大学生就业协议属于合同吗

最新修订 | 2024-02-26
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孟理昕律师
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和大学生就业协议属于合同吗相关的法律规定。
大学生就业协议属于合同吗

一、大学生就业协议属于合同吗

大学生签订的就业协议属于合同,如果是学校、毕业生、用人单位签订的三方协议,具有合同的性质,但不是劳动合同;如果是毕业生毕业后与单位签的明确劳动权利和义务的协议,则属于劳动合同。

民法典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、看房协议属于正式合同吗

一般情况下看房协议不属于正式的合同,只是意向性的协议书,不具备正式购房合同的合同要件。但是如果合同内容具备正式购房合同的基本内容,这种特殊的看房协议在法律上属于正式的购房合同,对合同双方均具有法律约束力,合同签订后双方均应诚实履行,不得随意违约或解除。

《民法典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

三、协议属于合同吗

广义的协议包含合同,因此合同是协议的一部分。可以说合同就是协议,但协议不完全是合同。

还有很多有关身份关系的协议只能称协议不宜称合同。比如收样关系协议、抚养关系协议,其他夫妻之间相互权利义务关系的一些协议。婚礼财产约定这些协议,一般称协议不称合同。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

通过上述文章中的内容,相信大家已经对大学生就业协议属于合同吗问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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