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可以以对方患乙肝主张婚姻无效吗
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2024-02-28
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卢滨律师律师
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专家导读
随着时代和社会经济的快速发展，我们可可以会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着可以以对方患乙肝主张婚姻无效吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
一、可以以对方患乙肝主张婚姻无效吗
不可以以对方患乙肝主张婚姻无效。可以主张婚姻无效的情况有以下几种：
（一）重婚，该种情形违反了我国的一夫一妻制因而无效；
（二）有禁止结婚的亲属关系，法律禁止直系血亲以及三代以内的旁系血亲结婚；
（三）未到法定婚龄，男性结婚应满二十二周岁，女性应满二十周岁。
《民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
二、无效婚姻会影响以后结婚吗
婚姻被认定为无效婚姻的，不会影响以后结婚，也不会有婚姻记录。
婚姻被确认为无效婚姻的，该婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。
无效婚姻是因欠缺婚姻的成立条件，不具有法律效力的婚姻。
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
《民法典》第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。
三、无效婚姻是否会影响以后的婚姻
婚姻被认定为无效婚姻的，不会影响以后结婚，也不会有婚姻记录。
婚姻被确认为无效婚姻的，该婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。
无效婚姻是因欠缺婚姻的成立条件，不具有法律效力的婚姻。
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
《民法典》第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。
同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。
在上面的文章内容中，我们已经解答了关于可以以对方患乙肝主张婚姻无效吗的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。
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婚姻家庭
乙肝患者能结婚吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 乙肝患者能结婚，但是乙肝患者的唾液、以及分泌物和月经血中都有乙肝的存在，主要通过感染伤口和性生活传播，因此，乙肝患者能结婚以后应注意做好防护措施，避免造成双方相互传播。
若肝功能正常，HBsA
g、HBeAg抗HBc均为阳性，表明乙肝复制活跃，传染性较强，在这种情况下，需查对方的血，如对方血中表面抗体(抗HBs)阳性，说明对方对乙肝已有免疫力，不易再被感染。如对方乙肝表面抗原(HbsAg)、表面抗体(抗HBs)和核心抗体(抗HBc)均为阴性，表明对方对乙肝既未感染又无免疫力，婚后很易被感染，暂不宜无保护性生活。需做好预防措施，或按0、
1、6方案注射乙型肝炎疫苗，待6个月以后体内产生足够保护性抗体时才能最大程度的避免传播。
如果乙肝患者肝功能异常，最好暂时不好结婚，或婚后应禁止性生活，因为性生活消耗体力，可能引起病情的加重。另外。在结婚期间应禁止饮酒以及过多的进食油腻食物，应该积极用些保肝、调整免疫和抗的药物进行治疗，同时避免过于劳累。
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快速解决“婚姻家庭”问题
乙肝患者拘留所收吗？
[律师回复] 您好，家人被拘留了首先应当及时了解案件基本情况，但是根据法律规定，只有律师可以与之会见、通信，因此建议您及时委托律师介入。国晖成立15年，聚集了422位执业律师，积累了丰富的刑事辩护经验，可以让您的家人尽早与您团聚。如果您有任何问题或者需要，可以与我们联系。
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隐瞒婚前患乙肝病史，是否属于婚姻无效的情形？
[律师回复] 一方有乙肝不属于无效婚姻。携带乙肝并不属于禁止结婚的事由，双方的婚姻关系是有效的、以下情况被认为是不能结婚：
1、患麻风病尚未治愈者的人不得结婚
2、患其它医学上认为不应当结婚的疾病。
以下几种疾病患者属于禁止或暂时不能结婚范围：
(1)未经治愈的麻风病和严重的红斑狼疮患者禁止结婚
(2)无法矫正的先天性官畸形，不能正常进行性生活的人不宜结婚
(3)严重的遗传性疾病(如肌紧张、克汀病等)患者不宜结婚
(4)患遗传性精神病，如精神分裂症、癫痫等未经治愈者、不能结婚
(5)梅毒、淋病等性病患者，苦未彻底治愈者，不宜结婚
(6)严重的智力落后患者，如严重呆傻等不宜结婚。
由此可知，乙肝不是法定禁止结婚的情况，也不是医学上认为不应当结婚的疾病。所以不能以一方患有乙肝为由宣告婚姻无效。
1、患麻风病尚未治愈者的人不得结婚
2、患其它医学上认为不应当结婚的疾病。
以下几种疾病患者属于禁止或暂时不能结婚范围：
(1)未经治愈的麻风病和严重的红斑狼疮患者禁止结婚
(2)无法矫正的先天性官畸形，不能正常进行性生活的人不宜结婚
(3)严重的遗传性疾病(如肌紧张、克汀病等)患者不宜结婚
(4)患遗传性精神病，如精神分裂症、癫痫等未经治愈者、不能结婚
(5)梅毒、淋病等性病患者，苦未彻底治愈者，不宜结婚
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由此可知，乙肝不是法定禁止结婚的情况，也不是医学上认为不应当结婚的疾病。所以不能以一方患有乙肝为由宣告婚姻无效。
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员工患乙肝可以辞退吗？
员工患乙肝不可以辞退，因为这并不是属于用人单位可以辞退劳动者的合法理由之一。需要提醒大家注意的是，如果劳动者所在的用人单位存在违法辞退的现象，那么就应当按照法律当中的规定来支付劳动者经济补偿金。
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隐瞒婚前患乙肝病史，是否属于婚姻无效的情形？
[律师回复] 一方有乙肝不属于无效婚姻。携带乙肝并不属于禁止结婚的事由，双方的婚姻关系是有效的、以下情况被认为是不能结婚：
1、患麻风病尚未治愈者的人不得结婚
2、患其它医学上认为不应当结婚的疾病。
以下几种疾病患者属于禁止或暂时不能结婚范围：
(1)未经治愈的麻风病和严重的红斑狼疮患者禁止结婚
(2)无法矫正的先天性官畸形，不能正常进行性生活的人不宜结婚
(3)严重的遗传性疾病(如肌紧张、克汀病等)患者不宜结婚
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(5)梅毒、淋病等性病患者，苦未彻底治愈者，不宜结婚
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由此可知，乙肝不是法定禁止结婚的情况，也不是医学上认为不应当结婚的疾病。所以不能以一方患有乙肝为由宣告婚姻无效。
1、患麻风病尚未治愈者的人不得结婚
2、患其它医学上认为不应当结婚的疾病。
以下几种疾病患者属于禁止或暂时不能结婚范围：
(1)未经治愈的麻风病和严重的红斑狼疮患者禁止结婚
(2)无法矫正的先天性官畸形，不能正常进行性生活的人不宜结婚
(3)严重的遗传性疾病(如肌紧张、克汀病等)患者不宜结婚
(4)患遗传性精神病，如精神分裂症、癫痫等未经治愈者、不能结婚
(5)梅毒、淋病等性病患者，苦未彻底治愈者，不宜结婚
(6)严重的智力落后患者，如严重呆傻等不宜结婚。
由此可知，乙肝不是法定禁止结婚的情况，也不是医学上认为不应当结婚的疾病。所以不能以一方患有乙肝为由宣告婚姻无效。
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乙肝患者能否结婚生子？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 乙肝患者能结婚，但是乙肝患者的唾液、以及分泌物和月经血中都有乙肝的存在，主要通过感染伤口和性生活传播，因此，乙肝患者能结婚以后应注意做好防护措施，避免造成双方相互传播。
若肝功能正常，HBsA
g、HBeAg抗HBc均为阳性，表明乙肝复制活跃，传染性较强，在这种情况下，需查对方的血，如对方血中表面抗体(抗HBs)阳性，说明对方对乙肝已有免疫力，不易再被感染。如对方乙肝表面抗原(HbsAg)、表面抗体(抗HBs)和核心抗体(抗HBc)均为阴性，表明对方对乙肝既未感染又无免疫力，婚后很易被感染，暂不宜无保护性生活。需做好预防措施，或按0、
1、6方案注射乙型肝炎疫苗，待6个月以后体内产生足够保护性抗体时才能最大程度的避免传播。
如果乙肝患者肝功能异常，最好暂时不好结婚，或婚后应禁止性生活，因为性生活消耗体力，可能引起病情的加重。另外。在结婚期间应禁止饮酒以及过多的进食油腻食物，应该积极用些保肝、调整免疫和抗的药物进行治疗，同时避免过于劳累。
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女方患有乙肝可以离婚吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 男方不能生育，女方是可以离婚的，通常情况下会判决离婚。
《婚姻法》第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
《婚姻法》第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
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乙肝患者可以要抚养权吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 婚姻法规定的抚养权原则是，如果父母离婚，父母与子女的关系不因父母离婚而改变。子女抚养权，主要取决于抚养条件。主要有这样几条原则：r
1、一周岁以下的子女，判给母亲抚养；r
2、哺乳期内的子女原则上判给母亲抚养；r
3、自幼由祖父母看护的，原则上判给父亲抚养；自幼由外祖父母看护的，原则上判给母亲抚养；r
4、那方收入多，有利于孩子健康成长原则上把孩子判给谁抚养；r
5、一方如果有过错或家庭暴力倾向，原则上不把孩子判给这一方抚养；r
6、一方有不可治愈的传染性疾病或无法自理的疾病，不适合抚养孩子，原则上不能把孩子判给这一方；r
7、八周岁以上的孩子，要征求孩子意见，原则上按孩子的愿望判决。
1、一周岁以下的子女，判给母亲抚养；r
2、哺乳期内的子女原则上判给母亲抚养；r
3、自幼由祖父母看护的，原则上判给父亲抚养；自幼由外祖父母看护的，原则上判给母亲抚养；r
4、那方收入多，有利于孩子健康成长原则上把孩子判给谁抚养；r
5、一方如果有过错或家庭暴力倾向，原则上不把孩子判给这一方抚养；r
6、一方有不可治愈的传染性疾病或无法自理的疾病，不适合抚养孩子，原则上不能把孩子判给这一方；r
7、八周岁以上的孩子，要征求孩子意见，原则上按孩子的愿望判决。
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乙肝患者可以争抚养子女吗？
可以。乙肝虽具有传染性，即使患有乙肝，但在没有证据证明原告病情严重且具有较强传染性的情况下，不能剥夺抚养子女的权利。
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婚姻家庭
乙肝患者判拘役会缓刑吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据是中华人民共和国刑法修正案
(八)十
一、将刑法
第七十二条修改为：“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：“
(一)犯罪情节较轻；“
(二)有悔罪表现；“
(三)没有再犯罪的危险；“
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。“宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。“被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。”十
二、将刑法第七十四条修改为：“对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。”二十二、在刑法
第一百三十三条后增加一条，作为第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。“有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”根据刑法修正案(八)
第二十二条，醉驾处刑并未排除在适用缓刑之外。所以，符合上述条件，包括醉驾在内，可以或应当宣告缓刑。
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乙肝患者入职有什么规定
[律师回复] 1、《就业促进法》明文规定“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”
1、同日生效的《就业服务与就业管理规定》更规定了乙肝歧视的具体处罚措施，“用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。”
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我是乙肝患者，在公司上班
[律师回复] 这种情况千万别辞职，根据<<关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见>>第59条：职工患病或因非因工负伤期治疗期间，在规定的医疗期间内，由企事业按规定支付其病假工资，或疾病救治费，该费可以低于当地最低工资标准，但，不能低于最低工资标准的80%。病假在六个月内的，按连续工龄的长短发给工资，不満2年的，发给本人工资的60%，2年—4年的，。本人工资的70%，4年—6年的，发给本人工资80%，6年—8年，支付本人工资90%。8年以上者，发给其100%。停止工作医疗期超过6个月的，发给疾病救济费。连续工龄不満一年的，发给本人工资40%，1年—3年者，发给本人工资50%，3年以上者，发给本人工资60%所以，建议请假，看病本就花钱，再加上失业压力，不利于病情恢复
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乙肝大三阳患者患者患有大三阳，能不能判刑
[律师回复] 首先，你弟弟的病必须达到严重的程度，具体规定如下：
1、身患而严重疾病、短期内而死亡危险的；
2、身体残疾、生活难以自理的；
3、年老多病，已失去危害社会可能的。罪犯保外就医的病残情况，应符合《罪犯保外就医疾病伤残范围》的规定
其次，下列罪犯、根据法律规定不准保外就医，这些都是严重的刑事暴力犯罪
1、被判处死刑缓期二年执行的罪犯在死刑缓期执行期间的；
2、罪行严惩、民愤很大的；
3、服刑期间自伤自残的。
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行政拘留收乙肝患者吗？
一般是会收的，乙肝的传染途径较为狭窄，不属于不能行政拘留的情况。一般来说只有70岁以上的老人、孕妇、初次违反《社会治安管理法》未成年人。一般来说患有一些严重疾病的也不会收。
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婚姻家庭
公司有权力辞退乙肝患者吗？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位是不得随意辞退员工，员工由乙肝，单位也不得以此辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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快速解决“”问题
公司有权利辞退乙肝患者吗
[律师回复] 对于公司有权利辞退乙肝患者吗这个问题，解答如下,
一、根据《就业促进法》第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
二、另，依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》：
二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业(一)保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。 因此，用人单位以患乙肝为由与劳动者解除劳动合同是违反法律规定，并要根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一、根据《就业促进法》第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
二、另，依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》：
二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业(一)保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。 因此，用人单位以患乙肝为由与劳动者解除劳动合同是违反法律规定，并要根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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乙肝患者入职时有哪些规定？
[律师回复] 不得以员工为乙肝患者拒绝录用。
1、《就业促进法》明文规定“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”
1、同日生效的《就业服务与就业管理规定》更规定了乙肝歧视的具体处罚措施，“用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。”
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我有乙肝，女方患有肝炎，我们离婚会怎么样？
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
如果是法律规定的婚姻无效的精神病，可以申请婚姻无效。如果不是可以协议离婚或者诉讼离婚。
【法律依据】
《婚姻法》
第十条有下列情形之一的，婚姻无效：
(一)重婚的;
(二)有禁止结婚的亲属关系的;
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;
(四)未到法定婚龄的。
第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
如果是法律规定的婚姻无效的精神病，可以申请婚姻无效。如果不是可以协议离婚或者诉讼离婚。
【法律依据】
《婚姻法》
第十条有下列情形之一的，婚姻无效：
(一)重婚的;
(二)有禁止结婚的亲属关系的;
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;
(四)未到法定婚龄的。
第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
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离婚抚养权乙肝患者可以抚养吗
乙肝患者的抚养权一般得到几率较小，因为这类当事人的疾病属于传染疾病，对方没有违法犯罪或传染疾病的，应判处对方进行抚养。我国的人民法院按照有利于子女成长、教育的条件进行判决办理，保护未成年人的合法权益。
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乙肝患者坐牢可以保外就医吗
[律师回复] 您好，针对您的乙肝患者坐牢可以保外就医吗问题解答如下, 不一定，要根据病情情况是否严重，是否符合保外就医的条件。并且要由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。 《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。 对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。 对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。 对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。 对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
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乙肝患者可以从事食品行业吗？
[律师回复] 2021最新食品安全法对乙肝携带者的规定 不得从事接触直接入口食品的工作人员，不包括乙肝携带者。 《食品安全法》：“患有痢疾、伤寒、性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。” 实施条例进一步明确了“性肝炎”的范围，把“性肝炎”条款细分明确为“甲型性肝炎、戊型性肝炎”。规定从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型性肝炎、戊型性肝炎等传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。 解读：明确“性肝炎”范围，把乙肝排除在《食品安全法》从业禁忌传染病之列，这意味着乙肝携带者可以依法取得《食品从业健康证》，恢复了这一类人群从事厨师职业的权利。昨日，不少专家学者都表示，这条规定应该是《食品安全法实施条例》关注度最高的规定，其意义非常明显，有助消除“乙肝歧视”，恢复乙肝携带者的合法权益，并消除公众对乙肝携带者从事餐饮行业的顾虑。
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乙肝患者可以从事食品行业吗
[律师回复] 2021最新食品安全法对乙肝携带者的规定 不得从事接触直接入口食品的工作人员，不包括乙肝携带者。 《食品安全法》：“患有痢疾、伤寒、性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。” 实施条例进一步明确了“性肝炎”的范围，把“性肝炎”条款细分明确为“甲型性肝炎、戊型性肝炎”。规定从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型性肝炎、戊型性肝炎等传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。 解读：明确“性肝炎”范围，把乙肝排除在《食品安全法》从业禁忌传染病之列，这意味着乙肝携带者可以依法取得《食品从业健康证》，恢复了这一类人群从事厨师职业的权利。昨日，不少专家学者都表示，这条规定应该是《食品安全法实施条例》关注度最高的规定，其意义非常明显，有助消除“乙肝歧视”，恢复乙肝携带者的合法权益，并消除公众对乙肝携带者从事餐饮行业的顾虑。
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乙肝患者可以报销生育保险吗？
[律师回复] 乙肝妈妈符合条件可以报销生育保险，报报销的时候公司是否知道意义不大。 生育保险报销条件： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销范围：
1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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