合伙人可不可以强制退出

最新修订 | 2024-03-01
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沈园律师
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专家导读 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合伙人可不可以强制退出问题带来帮助。
合伙人可不可以强制退出

一、合伙人可不可以强制退出

可以。《合伙企业法》规定,在合伙企业存续期间,有下列情形的,合伙人可以退伙:

(1)合伙协议约定的退伙事由出现;

(2)经全体合伙人一致同意;

(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;

(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

《合伙企业法》第四十六条

合伙协议约定合伙企业的经营期限的,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:

(一)合伙协议约定的退伙事由出现;

(二)经全体合伙人同意退伙;

(三)发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由;

(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

二、探视权可不可以强制执行

探视权可以强制执行,但是强制执行时不能直接对子女的人身或者探视行为进行强制执行,也就是说不能直接把孩子强行带到有探视权的一方身边;而是应当通过罚款、拘留强制措施来强制直接法院孩子的一方配合对方行使探视权。

民法典》第一千零八十六条

离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。

行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。

父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。

三、探视权可不可以强制执行

探视权可以强制执行,但是强制执行时不能直接对子女的人身或者探视行为进行强制执行,也就是说不能直接把孩子强行带到有探视权的一方身边;而是应当通过罚款、拘留等强制措施来强制直接法院孩子的一方配合对方行使探视权。

《民法典》第一千零八十六条

离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。

行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。

父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于合伙人可不可以强制退出的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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