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判了缓刑还可不可以到个人企业上班
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2024-02-23
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卢滨律师律师
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专家导读
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着判了缓刑还可不可以到个人企业上班的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
一、判了缓刑还可不可以到个人企业上班
判了缓刑还可不可以到个人企业上班。判缓刑的犯罪分子需要遵守下列规定：
1、遵守法律、行政法规，服从监督；
2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
3、遵守考察机关关于会客的规定；
4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
《刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督；
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
(三)遵守考察机关关于会客的规定；
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
二、判过缓刑的人还能判缓刑
判过缓刑如果符合缓刑适用的条件的，还是可不可以再判处缓刑的，我国刑法没有规定缓刑适用的次数限制。即被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并满足犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的，可不可以判处缓刑。
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可不可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可不可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
三、被判刑后又犯罪还可不可以判缓刑
《刑法》规定，刑罚执行完毕后五年内再次犯罪的，属于累犯，不能判处缓刑。如果被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，在刑罚执行完毕以后，在五年内再次犯罪的，应当判处有期徒刑以上的刑罚，称为累犯，应当进行从重处罚。对于犯有恐怖活动犯罪、危害国家安全犯罪、具有黑社会性质的组织犯罪的犯罪嫌疑人，在刑罚执行完毕以后，再次犯罪的，可不可以以累犯进行处罚。
《刑法》第六十五条
一般累犯，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外；前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临判了缓刑还可不可以到个人企业上班的问题。平常我们可不可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
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刑事辩护
缓刑不能再企业上班吗
[律师回复] 1、可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。
2、根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，如果职工被判刑的，原工作单位可据此依法解除劳动关系。所以，如果职工没有被原单位解除劳动关系的，可以到原公司上班如果被解除劳动关系的，也可以到其它单位去上班。缓刑期间可以做的工作：缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留身份。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：
(1)遵守法律、行政法规，服从监督
(2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况
(3)遵守考察机关关于会客的规定
(4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
2、根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，如果职工被判刑的，原工作单位可据此依法解除劳动关系。所以，如果职工没有被原单位解除劳动关系的，可以到原公司上班如果被解除劳动关系的，也可以到其它单位去上班。缓刑期间可以做的工作：缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留身份。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：
(1)遵守法律、行政法规，服从监督
(2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况
(3)遵守考察机关关于会客的规定
(4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
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快速解决“刑事辩护”问题
判了缓刑还可以到企业上班吗
[律师回复] 对于判了缓刑还可以到企业上班吗这个问题，解答如下, 缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺，《刑法》有具体规定，包括了有严格的监控措施。第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。第七十六条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。范围缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行)，中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。另：死刑缓期两年执行通常称为“死缓”，是收监，注意区分。
(一)遵守法律、行政法规，服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。第七十六条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。范围缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行)，中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。另：死刑缓期两年执行通常称为“死缓”，是收监，注意区分。
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你好，我们公司有员工因为醉驾被判缓刑了，我想咨询一下这个国企员工醉驾判缓影响上班不？
[律师回复] 刑罚种类分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。缓刑是刑罚的适用方式，适用于被判处三年以下有期徒刑。不论是拘役还是缓刑都是被判处实刑，被追究了刑事责任（不同于免予刑事处罚），属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形之一。如果是公务员的话应当开除公职的，但现实中也有没被开除的，
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判了缓刑还可以到个人企业上班吗
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刑事辩护
你好，我朋友现在被法院判了有期徒刑三年缓刑两年执行，请问企业职工判缓刑还能上班吗？还用坐牢吗？
[律师回复] 国企职工被判缓刑，用人单位可以依据劳动合同法第三十九条（六）款规定解除合同，因此解除合同无需支付经济补偿金。用人单位亦可保留劳动关系，给予其它处分。用人单位保留劳动关系的，缓刑考验期间，可以降低原工资。
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快速解决“刑事辩护”问题
我朋友他们企业总是让我朋友去加班，现在朋友拒绝了，我国法律规定企业加班有限制吗？、
[律师回复] 劳动法有明确的规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我是一名国企单位的正式员工，最近公司比较忙，经常被领导要求加班，有事真的身心俱疲，而且我的平常工资也不高，心里有些抱怨，想问一下，国企能否发加班工资？
[律师回复] 发放加班费是劳动法的要求，是合法的行为。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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刑事辩护
我老公先在国企上班，后与企业算断，再在私企上班，社保一直交，现47岁，因病死亡。请问能领上丧葬费吗？去哪儿领？
[律师回复] 未退休的话：
社保个人账户全额退还；抚恤金20个月工资；丧葬费4个月工资。
不过各地政策不一样，须分别询问。
退休的，只有抚恤金和丧葬费。
社保个人账户全额退还；抚恤金20个月工资；丧葬费4个月工资。
不过各地政策不一样，须分别询问。
退休的，只有抚恤金和丧葬费。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我哥哥在国企上班，由于他的负担特别的重，导致每晚他都要加班，咨询下国企加班吗？？
[律师回复] 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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国企加班费加班费加班费
[律师回复] 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。
4、劳动仲裁、诉讼。
《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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判过缓刑的能进国企吗
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 我国《刑法》第72条规定，对于被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满18周岁，怀孕的妇女，和以满75周岁的人应当宣告缓刑。
第
一，犯罪情节较轻。
第
二，有悔罪表现。
第
三，没有再犯罪的危险。
第
四，宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响，同时刑法第74条也做了禁止性规定，也就是说对于累犯和犯罪集团的首要分子是不能够适用缓刑的。综合以上两个法条来看，如果说不属于累犯和犯罪集团的首要分子，同时符合刑法第72条缓刑的条件，即使说以前曾经被叛过缓刑，依然有可能再次被判处缓刑。
第
一，犯罪情节较轻。
第
二，有悔罪表现。
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三，没有再犯罪的危险。
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四，宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响，同时刑法第74条也做了禁止性规定，也就是说对于累犯和犯罪集团的首要分子是不能够适用缓刑的。综合以上两个法条来看，如果说不属于累犯和犯罪集团的首要分子，同时符合刑法第72条缓刑的条件，即使说以前曾经被叛过缓刑，依然有可能再次被判处缓刑。
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刑事辩护
国企判缓刑开除公职吗
[律师回复] 《行政机关公务员处分条例》
1、第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
2、第五十二条 有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
3、第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
4、第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
5、行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
1、第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
2、第五十二条 有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
3、第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
4、第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
5、行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
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快速解决“刑事辩护”问题
国企加班费怎么计算，国庆加班费多少，国企加班费
[律师回复] 国企加班，按照国家有关加班规定计算，法定假日计算300%，公休日按照200%计算加班费，国企人均收入不等，有的月万元，有的月几千元，最少在2000多元左右追问上倒班的没公休啊，现在工资税收都提高到了3500，重工业企业工人工资应该提高到3000以上回答税收是税收，工资是工资，不能拿工资和税收比，在我们国家，企业职工能上个税的还是少数，按照规定，实行三班倒的职工，公休日不计算加班，只在法定假日计算加班追问你说的情况和我们单位基本上差不多，就是我们单位上完员工的冶金企业，普通员工月收入才2200平均到手回答现在基层普通工人，大概也就是这样的收入了，
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姐姐大学毕业之后就托人 介绍到了国企工作，他的薪资待遇还是挺好的的，但是他们就是经常的加班，况且加完班之后也不个加班费，对于国企工资低加班没有加班费怎么处理？
[律师回复]
1、公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是知有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的；
2、公司公司没有实行不定时工时制的资格，可以要求公司支付加班工资，如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维道权。
1、公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是知有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的；
2、公司公司没有实行不定时工时制的资格，可以要求公司支付加班工资，如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维道权。
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私企加班有加班费吗
[律师回复] 1、私企加班费没有违法。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
2、法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着判了缓刑是否还可以到个人企业上班的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
关于企业(上市企业)员工判缓刑后(单位除名)退休时视同缴费计算不一样的问题，辽政发(2001)24号规定予以计算，而湖南社保局不予计算。原单位是否留用是根据单位的制度而定的，这属于单位行为，同样是缓刑，同样是劳动，为何退休时视同缴费有的不认，处理结果完全不一样，所以请求平等解决。
[律师回复] 您好，尊敬的求助人，你的情况与其他当事人有所区别，有空闲时间可以当面商议觉得您应该找一位律师当面详谈下，这样更有利于梳理思路，对整个案情有更加清晰的思路。
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快速解决“”问题
以前在企业上班，中途到令一个企业上班，后来又到本企业上班，现在本企业倒闭了算工令指算后来本企业上班的工令，为什么不算以前本企业上班的工令？
[律师回复] 算，工龄是自实际上班之日起开始起算的
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我一个朋友前几天因为寻衅滋事被判处缓刑，判决书刚下来，想问一下一般缓刑人员缓刑期间能上班吗？
[律师回复] 你好，在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。但是要接受我国公安机关的监督，不得随意出省市。
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判过判缓刑的能进国企吗
[律师回复] 对于判过判缓刑的能进国企吗这个问题，解答如下, 我国《刑法》第72条规定，对于被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满18周岁，怀孕的妇女，和以满75周岁的人应当宣告缓刑。
第
一，犯罪情节较轻。
第
二，有悔罪表现。
第
三，没有再犯罪的危险。
第
四，宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响，同时刑法第74条也做了禁止性规定，也就是说对于累犯和犯罪集团的首要分子是不能够适用缓刑的。综合以上两个法条来看，如果说不属于累犯和犯罪集团的首要分子，同时符合刑法第72条缓刑的条件，即使说以前曾经被叛过缓刑，依然有可能再次被判处缓刑。
第
一，犯罪情节较轻。
第
二，有悔罪表现。
第
三，没有再犯罪的危险。
第
四，宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响，同时刑法第74条也做了禁止性规定，也就是说对于累犯和犯罪集团的首要分子是不能够适用缓刑的。综合以上两个法条来看，如果说不属于累犯和犯罪集团的首要分子，同时符合刑法第72条缓刑的条件，即使说以前曾经被叛过缓刑，依然有可能再次被判处缓刑。
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