拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?

最新修订 | 2024-03-03
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?的问题,希望本篇文章的内容可以帮助到您。
拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?

一、拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?

拖欠农民工工资5万元以上的,当事人可以报警。

但是报警作用不大,因为公安机关处理民事纠纷一般以协调为主,往往这些问题不好协调,难以直接解决。

对于拖欠工资的问题,最好到劳动监察部门投诉解决或者直接申请劳动仲裁

劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

二、农民工要不到工资可以报警吗

农民工要不到工资可以报警,但是警方一般不会受理。拖欠工资处理方式具体如下:

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。

2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利于减少双方诉累。因此,当因被拖欠工资发生争议时,劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议,但该协议也无强制执行力。

3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,即在依靠上述几种方式均无法要回工资时,下一步必经劳动仲裁。仲裁开庭前会安排调解,此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说,因拖欠劳动者工资报酬引发的争议,对于用人单位来说是一裁终局的。

4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。也就是说,劳动者如果未能获得满意的结果,比如没要到工资,或者工资给的少,是有一次救济途径的,即可通过诉讼形式补救一次。而用人单位仅能在具备法定情形时,才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。

劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

三、老板拖欠工资报警处理是可以的吗

老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没有实质作用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。

《劳动争议调解仲裁法》第十四条

经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.1k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6485位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?
一键咨询
  • 165****1315用户2分钟前提交了咨询
    157****3744用户2分钟前提交了咨询
    158****4310用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****0758用户2分钟前提交了咨询
    138****6238用户3分钟前提交了咨询
    134****2301用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****5362用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****4587用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****3730用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 162****6476用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****4550用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****7118用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****3808用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****7482用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****2652用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
镇江188****5697用户4分钟前已获取解答
无锡177****4081用户2分钟前已获取解答
宿迁135****4872用户1分钟前已获取解答
拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?
拖欠农民工工资5万元以上的,当事人可以报警。但是报警作用不大,因为公安机关处理民事纠纷一般以协调为主,往往这些问题不好协调,难以直接解决。对于拖欠工资的问题,最好到劳动监察部门投诉解决或者直接申请劳动仲裁。
23浏览 2024-09-26
拖欠农民工工资,5万以上可不可以报警?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠农民工工资,5万以上可不可以报警?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠农民工工资5万以上能否报警求助
面对五万元以上的大额欠薪问题,报警虽可考虑,但警察通常以协商为主,无法直接解决问题。建议通过积极手段如劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以更主动、有效的方式追讨工资,因这些官方途径更具针对性和执行力。
30浏览 2024-07-01
拖欠农民工工资,5万以上能够报警吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠农民工工资,5万以上能够报警吗?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠农民工工资可以报警吗
拖欠农民工工资报警作用不大,公安机关处理民事纠纷一般以协调为主,往往这些问题不好协调,难以直接解决。对于拖欠工资的问题,最好到劳动监察部门投诉解决或者直接申请劳动仲裁。
2浏览 2025-02-02
拖欠农民工工资,5万以上能够报警吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠农民工工资,5万以上能够报警吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠农民工工资,5万以上能不能报警?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠农民工工资,5万以上能不能报警?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠农民工工资报警有用吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 不给农民工工资,报警用处不大,不能直接解决问题。<br/>涉及农民工工资问题一般是民事纠纷,公安机关处理民事纠纷一般以协调为主,往往这些问题不好协调,难以直接解决。<br/>公安机关处理民事纠纷的法律依据。<br/>《公安机关办理行政案件程序规定》第152条规定,对不构成违反治安管理行为的民间纠纷,应当告知当事人向人民或者人民调解组织申请处理。<br/>劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。<br/>劳动仲裁材料<br/>劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:<br/>第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:<br/>(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);<br/>(2)申请人身份证明及复印件;<br/>(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;<br/>(4)被申请人工商注册信息资料;<br/>(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;<br/>(6)《提交证据材料清单》一式两份;<br/>第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交<br/>第一类<br/>(1)至<br/>(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。<br/>第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:<br/>(1)被申请人身份证明复印件;<br/>(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第<br/>(6)项要求相同);<br/>(3)《营业执照》副本复印件;<br/>(4)《法定代表人身份证明书》;<br/>(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;<br/>(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
495浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州152****1589用户4分钟前已提交咨询
宿迁152****6567用户4分钟前已获取解答
常州135****3887用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换