不遵守离婚协议书的约定能起诉吗

[律师回复] 首先要看，是否已经领取离婚证了。因为根据婚姻法的规定，离婚协议书，是在领取离婚证以后才生效。如果双方只是在签订协议书上签了字，但还没去民政局领取离婚证，那协议书就还没生效，所以一方反悔了，另一方是不能要求对方继续履行协议书中的约定的，只能再次协议，或者去诉讼解决。
如果是双方在离了婚以后，一方不履行离婚协议书中相关内容的，那可以去，要求对方履行协议书中的内容，这种主张，也基本上都会得到法律的支持。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》
第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。
当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的，人民应当受理。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》
第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民应当受理。
人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

[律师回复] 您好，关于离职后需要继续遵守保密协议吗这个问题，我的解答如下, 离职后是否需要继续遵守保密协议
1.只要你提前30天书面申请辞职，那就是依法辞职，单位应当开离职证明，你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可；
2.如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿，那你也无义务再遵守相关规定，是对方违约在先。
3.保密义务是有效的，单位也应当支付竞业限制补偿，扣离职证明，可向劳动监察部门投诉。
商业机密
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的；能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
商业机密基本范围
1.技术信息。主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密，也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等，在国际贸易中往往被称为Know-How.
2.经营信息。主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。

[律师回复]
一、签订保密协议的对象
保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。当然,企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入保密主体的范围。
二、保密的范围
1、技术信息。
2、经营管理信息。
3、特殊约定的其他秘密。
随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴,对保密的具体范围的确定产生了争议。为此,保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围,以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。
三、保密协议内容的一般规定
1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途
2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域
3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容
4、保密信息应当在合同终止后交还
5、保密期限。
法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性,因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间,而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止,员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。
四、违约责任条款
根据《劳动合同法》的规定,除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

[律师回复] 只能起诉要求履行离婚协议。判决生效后对方还不履行可以申请强制执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离职后是否需要继续遵守保密协议
1.只要你提前30天书面申请辞职，那就是依法辞职，单位应当开离职证明，你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可；
2.如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿，那你也无义务再遵守相关规定，是对方违约在先。
3.保密义务是有效的，单位也应当支付竞业限制补偿，扣离职证明，可向劳动监察部门投诉。
商业机密
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的；能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
商业机密基本范围
1.技术信息。主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密，也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等，在国际贸易中往往被称为Know-How.
2.经营信息。主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。

[律师回复] 对于离婚后男方不遵守离婚协议怎么办这个问题，解答如下, 最高人民法院的有关司法解释规定，“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的，人民应当受理。”
首先要明确的是，这里的“协议离婚”是指当事人双方到婚姻登记部门办理的离婚。协议离婚后一方若不履行或不正当履行离婚协议中约定的财产分割协议，另一方可以以离婚协议为依据向提起民事诉讼。
其二，协议离婚后，双方因履行财产分割协议发生的纠纷是否适用《合同法》，这是个很重要的问题。有人认为，《合同法》已明确规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律规定。
其三、协议离婚后，一方想反悔，是否可以请求变更或撤销原财产分割协议这种情况下，该方的会被受理，但要想其诉讼请求得到的支持，需要有充分的证据来证明在签订财产分割协议时存在欺诈、胁迫、乘人之危、等情形，违背了自己的真实意思。
其四、一方应在什么时限内(包括撤销、变更之诉确认无效之诉以及要求对方履约之诉等)，这个问题很关键。根据规定，这个时限应为一年，自办理离婚登记之日起开始计算，且不得中止、中断和延长。

[律师回复] 对于被用人单位辞退，还应遵守竞业限制协议吗这个问题，解答如下, 被单位辞退，如果单位还按照协议约定支付员工补助金，那么员工就需要遵守，如果单位并没有支付员工补偿金，是不需要继续遵守了。依据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 若是通过协议离婚，男方不履行协议，可凭离异协议、身份证、户口本以及离婚证，到男方户籍所在地，要求男方履行离异协议，维护女方的权益。　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第八条规定：“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的，人民应当受理。”即是说，由于履行协议发生的争议，当事人可以至人民要求对方履行协议内容，人民应当受理。如果查明协议是在当事人无民事行为能力，或在欺诈、胁迫的情况下签订的，则会撤销离婚协议，否则，会判决另一方按照协议的约定履行自己的义务。

[律师回复] 可以，如一方违约，另一方可以向法院起诉维权，娇

[律师回复] 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。律图网：合同期内公司从未给缴纳过社保，那么工作期间签订的保密协议有法律作用吗律师解答：保密协议有效，但公司应遵守劳动合同法的规定，为员工办理社会保险手续并按比例缴纳保险费。相关法律知识：保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。《反不正当竞争法》对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。另外，根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。当私募投资者对企业产生兴趣，需要进一步深层次了解企业，确认投资意向时，为了保护企业的利益不受侵害，在私募投资者了解企业商业秘密时所签订的商业机密保密协议称为私募保密协议。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 保密的内容和范围，双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。
保守商业秘密协议样本
甲方聘用乙方为甲方员工，甲、乙双方在签订劳动合同的同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间(包括试用期)所接触和获得的甲方商业秘密，双方达成如下协议：
第一条甲、乙双方认定以下为甲方的商业秘密
(一)公司的商业信息：甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。
(二)公司的技术信息：甲方的技术方案、工程设计、电设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
(三)公司经营决策、财务状况、资金运营状况、员工待遇及薪水发放等相关信息；
(四)甲乙方工作职务相关的业务或技术以及其他资讯的机密；
(五)甲方与乙方签定的劳动合同及附件或其他协议；
(六)其它甲方认为属于商业秘密的。
第二条为保护甲方的商业秘密，乙方应当严格遵守保守甲方商业秘密的职责，不经甲方批准或同意(国家法律要求除外)，乙方不得对任何
第三方泄露甲方商业秘密。
第三条非经甲方同意，乙方不得以私人身份或代表甲方名义任意发表有关甲方商业秘密的谈话或书面报告及文章。
第四条非经甲方同意，乙方不得在外兼任其他单λ(公司、机构或个人)的任何职务或接受财、物或其他辅助，也不得有侵犯甲方权益的行为。
第五条甲方同意乙方在日常业务中使用甲方商业秘密。在必要情况下，乙方可以向客户透露甲方认为是商业秘密的资料，但其结果(包括引致结果)须对甲方有利并不使甲方利益受到任何损害，并且这种透露商业秘密的行动须事先得到甲方主管书面批准或同意。
第六条乙方同意离职后三年内不经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密，并且不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益，同意不直接和间接从事与甲方业务竞争的商业活动。甲方有权在乙方离职时选择，是否要求乙方履行竞业禁止义务。如甲方要求乙方履行竞业禁止义务，甲方将给予乙方合理的经济补偿。
第七条乙方同意遵守上述保守甲方商业秘密协议书的规定，如有违反，乙方除依照甲方规章制度接受处理外，须支付Υ约金人民币贰万元整，对因此而给甲方造成的损失，乙方还应当负完全损失赔偿责任，并还应承担国家相关法律规定的追究。
第八条甲、乙双方经协商，可对本协议进行增补。所增补的协议不得与本协议有冲突，且与本协议具有相同效力。
第九条本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后即行生效。
第十条本协议书为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，其有效期可不受劳动合同期限的限制。
甲方：公司乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月____。

[律师回复] 解答如下, 买房协议书的违约金如何约定，分以下情况：
1、对卖方而言，对于买方逾期支付房款的，违约金可约定自逾期之日起，每日按逾期应付款的万分之五支付违约金，超过一定期限还未支付的，可视为构成根本违约，需按房屋总价款的20支付违约金，合同解除。
2、对买方而言，卖方逾期履行合同义务的情况下，按买方已支付房款的万分之五要求卖方支付违约金。如果卖方超过一定期限还未履行，视为卖方构成根本违约，需按房屋总价款的20支付违约金，合同解除。

[律师回复] 依照婚姻法的有关规定，一方具有四种法定情形之一的，另一方可以在离婚时提出损害赔偿，具体金额未明确规定，根据损害程度和有过错方的经济能力确定。男方可以离婚，如果，对男方不利的条件就是离婚原因是因为男方过错导致。具体分析如下：
1.《婚姻法》规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的
（二）有配偶者与他人同居的
（三）实施家庭暴力的
（四）虐待、遗弃家庭成员的。根据你得陈述，男方可能符合第二种情形，女方需对此负举证责任，一旦有证据证明男方有第三者，女方可以在提出离婚时要求损害赔偿，如女方不同意离婚不能要求赔偿。具体赔偿金额法律并未规定，应根据过错方的负担能力和对无过错方的伤害程度及无过错方的请求综合考虑。
2.离婚有两种方式，协议离婚和诉讼离婚，根据陈述，双方无法协议离婚，因此任何一方可通过诉讼要求离婚。
3.男方提出离婚，需要证明夫妻感情确已破裂，如果女方提出证明是因男方过错导致离婚，在分割共同财产上可能对男方不利，同时一旦判决离婚，男方应承担在婚姻存续期间所生女儿的一半抚养费用。

[律师回复]
1、男方拒不履行离婚协议书的，女方可以到，由以判决的形式强制其履行。
　　
2、离婚协议书约定房产归女方的，离婚后，男方应当协助女方办理房产过户手续。男方拒不提供协助义务的，女方可以到，要求将房屋过户至自己名下。
　　
3、经判决后，男方仍不协助过户的，女方可以申请强制执行。强制执行中，可以直接裁定将房屋过户至女方名下，并通知房屋登记机关予以协助办理。
　　最高关于婚姻法的解释二
　　第八条离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。
　　当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的，人民应当受理。
　　民事诉讼法
　　第二百五十一条在执行中，需要办理有关财产权证照转移手续的，人民可以向有关单位发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 在法庭审判过程中，如果诉讼参与人或者旁听人员违反法庭秩序，审判长应当警告制止。对不听制止的，可以强行带出法庭；情节严重的，处以一千元以下的罚款或者十五日以下的拘留。罚款、拘留必须经院长批准。被处罚人对罚款、拘留的决定不服的，可以向上一级人民申请复议。复议期间不停止执行。对聚众哄闹、冲击法庭或者侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人，严重扰庭秩序，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释》第一百八十四条在法庭审判过程中，如果诉讼参与人或者旁听人员违反法庭秩序，合议庭应当按照下列情形分别处理：
（一）对于违反法庭秩序情节较轻的，应当当庭警告制止并进行训诫；
（二）对于不听警告制止的，可以指令法警强行带出法庭；
（三）对于违反法庭秩序情节严重的，经报请院长批准后，对行为人处1000元以下的罚款或者十五日以下的拘留；
（四）对于严重扰庭秩序，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。当事人对人民罚款、拘留的决定不服，可以向上一级人民申请复议。复议申请可以直接向上一级人民提出，也可以通过作出罚款、拘留决定的人民提出。通过作出罚款、拘留决定的人民向上一级人民申请复议的，该人民应当自收到复议申请之日起三日内，将申请人的复议申请、罚款或者拘留决定书和有关事实、证据材料一并报上一级人民复议。上一级人民复议期间，不停止决定的执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 医疗赔偿协议书
甲方：_______________(医疗机构)
乙方：_________________(患方)
甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议：
一、患者基本情况：
姓名：年龄：性别：籍贯：住址：身份证号：住院号：
二、方共同认定的医疗事故等级：
三、医疗事故原因
四、赔偿数额
1、医疗费：元；
2、误工费：元；
3、住院伙食补助费：元；
4、陪护费：元；
5、残疾生活补助费：元；
6、残疾用具费：元；
7、丧葬费：元；
8、被抚养人生活费：元；
9、交通费：元；
10、住宿费：元；
1
1、精神损害抚慰金：元；
1
2、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、
住宿费：元(不超过2人)
五、偿款给付时间：
六、违约责任
1、出院处理：
2、如为死亡患者，尸体处理
八、上述协议经双方签字或盖章后生效。
甲方：乙方：
代理人：代理人：
日期：日期：
二、医疗纠纷调解协议书
乙方(患者或患者近亲属)：
患者基本情况：
姓名：性别：年龄：住址：住院号：
经过调解，医院、患者双方就该医疗纠纷自愿达成如下赔偿协议：
一、甲乙双方同意在不通过鉴定明确争议的原因和责任的情况下自行协商解决。
二、甲方自愿赔偿乙方：
三、甲乙双方放弃基于该医疗纠纷的一切诉讼权利。
四、违约责任：本协议对该医疗纠纷一次性处理终结，任何一方不得反悔。一方反悔的，应向对方支付违约金元。
五、本协议经甲乙双方签字、盖章生效。协议文本一式二份，甲乙双方各执一份。
三、医疗纠纷赔偿调解协议
甲方：某医院
乙方：×××
鉴于患者×××曾于200×年×月×日至200×年×月×日在甲方处治疗，甲、乙双方因患者医疗问题发生争议，但均愿通过协商解决；甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规，经充分协商，达成本协议如下，共同遵照执行。
第一条本协议相关数据如下：
某市200×年度职工平均工资：元。
某市200×年度城镇居民平均生活费：元。
某市城镇居民最低生活保障金：元。
第二条赔偿项目及计算方法(略)
第三条甲方同意于本协议生效后×日内向乙方一次性(或分期)支付本协议
第二条规定的款项。
第四条在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已：支付的全部款项，且不得以本协议作为其主张权利的依据。
第五条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方授权代表签字盖章(并公证)之日起生效。
甲方：×××医院乙方：
日期：日期：
由于疾病种类繁多，患者情形各异，医生素质差异也较大，医疗事故的发生在所难免，医疗纠纷发生后，医患双方可通过自行协商方式解决，赔偿方式也是多种多样。受害者及其亲属在遭遇医疗发生后医患事故时，不但需要理智对待事件的发生，同时还应了解相关的法规，正确的维护自己的合法权益。

[律师回复] 解答如下, 买房协议书的违约金如何约定，分以下情况：
1、对卖方而言，对于买方逾期支付房款的，违约金可约定自逾期之日起，每日按逾期应付款的万分之五支付违约金，超过一定期限还未支付的，可视为构成根本违约，需按房屋总价款的20支付违约金，合同解除。
2、对买方而言，卖方逾期履行合同义务的情况下，按买方已支付房款的万分之五要求卖方支付违约金。如果卖方超过一定期限还未履行，视为卖方构成根本违约，需按房屋总价款的20支付违约金，合同解除。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 保密的内容和范围，双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。
保守商业秘密协议样本
甲方聘用乙方为甲方员工，甲、乙双方在签订劳动合同的同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间(包括试用期)所接触和获得的甲方商业秘密，双方达成如下协议：
第一条甲、乙双方认定以下为甲方的商业秘密
(一)公司的商业信息：甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。
(二)公司的技术信息：甲方的技术方案、工程设计、电设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
(三)公司经营决策、财务状况、资金运营状况、员工待遇及薪水发放等相关信息；
(四)甲乙方工作职务相关的业务或技术以及其他资讯的机密；
(五)甲方与乙方签定的劳动合同及附件或其他协议；
(六)其它甲方认为属于商业秘密的。
第二条为保护甲方的商业秘密，乙方应当严格遵守保守甲方商业秘密的职责，不经甲方批准或同意(国家法律要求除外)，乙方不得对任何
第三方泄露甲方商业秘密。
第三条非经甲方同意，乙方不得以私人身份或代表甲方名义任意发表有关甲方商业秘密的谈话或书面报告及文章。
第四条非经甲方同意，乙方不得在外兼任其他单λ(公司、机构或个人)的任何职务或接受财、物或其他辅助，也不得有侵犯甲方权益的行为。
第五条甲方同意乙方在日常业务中使用甲方商业秘密。在必要情况下，乙方可以向客户透露甲方认为是商业秘密的资料，但其结果(包括引致结果)须对甲方有利并不使甲方利益受到任何损害，并且这种透露商业秘密的行动须事先得到甲方主管书面批准或同意。
第六条乙方同意离职后三年内不经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密，并且不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益，同意不直接和间接从事与甲方业务竞争的商业活动。甲方有权在乙方离职时选择，是否要求乙方履行竞业禁止义务。如甲方要求乙方履行竞业禁止义务，甲方将给予乙方合理的经济补偿。
第七条乙方同意遵守上述保守甲方商业秘密协议书的规定，如有违反，乙方除依照甲方规章制度接受处理外，须支付Υ约金人民币贰万元整，对因此而给甲方造成的损失，乙方还应当负完全损失赔偿责任，并还应承担国家相关法律规定的追究。
第八条甲、乙双方经协商，可对本协议进行增补。所增补的协议不得与本协议有冲突，且与本协议具有相同效力。
第九条本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后即行生效。
第十条本协议书为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，其有效期可不受劳动合同期限的限制。
甲方：公司乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月____。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 婚前协议书(范文)
协议人(甲方)：
协议人(乙方)：
经协议人自愿协商，现达成婚前协议如下：
第一章夫妻间生活守则
第一条夫妻之间应相互信任、相互忠诚。若双方当事人中有一方行为不轧，或做出任何伤害夫妻感情的事，应视其情节严重进行处理，处理决定权由受伤害一方决定。
第二条若双方当事人中有一方对另一方有包括言语上的辱骂或其它家庭暴力行为，应在短期内妥善处理并道歉，若受害方不原谅其无理行为，则过错当事人应无条件同意受害方的离婚申请，并视情节严重对受害方进行赔偿。
第三条若双方当事人有说脏话或其它粗俗行为，则视情节严重处罚该当事人。具体处罚规则如下：
(一)一日之内以一句脏话或一次粗俗行为(如随意吐痰、随意扔垃圾)洗一次臭袜子。
(二)一日之内累计次数达到四次，则由过错方洗一次脏衣服，直至干净衣服收回并叠好。
(三)若累计三日一方当事人都有犯错，不论犯错次数多少，该过错方必须无条件承担该星期的所有卫生打扫。包括洗衣服、打扫卫生、洗厕所等等。
(四)若甲方连续三日没有犯任何一错误，则免去甲方一个星期的所有家务，且由乙方承担，包括洗袜子等等。若甲方连续一个星期没有犯任何一错误，则应由乙方自费B50买零售犒劳甲方以此鼓励甲方的上佳表现。备注：该项条款一年之后需重新修定。
第四条若双方当事人中有一方感情出现变故(移情别恋)，或其它异性朋友过于亲密，则该当事人不得欺骗其变心行为，坦白相告。且与另一当事人协商处理该问题。若受害伤不想原谅过错方，或过错方有欺瞒行为，则受害方有权要求过错方无条件答应任何合理要求，包括离婚。
第二章丈夫个人守则
第一条不得出入色情场所及沉迷赌博。
第二条不得与妻子或家人以外的异性有过份、及不必要之亲昵举动。
第三条不可作出伤害妻子的行为，包括心理上、生理上。
第四条丈夫需要定时向妻子报告行踪。丈夫在任何时刻，均不能与妻子失去联络。
第五条丈夫不可无故夜不归宿，如有特殊情况必须得到妻子许可。
第六条丈夫如反以上条款中的任何一条，妻子有权要求丈夫答应任何处罚，包括财产处罚及离婚。
第三章财产问题
第一条双方当事人必须勤俭持家，不得乱花钱，夫妻财产共同保管。甲方每月所发工资必须如数上缴于乙方，并存入夫妻银行卡内且由夫妻双方保管。银行卡由甲方保管，其密码由乙方保管。乙方每月从甲方工资内取出甲方所必需的开支，甲方急需用钱且有合理理由可向乙申请。乙方也应严格控制其工资收入流向，并受甲方监督。
第二条其它财产问题都严格遵守中国婚姻法。
以上协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字时生效。
协议人签字盖章(甲方)：年月日
协议人签字盖章(乙方)：年月日。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 只要拿着离婚证和自己的有效身份证或户口本，到婚姻登记中心申请查阅离婚档案，工作人员会把档案调出来之后，根据其本人的申请，把曾经办理离婚登记时，交给民政局的那份离婚协议书复印一份并加盖公章就可以了。
还要补充一点的是，如果丢失的是的离婚判决书或是调解书，据《关于人民诉讼档案保管期限的规定》(1984年公布实施)第三条规定，人民诉讼档案保管期限分为永久、长期60年、短期30年。