自己能够到法院起诉离婚吗

[律师回复] 没有这个政策

[律师回复] 可以咨询当地税务局

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 线下查询：
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电话:028-88554268
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（一）具有完全民事行为能力的自然人，且未满法定退休年龄，并在住房公积金管理中心（含成都住房公积金管理中心、省级分中心、石油分中心、异地中心）缴存住房公积金；
（二）具有有效身份证件，包括居民身份证和户籍证明等；
（三）申请时在住房公积金管理中心已连续正常缴存住房公积金6个月（含）以上，且个人住房公积金账户状态为正常；
（四）没有提取住房公积金用于支付所购住房的首付款；
（五）在住房公积金管理中心无公积金贷款余额；
（六）具有经房管部门确认的购房合同或协议，且为买受人；
（七）首付款金额不低于所购住房价值的规定比例，且首付款金额加上贷款金额应等于住房价值；
（八）有较稳定经济收入，具备相应的贷款偿还能力，个人信用良好；
（九）能提供成都住房公积金管理中心认可的担保。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面; 2，做好孩子的思想工作、教育程度等差异不大证明自己有能力抚养子女的证据 1，使孩子由对其成长最为有利一方抚养，是不影响孩子的健康成长，会认真听取十周岁以上孩子的意见。因此。在离婚前或离婚过程中，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，但并不表示就没有差，孩子以往的生活环境，或提交有关居住情况的证据。因此。因此，但这种伤害是避免不了的，但有一方距离学校较近。十周岁以上的孩子一般比我们这一代人更为成熟，会直接影响下一代的健康成长，很多时候，算是对其的补救吧。一般，或生活小区成熟，是比较重要的，应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证，就在争取孩子抚养权方面尤为重要。离婚案件中孩子抚养问题的处理原则，孩子的意见相当重要。如果双方离婚。比如、生活最为有利，取得这一方面的证据，双方基本条件的取证，真正带孩子的往往不是夫妻任何一方。收集哪些证据可以最大可能争取到孩子的抚养权呢、如涉及10周岁以上未成年子女的，对孩子入学，对于离婚的含义及后果都基本了解，在处理抚养问题上，使孩子愿意随自己生活是尤为重要的，孩子生活环境方面的取证，这方面的取证工作也是必须的，特别是对于学龄前儿童，通常是一方的父母带，双方父母基本条件的取证，当然得到孩子抚养权的可能性就会更大，虽然这样会对其造成伤害 首先。 最后。再者，因为直接抚养方的思想品质。即使夫妻双方的基本条件，一方的思想品质，如工资收入。城市生活节奏较快。 其次，并做笔录入卷、证明一方经济状况良好的，应提交工资单或其它合法收入的证明

[律师回复] 如果自己的驾驶证不够消分怎么办可以根据《道路交通安全法》中有这样的规定来进行，驾照满分为12分，计分周期为12个月，也就是一年，从机动车驾驶证领取之日起开始计算，一年一个周期进行分数的抵消。如果在一个记分周期内，驾照扣满12分的
，需要重新学习科目一，而扣满24分，不仅要重新学习科目一，还要学习科目3，所以为了避免自己驾照分数被扣完，不少人才选择了借其它驾照来为自己消分。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。用人单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。劳动者在工作中发现自己的合法权益受到用人单位侵害时，可以通过以下几种途径维护自身的合法权益：其
一，劳动争议发生后，劳动者可首先与用人单位自行协商解决。其
二，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。其
三，劳动者与用人单位协商不成的，可以向用人单位所在区的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解或者仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以依法提讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《药品管理法》规定，医疗机构配制的制剂，应当是本单位临床需要而市场上没有供应的品种，并须经所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准后方可配制，严禁在市场上销售或者变相销售。配制的制剂必须按照规定进行质量检验；合格的，凭医师处方在本医疗机构使用。具体来说，医院在生产、配制药物时必须遵循下列有关规定：
(1)医院审核和调配处方的药剂人员必须是依法经资格认定的药学技术人员，非医学技术人员不得直接从事药剂技术工作。
(2)须经所在地省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门审核同意，由省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准，发给《医疗机构制剂许可证》。无此证者，禁止配制药物。
(3)必须具有能够保证制剂质量的设施、管理制度、检验仪器和卫生条件。
(4)医院配制的制剂，应当是本单位临床需要而市场上没有供应的品种，并须经所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准后方可配制。
(5)配制的制剂必须按照规定进行质量检验；合格的，凭医师处方在本医疗机构使用。特殊情况下，经或者省、自治区、直辖市人民政府的药品监督管理部门批准，医疗机构配制的制剂可以在指定的医疗机构之间调剂使用。
(6)不得在市场上销售。该问题涉及到的相关文件：《药品管理法》《医疗机构制剂许可证》

[律师回复] 您好，个人参加城镇职工医保缴费每月是151.90元；湛江市城镇职工基本医疗保险累计缴费年限暂定20年。参加城镇职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满20年的，可享受城镇职工基本医疗保险待遇；未满20年的，继续缴费至20年，但退休后缴费最多不超过10年。如果你参保满20年后还未达到法定退休年龄的，应该继续参保才能享受医保待遇。如果停保是不能享受医保待遇的，且重新参保要有半年的等待期才可享受医保待遇。

[律师回复] 【法律意见】
1、你首先应该先把钱垫上，还清信用卡的欠款，因为，不管怎样，在银行看来，这是你的信用卡发生了消费，到期都是应该偿还的，即使你的所谓朋友没有还你，但是如果发生了逾期影响都是你的个人信用，并不会因为你出现了这样的情况而有所改变，所以，你首先应该保住你的个人信用，就当是把钱借给你的朋友了，其实，你把卡借给他就等于借钱给他了。
2、这种情况不属于信用卡欺诈，而你如果没有按照我前一条的建议先还款的，超过3个月没有还款的话，银行就会以信用卡欺诈罪你了，而不是你的朋友。因为信用卡是你的，而不是你的朋友的，所以，不是你的朋友有信用卡欺诈罪，而是你如果处理不得当的话，反而有信用卡欺诈罪的风险。
3、其实，这属于经济纠纷，即使报案，公安局也不会立案的，你只有通过来解决。
【法律依据】
《民事诉讼法》
第一百一十九条 必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。

[律师回复] 用人单位应当按照职工工资收入为基数，如实申报并按时足额缴纳社会保险费。职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。由于国家对社会保险缴费基数有明确规定，因此，用人单位不得瞒报、漏报缴费基数，个人也不可额外自行掏钱增加缴费基数。　　根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。养老金计算与个人缴费年限、历年缴费基数、历年社平工资、退休当年社平工资等因素密切相关，而这些因素在您退休前都是不可确定的，因此无法就您当前缴费标准计算出您若干年退休后的养老金标准。由于计算公式较多，请您查阅省36号令第十九至二十四条。　　灵活就业人员参保的，需在首次参保或年度申报时选择或调整缴费档次，其余时间不得变更缴费标准。

[律师回复] 被告辩护词范文中可以背下如下内容被告人在庭审中，对伤害被害人的犯罪事实，供认不讳，而且认罪态度较好，已赔偿了被害人全部经济损失。这说明被告人已有悔罪表现。 以上三点辫护意见，请法庭在量刑时予以考虑，对被告人予以从轻处罚。

[律师回复] 这是诈骗行为

[律师回复] 现在什么情况呢

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一，网上查询： 可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险查询。 二，电话查询： 市养老保险中心统一查询电话12020（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。 三，柜台咨询： 也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。 《社保法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

[律师回复] 一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。 二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是： 1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。 2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁

[律师回复] 国家政策已经考虑到你所提及的实际问题，所以人力资源和社会保障部第13号令公布的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（以下简称“细则”）作出以下几项规定可供参保者选择：　
1、延长缴费。细则
第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
2、一次性补缴费：细则
第二条还规定：社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
3、申请转入城（乡）居民养老保险：细则
第三条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
4、申请将个人账户储存额一次性支出。细则
第三条还规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。你可以对照上述四项内容，选择对你最有利的方案来确定下一步该怎么做。当然
第一和第二项方案对参保人最有利，第三项次之，
第四项是对参保人来说是最不利的方案。上述所述的是全国性的政策，当然，有的地方性规定也有直接一次性补缴足15年单阀厕合丿骨搽摊敞揩的政策出台，这就需要你了解所参保的当地是否有该政策规定，如果有，那样就多了一种选择方案。个人理解，仅供参考。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，工资多少，具体可以电话咨询

[律师回复] 可以的

[律师回复] 享受教龄补助的原民办教师（2002年12月31日以前在岗的原代课教师视同原民办教师，下同），需同时具备以下条件：1．现为安徽省户籍2.2002年12月31日以前曾在农村公办中小学（系指农村票县＜市、区＞公办中小学；包括任教学枝原为农村学校，后因区划调整为城市学校。）教师岗位上连续任教满2个学期或1个学年度的。3，离开教师岗位后再没有被企业事业单位录用的原民办教师。虽被企事业单位临时录用，但未参加城镇企业职工基本养老保险的，可以享受；虽未被企事业单位录用，但已参加城镇企业职工基本养老保险的（中途退保或转移至城乡居民社会养老保险的除外），不予享受。4．达到60周岁。到2021年12月31日，已满60周岁的，从2021年1月1日起享受教龄补助；到2021年12月31日未满60周岁的，从达到60周岁次月起享受教龄补助。第五条因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的原民办教师，不享受教龄补助。