓代位权是指因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权的权利。
所谓代位权是指因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权的权利。
1.9k浏览
我男朋友前几天被公司给辞退了，公司要求员工支付代通知金合法吗？谁能帮我解答一下啊！
[律师回复] 代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付，并由用人单位支付：
第一种：员工医疗期
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
需注意：
1、 医疗期满后不能直接辞退，需要判断是否从事原工作；
2、 如果不能从事原工作，需要另行安排工作；
3、 员工也不能从事另行安排的工作，才能辞退。
第二种：不能胜任工作
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
需注意：
1、 不能胜任工作，不能直接辞退；
2、 需要对员工进行培训，或者调整工作岗位；
3、 培训完或调整了工作岗位后，员工还是不能胜任工作，才能辞退。
第三种：客观情况发生重大变化
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
需注意：
1、 必须存在客观情况发生重大变化的事实，一般来说，指企业搬迁、组织结构发生重大调整、内部组织撤并等，导致原劳动合同无法继续履行；
2、 企业应就原劳动合同的变更进行协商；
3、 协商不成，方能辞退。
如果存在以上情形之一的，代通知金也不是必须支付，企业有选择权：
提前三十日书面通知，若，10月1日通知，10月31日解除劳动合同；
或者支付“代通知金”，如，10月1日通知，10月1日解除劳动合同。
除了以上情形，法律再无规定必须支付“代通知金”
第一种：员工医疗期
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
需注意：
1、 医疗期满后不能直接辞退，需要判断是否从事原工作；
2、 如果不能从事原工作，需要另行安排工作；
3、 员工也不能从事另行安排的工作，才能辞退。
第二种：不能胜任工作
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
需注意：
1、 不能胜任工作，不能直接辞退；
2、 需要对员工进行培训，或者调整工作岗位；
3、 培训完或调整了工作岗位后，员工还是不能胜任工作，才能辞退。
第三种：客观情况发生重大变化
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
需注意：
1、 必须存在客观情况发生重大变化的事实，一般来说，指企业搬迁、组织结构发生重大调整、内部组织撤并等，导致原劳动合同无法继续履行；
2、 企业应就原劳动合同的变更进行协商；
3、 协商不成，方能辞退。
如果存在以上情形之一的，代通知金也不是必须支付，企业有选择权：
提前三十日书面通知，若，10月1日通知，10月31日解除劳动合同；
或者支付“代通知金”，如，10月1日通知，10月1日解除劳动合同。
除了以上情形，法律再无规定必须支付“代通知金”
1.6k浏览
我男朋友把自己的专利转让出去了，我就是想问问，转让专利到哪儿找呢？谁能帮我解答。
[律师回复] 颁发专利证书后，因专利权转移发生专利权人变更的，专利局不再向新专利权人或者新增专利权人颁发专利证书副本。
因此，只能通过查询专利登记簿副本了解专利转让情况等法律状态。在提交办理文件副本请求书并缴纳相关费用后，向专利局请求出具专利登记簿副本。专利局收到有关请求和费用后，应当制作专利登记簿副本，经与专利申请文档核对无误后，加盖证件专用章后发送请求人。
因此，只能通过查询专利登记簿副本了解专利转让情况等法律状态。在提交办理文件副本请求书并缴纳相关费用后，向专利局请求出具专利登记簿副本。专利局收到有关请求和费用后，应当制作专利登记簿副本，经与专利申请文档核对无误后，加盖证件专用章后发送请求人。
2.3k浏览
问题紧急？在线问律师 >
6574 位律师在线，高效解决问题
危险驾驶罪究竟判几年
危险驾驶罪的量刑需要综合考虑犯罪情节，比如追逐竞驶、醉驾、超载或违规运输危险化学品等严重行为，一般会判处拘役和罚金。如果还存在其他罪行，就按照较重的罪行来判刑。在审判的时候，会综合考虑犯罪的性质、情节以及造成的后果来决定刑罚。
10w+浏览
刑事辩护
朋友下班后和同事喝酒开车，不小心撞伤了人，现在被依法拘留，帮朋友问问，酒驾撞人如何处罚，好做打算。
[律师回复] 饮酒驾车与醉酒驾车处罚是不同的，醉酒驾驶更为严重，已构成刑事犯罪构成危险驾驶罪，而饮酒驾车属于行政处罚，罚款2000元以内，暂扣1-3个月驾驶证。
2.2k浏览
快速解决“交通事故”问题
朋友因为酒驾被拘留了，他这是第二次了，很担心，帮朋友问问，2次酒驾如何处理呢？好做打算。
[律师回复] 《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
7.9k浏览
我的朋友刚刚来到江苏工作，对当地不是太熟悉，那么如果是江苏驾驶证扣分究竟是怎么样的呢？
[律师回复] 你好，根据规定，在一个记分周期内，驾驶证被扣満12分后，应在7日内到发证的交管部门接受处理，参加驾驶理论学习，考试合格后就会将所扣的分数全部清“0”重新计算
4.9w浏览
我的朋友在前天的交通事故受伤了，但肇事者逃逸了，但不清楚怎么办，那么驾车肇事逃逸处罚2018究竟是怎么样的呢？
[律师回复] 你好，
1.明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;
2.交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的;
3.交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的;
4.交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的;
5.交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;
6.交通事故当事人接受调查期间逃匿的;
7.交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明其应知道发生交通事故的;
8.经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其是强行离开现场的。
1.明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;
2.交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的;
3.交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的;
4.交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的;
5.交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;
6.交通事故当事人接受调查期间逃匿的;
7.交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明其应知道发生交通事故的;
8.经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其是强行离开现场的。
5.6w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
仅需1分钟，快速了解自身风险
